Publikationen von Heinz Schüpbach

Publikationen und Tagungsbeiträge (Auswahl neueren Datums)

Zeitschriftenbeiträge

Pixner, H., Schüpbach, H. & Krause, A. (submitted). Critical Interests in Career Counselling: Beyond RIASEC. European Journal of Psychology of Education.

Philipp, A. & Schüpbach, H. (2010). Longitudinal Effects of Emotional Labour on Emotional Exhaustion and Dedication of Teachers. Journal of Occupational Health Psychology, 15(4), 494-504.

Philipp, A. & Schüpbach, H. (2010). Berufsaltersbedingte Veränderungen im Umgang mit belastenden Unterrichtsepisoden. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 64(3), 161-171.

Bahamondes Pavez, C., Wilde, B., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2009). Cambios en la organización del trabajo – Dirección orientada a los resultados y sus implicaciones para los empleados. Revista Ciencia & Trabajo, 11 (32), 102-110.

Wilde, B., Hinrichs, S., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2009). Führungs-kräfte und ihre Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter - eine empirische Untersuchung zu den Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlichen Führens. Wirt-schaftspsychologie, 5 (2), 74-89.

Philipp, A., Schüpbach, H. & Krause, A. (2008). Altersdifferenzen in der Arbeits-fähigkeit von Lehrkräften. Wirtschaftspsychologie, Themenheft "Alter und Arbeit", 10(3), 83-93.

Wilde, B., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2008). Der Einfluss von Führungskräften und Kollegen auf die Gesundheit der Beschäftigten – zwei empirische Untersuchungen in einem Industrieunternehmen. Wirtschaftspsychologie, 4, 100-106.

Weißflog, D., Schüpbach, H. & Zehender, M. (2005). Der Ansatz der Universitätsklinik Freiburg zur Neugestaltung ärztlicher Arbeitszeiten. Das Krankenhaus 10/05, 859-864.

Schüpbach, H. , Pixner, J. & Zapf, S. (2006). Handlungskompetenz im Hochschul-studium. Zeitschrift Bildung und Erziehung (Themenheft Diagnostik und Förderung beruflicher Handlungskompetenz. Bildung & Erziehung, 59 (2), 147-166.

Schüpbach, H. & Klauer, Ch. (2006). Studierendenauswahl: Beiträge der Psychologie zu einem universitären Pilotprojekt. Psychologische Rundschau, 56 (2), 137-138).

Kolb, M., Kraus, M., Pixner, H. & Schüpbach, H. (2006). Analyse von Studienverlaufs-daten zur Identifikation von studienabbruchgefährdeten Studierenden. Das Hoch-schulwesen, 54 (6), 196-201.

Krause, A., Philipp, A. & Schüpbach, H. (2006). Altersdiversität in Lehrerkollegien: Kooperation und Konflikte an Schulen. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 60 (3), 197-205.

Preckel, D. & Schüpbach, H. (2005). Zusammenhänge zwischen rezeptiver Selbst-darstellungskompetenz und Leistung im Assessment-Center. Zeitschrift für Personal-psychologie, 4 (4), 151-158.

Schüpbach, H., Franck, P., Jaekel, A.K., Hobitz, M., Zehender, M & Weißflog, D. (2004). Konzeption eines neuen Arbeitszeitmodells für die Ärztlichen Mitarbeiter einer Universitätsklinik. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 58, 219-222.

Monografien und Herausgeberbände

Tscheulin, D., Schüpbach, H. (Hrsg.) (2009). Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen in ökonomischen Systemen. Berlin: Berliner-Wissenschafts-Verlag.

Krause, A., Schüpbach, H., Ulich, E. & Wülser, M. (Hrsg.) (2008). Arbeitsort Schule – Organisations- und arbeitspsychologische Perspektiven. Wiesbaden: Gabler.

Schüpbach, H. (1994). Prozessregulation in rechnerunterstützten Fertigungssyste-men. Reihe Mensch, Technik, Organisation (Bd. 4): Zürich: vdf/Teubner.

Buchbeiträge

Schüpbach, H. (im Druck). Partizipatives Gesundheitsmanagement - Eine arbeits- und organisationspsychologische Perspektive. In Kratzer, N., Dunkel, W. & Peters, K. (Hrsg.), Partizipatives Gesundheitsmanagement - Leistungspolitik, Gesundheit, Beteiligung.

Pangert, B. & Schüpbach, H. (im Druck). Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene. In Badura, B. et al. (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2011. Heidelberg: Springer Medizin.

Schüpbach, H. (2011). Ressourcen für die Ressource Mensch - Soziotechnische Arbeitsgestaltung in flexibilisierten Organisationen. In Ochsenbein, G., Pekruhl, U. & Spaar, R. (Hrsg.), Human Resource Management Jahrbuch 2011 (S. 57-90. Zürich: Weka.

