Publikationen von Frank Ritz
(Auswahl)
Brüngger, J. & Ritz, F. (2011). Simulation based team interaction analysis method as a source for system safety. Proceeding of the 21th ASIM Symposium Simulationstechnik, Winterthur (CH), 7. - 9.09.2011. Grundlagen, Methoden und Anwendungen in Modellbildung und Simulation. Brüngger & Ritz (2011).pdf
Brüngger, J., Fischer, K., Bezzola, J., Meyenberg, I., Widmer, D., Steiner, E., Gärtner, K. & Ritz, F. (2011). Was macht einen Zugverkehrsleitenden zum Experten?. Signal+Draht, 103 (11), S. 6-7.
Fischer, K., Ritz, F., Kolrep, H., Gärtner, K., Hönger, A. & Lehmann, H. (2008). Kompetenzentwicklung und kognitive Modellierung in der Betriebsführung der SBB. Beitrag zur 50. Fachausschusssitzung (T5.4) der Deutschen Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt vom 22.-23.10.2008 in Manching. DGLR-Bericht 2008-04 (S. 91 - 106). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt.
Friesdorf, W. & Ritz, F. (2001). Risiken an der Schnittstelle. Qualitätsmanagement im Krankenhaus: KOSIS - Kooperation und Sicherheit in komplexen soziotechnischen Systemen. Wissenschaftsreihe der Technischen Universität Berlin. Themenmagazin Mensch und Maschine. Forschung Aktuell, 49, 39-42.
Kleindienst, C., Brüngger, J. & Ritz, F. (2012). Exploring resilient team processes in control room teams of a nuclear power plant. In P. Vink (Ed.), Advances in Social and Organizational Factors, pp. 631-639. New York: Taylor & Francis.
Kleindienst, C., Brüngger, J. & Ritz, F. (2012). Exploring resilient team processes in control room teams of a nuclear power plant. Proceedings of the 4th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE), San Francisco (USA), July 21th-25th 2012, pp. 8948-8956.
Ritz, F. (2012). Organizational trust and trust in automated systems as predictors for safety related team performance - Results from a cross- cultural study. Proceedings of the 4th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE), San Francisco (USA), July 21th-25th 2012, pp. 7249-7258. Ritz_2012.pdf
Ritz, F. (2012). Organizational trust and trust in automated systems as predictors for safety related team performance - Results from a cross-cultural study. In P. Vink (Ed.), Advances in Social and Organizational Factors, pp. 650-660. New York: Taylor & Francis.
Ritz, F. (2011). Sicherheit in Einrichtungen hohen Gefährdungspotentials - "Safety Interaction Patterns" in Teams zur Gestaltung komplexer Mensch-Maschine-Interaktion. In S. Schmid, M. Elefant, J. Adenauer, A. Lichtenstein (Hrsg.). Reflexionen und Visionen der Mensch-Maschine-Interaktion - Aus der Vergangenheit lernen, Zukunft gestalten. Fortschritt-Berichte VDI, Reihe 22, Nr. 33, S. 357-360. Ritz_2011.pdf
Ritz, F. (2011). "Safety Interaction Patterns" in Teams zur Gestaltung komplexer Mensch-Maschine-Interaktion. In S. Schmid, M. Elefant, J. Adenauer, A. Lichtenstein (Hrsg.). Beitrag zur 9. Berliner Werkstatt Mensch-Maschine-Systeme, 5. - 7.10.2011. Reflexionen und Visionen der Mensch-Maschine-Interaktion - Aus der Vergangenheit lernen, Zukunft gestalten. Fortschritt-Berichte VDI, Reihe 22, Nr. 33, S. 68-69.
Ritz, F. (2011). Patientensicherheit im Operationssaal - Teamleistung durch Vertrauen in Technik & Team. Beitrag zum Internationalen Kongress "Patientensicherheit - avanti!" Fortschritte?...im 2. Jahrzehnt des 3. Jahrtausends, 29.-30.11.2011 in Basel (CH). S. 19-20. Zürich: Stiftung Patientensicherheit.
