Portfolioarbeit und Kompetenzmanagement leiten zu einer bewussten Auseinandersetzung mit dem persönlichen Werdegang an. Die Dokumentation und der Nachweis von Kompetenzen sowie die gezielte Steuerung von Kompetenzaufbau und -erweiterung ermöglichen Mitarbeitenden an Hochschulen eine professionelle Laufbahngestaltung. Durch den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten kann Kompetenzmanagement zudem zu einem wichtigen Baustein in der Personalentwicklung und -förderung einer Hochschule werden.

Adressatinnen

• Assistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende in der ersten Phase der beruflichen Laufbahn, die sich mit dem Wohin beschäftigen.
• Dozierende auf dem Höhepunkt oder gegen Ende der beruflichen Laufbahn, die sich mit dem Wie-Weiter oder Was-Noch beschäftigen.
• Administrativ-technisches Personal, das sich seine Arbeitsmarktfähigkeit zielgerichtet erhalten will.
• Vorgesetzte, die ihre Rolle in der Personalentwicklung und -förderung bewusst wahrnehmen und ausfüllen wollen.

Weitere Informationen

Weitere Informationen unter www.fhnw.ch/portfolio-kompetenzmanagement 
Online-Anmeldung Mai 2013: Basel (Anmeldefrist abgelaufen) 
Online-Anmeldung September 2013: Olten 
Online-Anmeldung Januar 2014: Olten 

Das Coaching ist auch als Abrufangebot und für Einzelpersonen möglich. Daten und Preise auf Anfrage.

Kontakt

Prof. Dr. Barbara Sieber-Suter
Beratung
T +41 62 836 04 60
barbara.sieber@fhnw.ch

Sabine Jörg
Administration
T +41 32 628 66 67
sabine.joerg@fhnw.ch