Krause, A., Meder, L., Philipp, A., Dorsemagen, C. & Schüpbach, H. (2010). Gesund-heit, Arbeitssituation und Leistungsfähigkeit der Lehrkräfte. In Paulus, P. (Hrsg.), Bildungsförderung durch Gesundheit - Bestandsaufnahme und Perspektiven für eine gute gesunde Schule (S. 57-85). Weinheim: Juventa.

Schüpbach, H. (2009). Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen in ökonomischen Systemen – Konzepte der Arbeitspsychologie. In Tscheulin, D. & Schüpbach, H. (Hrsg.), Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen in ökonomischen Systemen. Berlin: Berliner-Wissenschafts-Verlag.

Schüpbach, H. & Krause, A. (2009). Arbeit, Arbeitslosigkeit, Mitarbeiterzufriedenheit und Burn­out. In Bengel, J. & Jerusalem, M. (Hrsg.), Handbuch der Gesundheitspsy-chologie und Medizinischen Psychologie. Göttingen: Hogrefe.

Schüpbach, H. (2008). Hochschulspezifische Self Assessments für ausländische Studierende zwischen Marketing und realistischer Studieninformation. In Heine, Ch., Didi, H.-J., Haase, K. & Schneider, H. (Hrsg.), Profil und Passung (S. 92-96). Hanno-ver: HIS Hochschul Informations System.

Schüpbach, H. (2008). Schulen als soziotechnische Systeme. In Krause, A., Schüp-bach, H., Ulich, E. & Wülser, M. (Hrsg.) (2008). Arbeitsort Schule – Organisations- und arbeitspsychologische Perspektiven (S. 23-46). Wiesbaden: Gabler.

Schüpbach, H. (2008). Teilefertigung. In Landau, K. & Pressel, G. (Hrsg.), Medizini-sches Lexikon der beruflichen Belastungen und Gefährdungen (2. Aufl.; S. 617-620). Stuttgart: Genter.

Pixner, H. & Schüpbach, H. (2008). Zur Vorhersagbarkeit von Studienabbrüchen als Kriterium des Studien(miss-)erfolgs. In Schuler H. & Hell, B. (2008), Studierenden-auswahl und Studienentscheidung (S. 122-128). Göttingen: Hogrefe.

Pixner, H. & Schüpbach, H. (2008). Chancen und Grenzen von Situational Judgment Inventories für die Studierendenauswahl. In Schuler H. & Hell, B. (2008), Studieren-denauswahl und Studienentscheidung (S. 139-146). Göttingen: Hogrefe.

Schüpbach, H. (2007). Arbeitstätigkeit und Arbeitshandeln in soziotechnischen Systemen – ein Beitrag zur Diskussion. In Richter, P.G., Rau, R. & Mühlpfordt, S. (Hrsg.), Arbeit und Gesundheit (S. 28-41). Lengerich: Pabst.

Schüpbach, H. & Zölch, M. (2007). Analyse und Bewertung von Arbeitssystemen und Arbeitstätigkeiten. In Schuler, H. (Hrsg.), Lehrbuch Organisationspsychologie (4. Aufl., S. 197-220). Bern: Huber.

Schüpbach, H. & Majumdar, M. (2003). Psychologische Organisationsdiagnose in der Arztpraxis. In Ulich, E. (Hrsg.), Arbeitspsychologie in Krankenhaus und Arztpraxis (Schriften zur Arbeitspsychologie, Bd. 61; S. 381-397). Bern: Huber.

Schüpbach, H., & Zölch, M. (2003). Arbeitszufriedenheit – ein Indikator für die Qualität des Arbeitslebens in Psychotherapie und Beratung? In Härter, M., Linster, H.W. & Stieglitz, R.-D. (Hrsg.), Qualitätsmanagement in der Psychotherapie (S. 131-154). Göttingen: Hogrefe.

(Publizierte) Tagungsbeiträge

Pangert (Wilde), B. & Schüpbach, H. (2011). Betriebliche Leistungssteuerung und das Zusammenspiel von Erwerbs- und anderen Lebenstätigkeiten - das Projekt Lanceo. 16. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), 11.-12. Februar, Stuttgart.

Schiml, N., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2012). Die Rolle personaler Ressourcen für das individuelle Wohlbefinden in turbulenten Feldern. 5. Frühjahres-kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Dortmund: GfA-Press.

Wilde, B., Hinrichs, S., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2010). What makes supervisors lead in a healthy way? - Organisational and individual antecedents of health promoting leadership. 9^th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, March 29-31, Pontifical Urbaniana University, Rom.

