Projekte von Martina Zölch

laufende Projekte

• Die Situation des Mittelbaus an Fachhochschulen  (2011 - )
  Im Jahre 2004 wurde eine repräsentative Online-Befragung zur Situation der Assistierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden an Schweizer Fachhochschulen durchgeführt (Zölch, Greiwe & Semling, 2005). Seither ist die Anzahl der ... mehr...
• Gesund und fit im Industriewerk SBB  (2011 - )
  Der demografischen Wandel stellt Personalmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung vor grosse Herausforderungen, denn es gilt die ältere Belegschaft leistungsfähig, gesund und motiviert im Arbeitsprozess zu halten. Für eine ... mehr...
• Gesund und fit im SBB Industriewerk  (2011 - )
  Der demografischen Wandel stellt Personalmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung vor grosse Herausforderungen, denn es gilt die ältere Belegschaft leistungsfähig, gesund und motiviert im Arbeitsprozess zu halten. Für eine ... mehr...
• Betriebliche Gesundheitsförderung - Generationsmanagement  (2010 - )
  Alternde Belegschaften, Fachkräftemangel sowie Verlust von Erfahrungswissen sind zukünftige Herausforderungen, denen sich viele Unternehmen stellen müssen. Mitarbeitende sollen länger gesund, leistungsfähig und motiviert im Erwerbsleben ... mehr...

abgeschlossene Projekte

• ein Cross-Gender-Mentoringprogramm für den Mittelbau der Fachhochschule Nordwestschweiz  (2007 - 2009)
  Mit wird ein Cross-Gender-Mentoringprogramm für wissenschaftliche AssistentInnen und Mitarbeitende an der Fachhochschule Nordwestschweiz entwickelt und implementiert. Hinsichtlich Konzept und Ablauf basiert es auf den ... mehr...
• Altersspezifische Auswertung des 4th European Working Condition Survey  (2006 - 2008)
  Altersspezifische Auswertung des 4th European Working Condition Survey (EWCS). mehr...
• BALANCE - Jobsharing und Teilzeitmodelle für Dozierende  (2006 - 2008)
  Diese Studie, bei der 800 Personen befragt wurden, untersucht Chancen und Grenzen der Teilzeitarbeit bei Professuren. mehr...
• Prime Time - Älterwerden im Unternehmen  (2006 - 2008)
  Ziel des Projekts ist, Instrumente zu entwickeln und zu evaluieren, um Handlungsfelder für ein alternsgerechtes Personalmanagement aufgrund der demografischen Entwicklung zu klären sowie Anforderungen einer alternsgerechten Führung ... mehr...
• Die Situation der Assistierenden und wissenschaltlichen Mitarbeitenden an Schweizer Fachhochschulen  (2004 - 2005)
  Schriftliche Befragung von 544 Mittelbauangestellten an Schweizer Fachhochschulen zu Arbeits- und Anstellungsbedingungen. mehr...
• Mentoringprogramm für Frauen aus dem Mittelbau der Fachhochschule Nordwestschweiz  (2003 - 2006)
  Entwicklung, Durchführung und Evaluation eines Mentoringprogramms für Frauen aus dem Mittelbau der FHNW. mehr...
• Leistungslohn an Schulen  (2003 - 2005)
  Eine empirische Untersuchung an den kantonalen Schulen des Kantons Solothurn. mehr...

Weitere Projekte der FHNW finden Sie im Projekt- und Publikationstool FHNW.