Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Angewandte Psychologie am Puls der Zukunft

Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft für Menschen gestalten

News

Resilienz im Arbeitsalltag neu denken: Vom Individuum zum Team

Resilienz ist in aller Munde. Einzelpersonen und Unternehmen investieren in Coaching, Achtsamkeitsprogramme und in den Aufbau und die Förderung von persönlicher Stärke. Das ist gut so, aber reichen Einzelmassnahmen aus?

Luxusuhr für 350 Franken und fliegende Stühle

Die «Royal Pop» von Swatch x Audemars Piguet sorgt weltweit für Ausnahmezustände. Konsumpsychologin Mirjam Hauser erklärt, welche psychologischen Mechanismen hinter dem Hype stecken.

Fachärztemangel: Wenn Klinik und Leben kollidieren

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für viele Ärztinnen und Ärzte unzureichend. Das zeigen Befragungen in einem Projekt der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Das Praxishandbuch zur lebensphasenorientierten Laufbahngestaltung liefert konkrete Massnahmen für Spitäler.

Die Zukunft gestalten mit Strategic Foresight

Zukunft lässt sich nicht exakt vorhersagen – aber sie lässt sich gestalten. Im Webinar erläutert Prof. Dr. Mirjam Hauser, welche Methoden der strategischen Zukunftsforschung Organisationen nutzen können, um Trends früh zu erkennen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln.

Psychologie-Absolvent erhält Human-Resource-Preis

Antonio Mero hat in seiner Bachelorarbeit untersucht, welche spezifischen Kompetenzen Pflegefachpersonen in der Psychedelika-assistierten Therapie benötigen. Für diese Arbeit wurde er mit dem Preis für die beste Bachelorarbeit 2025 im Bereich Human Resource Management ausgezeichnet.

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Bachelor- und Master-Studiengänge

Studieren am grössten Kompetenzzentrum der Schweiz für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft zukunftsfähig gestalten – mit den Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und dem Menschen im Mittelpunkt.

Unser Studienangebot

«Die FHNW befähigte mich, evidenzbasierte und praxisnahe Lösungen umzusetzen. Arbeits‑ und Organisationspsychologie bietet mir unabdingbare Grundlagen für die Bearbeitung von vielfältigen Themen von Sicherheitskultur und Risikomanagement bis hin zu Führung und Transformation. Mitgenommen aus dem Studium habe ich systemisches Denken, menschenzentriertes Gestalten und die Überzeugung, dass das Verbinden von Mensch‑Technik‑Organisation gesunde und wirkungsvolle Arbeit möglich macht.»

Christina Brändli, Leiterin HR Mobilitäts-Services, Die Schweizerische Post, Alumna Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Weiterbildungsangebot in angewandter Psychologie

Digitale Transformation und Mensch-Technik-Interaktion

Ob digitaler Wandel, Nutzerverhalten oder Technologieakzeptanz: Unsere praxisnahen Weiterbildungen vermitteln Ihnen die psychologischen Grundlagen für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte.

Gesundheitsförderung und Prävention in der Arbeit

Ob als BGM-Verantwortliche*r, HR-Manager*in oder Führungskraft: Unsere Weiterbildungen in Angewandter Psychologie stärken Ihre Kompetenz in der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Human Resources (HR) und Personalentwicklung

Ob Recruiting, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung oder HR-Trends: Unsere Weiterbildungen machen Sie zu Fach- und Führungsexpert*innen für psychologisch fundiertes HR-Management.

Marketing, Werbewirkung und Kaufverhalten

Ob Kaufentscheidungen verstehen, Werbewirkung optimieren oder Konsumverhalten analysieren: Unsere Weiterbildungen machen Sie zur Fachperson für psychologisch fundiertes Marketing.

New Work, Arbeits- und Organisationsgestaltung

Ob Homeoffice, agile Teams oder hybride Führung: Unsere Weiterbildungen machen Sie fit für die Arbeitswelt von morgen.

Sicherheit und Risikomanagement

Ob menschliche Fehler, Risikoverhalten oder Sicherheitskultur: Unsere Weiterbildungen vermitteln Ihnen das psychologische Know-how für effektives Sicherheits- und Risikomanagement.

Unsere Forschungsfelder

Eignung und Personalentwicklung

Passung zwischen Person und beruflichen Anforderungen als Dreh- und Angelpunkt für Beratung, Personalauswahl und Personalentwicklung

Gestaltung flexibler Arbeit

Transformation von Führung, Zusammenarbeit und Raum in Bezug auf «New Work»

Gesund arbeiten

Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist eng mit der Gesundheit der Mitarbeitenden verbunden.

Gesund leben

Die Förderung eines gesunden Lebensstils über die ganze Lebensspanne ist von entscheidender Bedeutung in der Gesellschaft.

Gesund verändern

Die Art und Weise wie wir zusammenarbeiten ändert sich. Neue Arbeitsformen und Organisationsmodelle bieten Chancen und auch Risiken für die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden.

Innovative Marktangebote und Konsum

Psychologisch fundierte Ansätze für nachhaltige und zukunftsweisende Angebote

Soziale und digitale Interaktion

Psychologische Expertise für Innovation und Gestaltung digitaler Transformationsprozesse in Unternehmen und Organisationen

Vielfalt und Multiperspektivität

Kompetenz im Umgang mit: Diversität, Konflikten, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel

Zuverlässigkeit und Sicherheit

Analyse, Bewertung und Gestaltung des Zusammenwirkens von Mensch, Technik und Organisation für zuverlässige und sichere Arbeitsprozesse

Nächste Veranstaltungen

Info-Anlass Master Human-Centered Digital Innovation28.5.2026

Master Human-Centered Digital Innovation

Datum: 28.5.2026, 17:15–18:15 Uhr
Durchführungsort: Online

Info-Anlass CAS Strategic Foresight

An diesem Info-Anlass erfahren Sie alles über Inhalt und Ablauf des CAS Strategic Foresight.

Datum: 29.5.2026, 12:15–13:15 Uhr
Durchführungsort: Online

Info-Anlass CAS HR-Zukunftsstrategie9.6.2026

An diesem Info-Anlass erfahren Sie alles über Inhalt und Ablauf des CAS HR-Zukunftsstrategie.

Datum: 9.6.2026, 12:00–13:00 Uhr
Durchführungsort: Online