Entwicklung HR-Strategie

Mit der Ausarbeitung einer schriftlich formulierten HR-Strategie werden Klarheit, Verbindlichkeit und Effektivität der Arbeit in den Prozess- und Querschnittfunktionen des HR gefördert. In der Beratung zur Entwicklung von HR-Strategien in KMU und Grossbetrieben haben wir unsere Tools zur Prozessmoderation in den Unternehmungen laufend optimiert. Diese lassen sich auf die verschiedensten Bedürfnisse abstimmen. Für jedes Mandat wird eine Offerte erstellt, in der die einzelnen Phasen, deren Zielsetzungen und die verwendeten Instrumente aufgeführt werden; je nach Situation und Ressourcenverfügbarkeit der Unternehmung wird der Workload der FHNW-Mitarbeitenden ausgewiesen. Das Motto für unseren Einsatz lautet: so wenig wie möglich, so viel wie nötig.

Kontakt Koordination Beratung
Erika Schreier
Institut für Personalmanagement und Organisation
Riggenbachstrasse 16
CH-4600 Olten
Tel +41 62 286 00 92
erika.schreier@fhnw.ch