Willkommen bei der Gleichstellung FHNW

Gleichstellung in der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW: 
Chance und Aufgabe für alle

Die rechtliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist in der Schweiz weitgehend erreicht. Vom Ziel der tatsächlichen Gleichstellung sind wir jedoch noch weit entfernt.

So sind an der FHNW im Studienjahr 2006/2007 die Studentinnen im Bereich Technik und IT mit 6% aller Studierenden eine kleine Minderheit. In der Betriebsökonomie machen sie immerhin 36% aus. Dafür sind in der Sozialarbeit die Männer untervertreten: Ihr Anteil beträgt 29%.

Beim Personal finden wir eine ähnliche Situation. 2005 wurden nur rund 20% der Professuren von Frauen gehalten, von den übrigen Dozierenden waren 44% Frauen und im Mittelbau 34%. Beim administrativen und technischen Personal erreichten sie jedoch mit 52% eine knappe Mehrheit.

Was tun?

Gleichstellungsarbeit lässt sich nicht an eine einzelne Stelle oder Person delegieren, sie ist eine Chance und eine Aufgabe für alle. In allen Prozessen und Arbeitsbereichen muss Gleichstellung zum Thema werden: sowohl im Unterricht wie in der Direktion, in Sekretariaten und in Sitzungen, im Marketing für Studierende und Personal, im Angebot für Aus- und Weiterbildung, in der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie in den Dienstleistungen.

Helfen Sie mit, Gleichstellung an der Fachhochschule Nordwestschweiz zu verwirklichen!

Richard Bührer