MSc Human-Centered Digital Innovation, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Der digitale Wandel eröffnet Schweizer Unternehmen grosses Potenzial für Innovation, Wachstum und Optimierung. Damit sie dieses Potenzial nutzen können, müssen sich Organisationen auf allen Ebenen auf Veränderungen einstellen und der steigenden Komplexität mit innovativen Lösungen begegnen.

Der digitale Wandel betrifft nicht nur die Informatikabteilung, sondern die gesamte Organisation. Neue Technologien verändern die Zusammenarbeit in Teams, die Kommunikation mit Kund*innen und Mitarbeitenden, die Entwicklung neuer Geschäftsopportunitäten, die Produktion von Gütern sowie die Logistik. Um diese Veränderungen erfolgreich zu gestalten, braucht es speziell ausgebildete Fachpersonen, die digitale und technologische Innovationen ganzheitlich entwickeln, einführen und begleiten können – mit dem Menschen im Zentrum.

Mit dem Master in Human-Centered Digital Innovation qualifizieren Sie sich für zukunftsorientierte Aufgaben an der Schnittstelle von Menschen, Technologie und Organisation und Markt.

Sie übernehmen Verantwortung in Bereichen wie Unternehmensentwicklung, Service Design, Digital Health, Innovationsmanagement, UX-Research und UX-Design oder interdisziplinären Entwicklungsprozessen.

Sie haben einen Bachelor in Psychologie, Informatik, Design, Technik oder Wirtschaft und wollen Ihr Know-how mit anderen Disziplinen vernetzen? Voraussetzung für dieses einzigartige Master-Studium sind:

• ein hohes Interesse an unterschiedlichen Disziplinen und die Bereitschaft, sich mit diesen auseinanderzusetzen,
• ein hohes Mass an Verantwortung für den eigenen Lernprozess und die Mitgestaltung des Studiums übernehmen
• und die Selbst- und Sozialkompetenzen durch Eintauchen in die Praxis weiterzuentwickeln.

Erste Praxiserfahrung ist von Vorteil.

• Wie lassen sich komplexe Probleme in Organisationen und Märkten systemisch erfassen und kreativ lösen?
• Wie gelingt es, in interdisziplinären Teams Brücken zu schlagen – auch zwischen unterschiedlichen Denk- und Fachkulturen?
• Wie kann ich aktiv Innovation, Technologien und Geschäftsmodelle weiterentwickeln, die Produkte, Dienstleistungen und Märkte verändern und die Zukunft mitgestalten?

Wenn Sie Ihre Allrounder-Kompetenzen dort einsetzen möchten, wo komplexe Systeme wie Gesellschaft, Organisationen oder Märkte auf Menschen, Produkte und Dienstleistungen treffen, finden Sie in diesem Master-Studium Raum zum Denken, Vertiefen, Anwenden und zur persönlichen wie beruflichen Weiterentwicklung.

Als Absolvent*in des MSc HCDI können nach dem Studium direkt in die Praxis der digitalen Innovation einsteigen – dank des hohen Praxisbezugs, des persönlichen Kompetenzprofils, der Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und dem breiten Verständnis unterschiedlicher Disziplinen. Ihre Kompetenzen können Sie unter anderem wie folgt einsetzen:

• Als Projektleiter*in Change erarbeiten Sie für ein Maschinenbauunternehmen ein innovatives Konzept, um kollaboratives Mensch-KI-Teaming zu entwickeln und zu testen.
• Als Innovation Manager*in analysieren Sie für den Schweizerischen Bauernverband Bedürfnisse sowie bestehende und künftige digitale Möglichkeiten im Umgang mit zunehmender Trockenheit und Hitze. Darauf aufbauend implementieren Sie ein innovatives Unterstützungskonzept für Landwirtschaftsbetriebe.
• Als Verantwortliche*r Digitalisierung bringen Sie für eine Anwaltskanzlei einen neuen digitalen Service auf den Markt, der künftige Kund*innen bei rechtlichen Fragestellungen mit geringem Aufwand und ohne persönlichen Kontakt unterstützt.

Im MSc HCDI erwerben Sie genau die Kompetenzen, die für die erfolgreiche Umsetzung digitaler Innovationen und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams entscheidend sind:

• Unsicherheiten souverän begegnen und Chancen erkennen
• Kooperationsfähigkeit und andere Perspektiven einnehmen
• kritisch und systemisch denken
• komplexe Probleme kreativ lösen
• Innovationen mit einem offenen und explorativen Mindset initiieren, validieren und nachhaltig umsetzen
• Beziehungen aufbauen und pflegen, Kompetenzen vernetzen
• interdisziplinär verständlich zwischen Stakeholdern kommunizieren
• Reflexionsfähigkeit, Lernagilität und Anpassungsfähigkeit stärken
• Veränderungsprozesse psychologisch begleiten und wirtschaftliche sowie digitale Potenziale gezielt nutzen

Im Studium arbeiten Sie mit verschiedenen Fachbereichen (Interdisziplinarität), analysieren Ihr eigenes Profil (Learning Agility), entwickeln dieses gezielt weiter (Personalisierung) und lernen durch die intensive Anwendung in Unternehmen (Praxisimmersion). Eine einzig- und neuartige Art, zu studieren.