Coaching etabliert sich zunehmends in unterschiedlichen gesellschaftlichen Handlungsfeldern. Manche sprechen in diesem Zusammenhang sogar von einer nachhaltigen Etablierung des vielleicht innovativsten Beratungsformates im 21. Jahrhundert. Was aber bringt diese Verbreitung von Coaching mit sich?

„Coaching ist längst nicht mehr nur im Sport und in der Führungskräfteentwicklung zu finden“, meint dazu Robert Wegener, Leiter des 2. Internationalen Coaching-Forschungskongresses. Diese Entwicklung und die wachsende Bedeutung von Coaching beispielsweise in der Politik oder Bildung und im Sozialbereich stehen im Vordergrund des 2. Internationalen Coaching-Forschungskongresses. Das zentrale Anliegen ist dabei der Dialog zwischen Praxis und Forschung.

Unterschiedliche Coaching-Formen

Der Kongress, durchgeführt von der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, thematisiert unterschiedliche Coaching- Praxisfelder. „Diskutiert werden spezifische Kontextbedingungen, in denen diese unterschiedlichen Coaching-Formen realisiert werden. Begründungen dieser Spezifizierungen, Wirkungsnachweise und Erfolgsbedingungen sind genauso Thema wie damit verbundene Herausforderungen, Chancen und Risiken für die Coaching-Forschung und -Praxis“, so der Kongressleiter Robert Wegener.

Austausch und Dialog

Am Kongress erfährt der Austausch und Dialog zwischen praktizierenden Coachs und Forschenden eine besondere Gewichtung. „Dem inhaltlichen Austausch zwischen Teilnehmenden und Referierenden wird viel Platz eingeräumt, zum Beispiel mittels des Kongress-Think-Tanks“, zeigt Robert Wegener auf. „Praktizierende Coachs, HR-Fachleute, Ausbildende, Trainer/innen wie auch Fach- und Berufsverbände diskutieren mit Forschenden aktuelle Ergebnisse und ihre Konsequenzen.“ Im öffentlichen Vor-Kongress-Kolloquium werden zudem Arbeiten präsentiert und wird Kongress-Teilnehmenden die Möglichkeit geboten, mit den Verfasserinnen und Verfassern zu diskutieren.

Internationaler Kongress

Die Highlights des Kongresses sind die sechs Key-Notes und über 40 Beiträge anerkannter Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis. „Wir präsentieren und diskutieren wissenschaftlich fundierte und praxisrelevante Key-Notes sowie Workshopbeiträge von renommierten Forschenden und praktizierenden Coaches aus der Schweiz, Deutschland, Österreich, England, den USA und Australien“, erläutert Prof. Agnès Fritze, Leiterin des Instituts Beratung, Coaching und Sozialmanagement der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW. „Weitere Highlights sind die Podiumsdiskussion mit Verantwortlichen unterschiedlicher Organisationen (u.a. Helsana, Credit Suisse, Eidgenössisches Departement des Innern, UniCredit Bank, Fachhochschule Nordwestschweiz), der Kongress-Think-Tank zur Gestaltung der Zukunft von Coaching und der Coaching-Marktplatz der zahlreichen in- und ausländischen Kongress-Partner.“

Der Kongress richtet sich an alle Personen, die sich für die Coaching-Forschung und die Coaching-Praxis der Zukunft interessieren. Details zum Progamm finden sich auf www.coaching-meets-research.ch.

Die Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW ist die grösste Hochschule für Soziale Arbeit der Deutschschweiz, mit Standorten in Basel und Olten. Sie zeichnet sich insbesondere durch ihre ausgewiesene Stärke und hohe Anerkennung in Forschung und Entwicklung in Sozialer Arbeit aus. Im Bereich Ausbildung in Sozialer Arbeit bietet sie ein Bachelor-Studium und ein eidgenössisch akkreditiertes konsekutives Master-Studium an. Aktuell sind rund 1270 Studierende sowie rund 1000 Teilnehmende einer Weiterbildung an der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW eingeschrieben.

Weitere Auskünfte:
Robert Wegener, MA Politologie, MA Human Communication
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Projektmanager
T +41 62 957 21 53, robert.wegener@fhnw.ch

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