Profil von Michael Dick

Michael Dick hat an der Universitaet Hamburg Psychologie studiert und 1994 mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Umweltpsychologie abgeschlossen. Danach freie Taetigkeit in Forschung und Beratung.

1996 - 2002: wissenschaftlicher Assistent an der Technischen Universität Hamburg-Harburg mit den Schwerpunkten Partizipation, Qualitaetszirkel, Wissensmanagement und Mobilitaetsforschung. Lehrauftraege an den Universitaeten Hamburg und Vechta. Promotion 2001 zur "subjektiven Welt des Fahrens" bei Prof. Dr. phil. Theo Wehner und Prof. Dr. Ing. Eckhard Kutter.

2002 - 2008 Juniorprofessor für Erwachsenenbildung und Organisationsentwicklung an der Otto-von-Guericke Universitaet Magdeburg. Mitglied in der Rektoratskommission wissenschaftliche Weiterbildung, im Pruefungsausschuss fuer weiterbildende Studiengaenge, dem Zentrum fuer Sozialweltforschung und Methodenentwicklung (ZSM, ex-ZBBS), dem Netzwerk:Jugendakademie. Entwicklung und (Ko-)Leitung der berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengaenge Erwachsenenbildung (M. A.) und Integrated Practice in Dentistry (M. A.). Vertretung der Professur fuer Organisationspsychologie an der Universitaet Muenster.

seit 10/2008: Professor fuer Weiterbildung an der Hochschule fuer Angewandte Psychologie, FH Nordwestschweiz Olten. Forschungsschwerpunkte: Wissens- und Erfahrungstransfer, Lernen im Arbeitsprozess, Organisationales Lernen, Professionsentwicklung (CPD), Methodenentwicklung (Triadengespraeche, narrative Gridinterviews).

2009 Habilitation an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg für das Fach Organisationsentwicklung und Weiterbildung.

Mitglied: Deutsches Gesellschaft fuer Psychologie (DGPs), Gesellschaft fuer Arbeitswissenschaft (GFA), Gesellschaft fuer wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium (DGWF).

Wissenschaftliche Auszeichnungen: Walther-Engel Preistraeger 2008

Publikationen und weitere Infos