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Leitbild

Wir verstehen unter Human Ressource Management (HRM) die Konzipierung und Steuerung sämtlicher Ziele, Strategien, Instrumente und Aktivitäten, welche die Leistungserbringung der Mitarbeitenden prägen. HRM ist somit mit allen strategischen und operativen Abläufen im Unternehmen verknüpft und geht alle etwas an.

Das Institut für Personalmanagement und Organisation vertritt ein ganzheitliches, weit über die klassischen Aufgaben von Personalfachleuten hinausreichendes Verständnis von HRM. Wir sind daher Anlaufstelle für Personalfachleute, Führungskräfte und Beratende. Unsere Arbeit ist darauf ausgerichtet das Zusammenwirken von Menschen und Business in der Wertschöpfung zu optimieren.

Unter dem Motto 'Innovation und Praxisorientierung' unterstützen wir mit unseren Dienstleistungen in Lehre, Forschung und Beratung, Menschen und Organisationen in der produktiven Auseinandersetzung mit den Herausforderungen des ständigen Wandels.

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