Ritz, F. (2009). Team - Automation - Trust: A Cross-Cultural Model of Team Performance in Socio-technical Systems. Proceedings of the 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostella (Spain), May 13th-16th 2009.
Ritz, F. (2008). Teamleistung in interkulturellen Vergleich: der Einfluss von Organisationalem Vertrauen und Vertrauen in automatisierte Systeme. Wirtschaftspsychologie, 10 (1), S.78-85.
Ritz, F. (2008). Sicherheitsmanagement und Organisationales Lernen: Herausforderungen und Chancen. In B. Fahlbruch. Mensch-Technik-Organisation - Aus Fehlern und Ereignissen lernen. Beitrag zum 2. MTO- Symposium der TÜV-Nord Akademie. 6.-7. Mai 2008 in Hamburg.
Ritz, F. (2008). Einflussfaktoren auf die Teamleistung im interkulturellen Vergleich - Untersuchung in deutschen und chinesischen Operationssälen. Saarbrücken: VDM.
Ritz, F. (2008). Teamleistung im interkulturellen Vergleich. In C. Clases & H. Schulze (Hrsg.). Kooperation konkret. Beitrag zur 14. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie. 01.-02.02.2008 in Olten (Schweiz), S. 271-272. Lengerich: Pabst Science Publishers.
Ritz, F. (2003). Patient Safety in Anesthesia. Proceedings of the 14th Annual Meeting of the European Society for Computing and Technology in Anesthesia and Intensive Care - ESCTAIC (p. 36-38). Berlin: Technische Universität.
Ritz, F. (2002). Ergonomie bei komplexen und kooperativen Arbeitsprozessen. Dokumentation zum 3. Arbeitswissenschaftlichen Symposium an der TU - Berlin (S. 62–73). Berlin: Technische Universität, Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft und Produktergonomie.
Ritz, F., Gärtner, K. & Wäfler, A. (2007). Safety Management Information System (S-MIS) - Modellierung sicherheitsrelevanter Managemententscheidungsprozesse. In M. Grandt & A. Bauch (Hrsg.). Simulationsgestützte Systemgestaltung. DGLR-Bericht 2007-04 (S. 151-161). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt.
Ritz, F. & Müntener, D. (2012). TeamSafe: Entwicklung eines resilienz-basierten Schulungskonzepts zum Einsatz im Kontrollraumsimulator des Kernkraftwerks Goesgen-Däniken. Beitrag zum Symposium "Sicherheitsmanagement in der Kerntechnik" der TÜV Süd GmbH. München (Germany), 23. - 24.10.2012.
Ritz, F. & Rack, O. (2009). Steigerung der Sicherheitsleistung von Teams durch systematische Optimierung kooperativer Arbeitsprozesse. Beitrag zur 51. Fachausschusssitzung Anthropothechnik: Kooperative Arbeitsprozesse vom 27. und 28.10.2009 in Braunschweig. S. 295-310. Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt.
Ritz, F. & Schöbel, M. (2003). Teamleistung im OP. In M. Grand (Hrsg.). Entscheidungsunterstützung für die Fahrzeug- und Prozessführung. DGLR-Bericht 2003-04 (S. 17-26). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt.
Schöbel, M., Kleindienst, C., Miller, R., Ritz, F. & Wilpert, B. (2005). Untersuchung eisenbahnspezifischer menschlicher Fehlhandlungen. Projektbericht OD0/10/35016357 für Safety (System Bahn) im Auftrag der Deutsche Bahn AG.
Tschaut, A., Kleindienst, C., Ritz, F., Rack, O., Brüngger, J. & Gobbeli, S. (2012). Resilient team processes in high-risk environments – Analyzing team work behaviors in critical situations in a nuclear power plant. Posterpräsentation auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bielefeld (Deutschland), 23. – 27. 9. 2012.
Wäfler, T., Ritz, F., Gärtner, K. & Fischer, K. (2008). Decision-making in Safety Management. In W. Karwowski & G. Salvendy. Conference Proceedings of the 2nd International Conference of Applied Human Factors and Ergonomics, Las Vegas (USA). July 14th -17th, 318, pp. 1-8.
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