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      Rahmenbedingungen - Lohnnebenleistungen

      Die Fachhochschule Nordwestschweiz ist dank guter Arbeitsbedingungen mit Freiräumen für selbständiges Handeln, Kreativität und Innovation eine attraktive Arbeitsgeberin. Die Ausgestaltung der qualitativen Aspekte der Arbeitsbedingungen ist neben dem quantitativen Aspekt "Lohn" ein wesentlicher Teil der Attraktivität.


      Was die FHNW den Mitarbeitenden nebst dem Lohn alles bietet
      Ausgewählte AnstellungsbedingungenBewertung
      Flexible Arbeitszeit ****
      Teilzeitarbeit ****
      Ferien ****
      Feiertage **
      Bezahlte Kurzabsenzen ***
      Auswärtige Verpflegung, Cafeteria, Mensa ***
      Reisespesen öffentlicher Verkehr ***
      Reisespesen Auto **
      Parkplätze **
      Mobility ***
      Freiraum für Nebenbeschäftigungen ****
      Ausüben von öffentlichen Ämtern **
      Umsetzung der Gleichstellung ****                              
      Treueprämien ***
      Weiterbildung ***
         
      Soziale Sicherheit  
      Altersvorsorge ***
      Eingliederungsmanagement ***
      Soziale und Psychologische Beratung für Mitarbeitende ****
      Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall ***
      Unfallversicherung ***                               
      Freiwillige Unfallversicherung ***
      Zusatz-Taggeldversicherung bei Unfall und Krankheit ***
         
      Familienfreundliche Fachhochschule  
      Mutterschaftsurlaub ****
      Vaterschaftsurlaub **
      Elternurlaub **
      Familienzulagen **
      Regelungen für Teilzeitmitarbeitende ***
      Unbezahlter Urlaub ***
         
      Arbeitsplatz  
      Ergonomie der Arbeitsplätze ***
      Telearbeit (standortunabhängiges Arbeiten) ****
         
      Kultur und Sport  
      Kultur ****
      Sport ***
         
      Vergünstigungen  
      Rabatt auf Krankenzusatzversicherungen bei Helsana **

       


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