Gleichstellung und Diversity an der FHNW

Die FHNW setzt sich mit eigenen Mitteln sowie im Rahmen des Aktionsprogrammes Chancengleichheit an Fachhochschulen des Bundesamtes für Bildung und Technologie (BBT) für die Umsetzung der tatsächlichen Gleichstellung ein.

Für das laufende Jahr 2012 hat die FHNW einen Aktionsplan erstellt.

Dieser wird ergänzt durch die Grundsätze, zu denen sich die FHNW mit ihrer Diversity-Politik bekennt.

Umfassende Informationen zu Angeboten rund um die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie, Familienfreundlichen Massnahmen sowie eine Übersicht zu Angeboten zur Kinderbetreuung erhalten sie auf der Website der Personalabteilung. 

Die Weisung gegen sexuelle Belästigung im Studium und am Arbeitsplatz informiert über (verbotene) Belästigung und den Beschwerdeweg (Liste Vertrauenspersonen bei Fällen Sexueller Belästigung).

Weitere Angebote:

• Mefistola: Mentoring-Angebot für Frauen und Männer, die Assistierende oder wissenschaftliche Mitarbeitende der FHNW sind.

• Die Schweizer Expertinnen-Datenbank femdat umfasst einen Stellenmarkt, eine Datenbank von Expertinnen und bietet Weiterbildungsveranstaltungen für Frauen an.