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Humble Inquiry - Coaching und Organisationsentwicklung nach E. Schein (B63)
B63/02 (3-17.S-K-B63/02)
24.10.2017 - 25.10.2017
Das Fachseminar stellt den Ansatz der Prozessberatung und des Helfens von Edgar Schein, einem der Begründer der Organisationsentwicklung (OE), vor.
Folgende Fragen stehen im Mittelpunkt: Welches sind die Grundlagen von Organisationsentwicklung und Coaching als Prozessberatung? Welche Formen des Helfens gibt es? Was ist die Dynamik des Helfens? Welches sind die Kernkompetenzen guter Beratender und guter Führungskräfte? Was sind die Herausforderungen von Führungskräften und Berater/innen in der heutigen Arbeitswelt? Wie kombinieren sie Coaching und OE?
Wer wissen will, wie Prozessberatung und „Gutes Fragen“ in der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung erfolgreich eingesetzt werden, für den ist dieses Seminar: HR- und PE-Verantwortliche, die Coaching einsetzen oder einsetzen (wollen), interne und externe Coaches, die im Kontext PE arbeiten. Führungskräfte und Beratende, die systemische Kompetenzen für Coaching einsetzen und die „Person und System“ gleichzeitig entwickeln möchten.

Inhalt: Wissenskompetenz
• Sie werden in diesem Seminar die Möglichkeit haben, direkt aus der Quelle der Zusammenarbeit mit Edgar H. Schein Originalmaterial zum „Humble Inquiry“ zu erhalten. Zentrale Konzepte der Prozessberatung werden dargestellt: Transformation, Rollenkonzept, Philosophie des Helfens ...
Sozial- und Selbstkompetenz
• Dialogkompetenzen einüben, Fragekompetenzen, Beziehungskompetenz, Kooperationskompetenz als Kernkompetenzen des Helfens
• Selbstführung, Führung als „Relationship Building“
Sozial- und Selbstkompetenz
• Dialogkompetenzen einüben, Fragekompetenzen, Beziehungskompetenz, Kooperationskompetenz als Kernkompetenzen des Helfens
• Selbstführung, Führung als „Relationship Building“
Methodenkompetenz
• Einüben der wichtigsten Fragetechniken
• Prozessberatung und Coaching im Rahmen von systemischer Beratung
• Unterscheidung von „Advocacy“ and „Inquiry“ nach Chris Argyris
• Einüben von beraterischen Kernkompetenzen
• Dynamik des Helfens: Was passiert hier soziologisch?
• Case Bearbeitung nach den Vorgaben von „Action Science“ (Chris Argyris)
Zielpublikum: Personen mit der Verantwortung für Coaching in Organisationen, Personalverantwortliche, Coachs, Beraterinnen und Berater ...
Weitere Informationen: Download Flyer
Eine Übersicht der Fachseminare im Bereich Coaching finden Sie hier.

Agenda: 24.10.2017, 09:00 - 17:00 Uhr
25.10.2017, 09:00 - 17:00 Uhr
Termin übernehmen: iCal  iCal
Durchführungsort: Olten
Leitung: Seminarleitung
Prof. Dr. Gerhard Fatzer
Seminarverantwortung
Robert Wegener MA Human Communication / MA Politologie,
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Administration: Florinda Cucci, T +41 62 957 20 41, florinda.cucci@fhnw.ch

Kosten: CHF 800.00 
Bemerkungen: Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten

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