Portfolioarbeit und Kompetenzmanagement leiten zu einer bewussten Auseinandersetzung mit dem persönlichen Werdegang an. Die Dokumentation und der Nachweis von Kompetenzen sowie die gezielte Steuerung von Kompetenzaufbau und -erweiterung ermöglichen Mitarbeitenden an Hochschulen eine professionelle Laufbahngestaltung. Durch den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten kann Kompetenzmanagement zudem zu einem wichtigen Baustein in der Personalentwicklung und -förderung einer Hochschule werden.

Adressatinnen

• Assistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende in der ersten Phase der beruflichen Laufbahn, die sich mit dem Wohin beschäftigen.
• Dozierende auf dem Höhepunkt oder gegen Ende der beruflichen Laufbahn, die sich mit dem Wie-Weiter oder Was-Noch beschäftigen.
• Administrativ-technisches Personal, das sich seine Arbeitsmarktfähigkeit zielgerichtet erhalten will.
• Vorgesetzte, die ihre Rolle in der Personalentwicklung und -förderung bewusst wahrnehmen und ausfüllen wollen.

Weitere Informationen

Weitere Informationen unter www.fhnw.ch/portfolio-kompetenzmanagement 

Online-Anmeldung

Eine weitere Kursausschreibung erfolgt voraussichtlich im September 2012. Das Angebot ist auch als Abrufkurs bzw. als Einzelcoaching oder als Coaching in Kleingruppen möglich. Daten und Preise auf Anfrage.

Kontakt

Prof. Dr. Barbara Sieber-Suter
Beratung
T +41 62 836 04 60
barbara.sieber@fhnw.ch

Sabine Jörg
Administration
T +41 32 628 66 67
sabine.joerg@fhnw.ch