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Rahmenbedingungen - Lohnnebenleistungen

Die Fachhochschule Nordwestschweiz ist dank guter Arbeitsbedingungen mit Freiräumen für selbständiges Handeln, Kreativität und Innovation eine attraktive Arbeitsgeberin. Die Ausgestaltung der qualitativen Aspekte der Arbeitsbedingungen ist neben dem quantitativen Aspekt "Lohn" ein wesentlicher Teil der Attraktivität.


Was die FHNW den Mitarbeitenden nebst dem Lohn alles bietet
Ausgewählte AnstellungsbedingungenBewertung
Flexible Arbeitszeit ****
Teilzeitarbeit ****
Ferien ****
Feiertage **
Bezahlte Kurzabsenzen ***
Auswärtige Verpflegung, Cafeteria, Mensa **
Reisespesen öffentlicher Verkehr ****
Reisespesen Auto **
Parkplätze **
Mobility ***
Freiraum für Nebenbeschäftigungen ****
Ausüben von öffentlichen Ämtern **
Umsetzung der Gleichstellung ****                              
Treueprämien ***
Weiterbildung ***
   
Soziale Sicherheit  
Altersvorsorge ***
Eingliederungsmanagement ***
Soziale und Psychologische Beratung für Mitarbeitende ****
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall ***
Unfallversicherung ***                               
Freiwillige Unfallversicherung ***
Zusatz-Taggeldversicherung bei Unfall und Krankheit ***
   
Familienfreundliche Fachhochschule  
Mutterschaftsurlaub ****
Vaterschaftsurlaub **
Elternurlaub **
Familienzulagen **
Regelungen für Teilzeitmitarbeitende ***
Unbezahlter Urlaub ***
   
Arbeitsplatz  
Ergonomie der Arbeitsplätze ***
Telearbeit (standortunabhängiges Arbeiten) ***
   
Kultur und Sport  
Kultur ****
Sport ***
   
Vergünstigungen  
Rabatt auf Krankenzusatzversicherungen bei Helsana **

 


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