Bahamondes Pavez, C., Wilde, B., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2009). Output-controlled working systems - Are there new needs and challenges by employees? Vortrag auf der 8th International Conference on Occupational Stress and Health vom 5. bis 8. November 2009 in San Juan, Puerto Rico.

Bahamondes Pavez, C., Wilde, B., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2009). Die Bedeutung von Zielmerkmalen für die Gesundheit von Beschäftigten in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen. Vortrag auf der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie vom 9. bis 11. September 2009 in Wien, Österreich.

Hinrichs, S., Wilde, B., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2009). Mit Sicherheit und Gesundheit Partizipation in Unternehmen fördern - Zwei Fallstudien. Vortrag auf der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie vom 9. bis 11. September 2009 in Wien, Österreich.

Hinrichs, S., Wilde, B., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2009). Stages of health behavior change in the workplace. 14^th European Congress of the European Association of Work and Organisational Psychology, May 13-16, in Santiago de Compostela, Spanien.

Meder, L., Schüpbach, H. & Krause, A. (2009). Sind innovative Lehr- und Lernformen für Schüler wie auch für Lehrkräfte vorteilhaft? - Eine internationale Vergleichsstudie. Tagungsband zur Abschlussveranstaltung "Programm Bildungsforschung" der Landes-stiftung Baden-Württem­berg. Stuttgart, 08. Oktober 2009.

Philipp, A. & Schüpbach, H. (2009). Age-related differences in emotion regulation of teachers during demanding situations in class. 14^th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), May 13-16 2009, Santiago de Compostela.

Wilde, B, Bahamondes Pavez, C., Hinrichs, WS. & Schüpbach, H. (2009). Organiza-tional and Individual Influences on Health Promoting Leadership - an Empirical Study on Supervisors. 14^th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), May 13-16 2009, Santiago de Compostela.

Wilde, B., Bahamondes Pavez, C., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2009). Gesundheit und Arbeitsbedingungen von Führungskräften auf der unteren und mittleren Hier-archieebene - Konsequenzen neuer Steuerungsformen. In Gesellschaft für Arbeits-wissenschaft (Hrsg.), Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert, 55. Frühjahreskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S.351-358). Dortmund: GfA-Press.

Schüpbach, H. (2008). Hochschulspezifische Self Assessments für ausländische Studierende zwischen Marketing und realistischer Studieninformation. Tagungsband der Tagung "Passung und Profil", 16. und 17. Januar 2008, Berlin, .

Schüpbach, H. (2008). Die Rolle der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung partizipativer Konzepte der Gesundheitsförderung. In Henning, K., Richter, A. & Hees, F. (Hrsg.), Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz 2020 (Tagungsband zur Jahrestagung 2007 des  BMBF-Förderschwerpunkts, Aachen, 15. und 16. November 2007, S. 167-174). Aachen: Wissenschaftsverlag Mainz in Aachen.

Schüpbach, H. & Wilde, B. (2008). Zur Sandwich-Position von Führungskräften im betrieblichen Gesundheitsmanagement. 7. Jahrestagung des Freiburger Vereins für Arbeits- und Organisationspsychologie, 5. Dezember 2008, Freiburg i.Br.

Bahamondes Pavez, C., Wilde, B., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2008). Von der direkten zur indirekten Steuerung von Arbeitsprozessen - Konsequenzen für die Arbeitssituation und die Gesundheit der Arbeitenden. In Schwennen, C., Elke, G., Ludborzs, H. & Zimolong, B. (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (Tagungsband zum 15. Workshop; S. 387-390). Heidelberg: Asanger.

Hinrichs, S., Wilde, B., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2008). Stages of health behavior change in workplace health promotion. 8^th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Nov. 12-14, Valencia, Spanien.

Hinrichs, S., Wilde, B., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2008). Stages-of-Change in Workplace Health Promotion. XXIX. International Congress of Psychology, July 20-24, Berlin.

Philipp, A. & Schüpbach, H. (2008). A Differentiated View on Strategies on Emotional Labor of Teachers. Proceedings 23^rd Annual Conference of the Socitey for Industrial and Organizational Psychology, April 10-12 2008, San Francisco.

Wilde, B., Bahamondes C., Hinrichs, S., Krause, A. & Schüpbach, H. (2008). Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung als Baustein eines partizipativen Gesundheitsmanagements. dem 54. Frühjahrskongress der GfA, 9.-11. April 2008, München.

Wilde, B., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2008) Der Einfluss von Führungskräften und Kollegen auf die Gesundheit der Beschäftigten - zwei empirische Untersuchungen in einem Industrieunternehmen. 14. Fachtagung der GWPs, 1.-2. Februar 2008,Olten.

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