CAS Change Management
Intensiver, praxisorientierter und ganzheitlicher Zertifikatskurs
Im Mittelpunkt dieses CAS-Programms steht die intensive Auseinandersetzung mit Veränderungen, um einzelne Change-Vorhaben nachhaltig zum Erfolg zu führen und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen angesichts komplexer und hoch dynamischer Umfeldbedingungen zu erhöhen.
Immer häufiger und intensiver erfasst der Wandel alle Bereiche der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung gleichermassen. Wer Veränderungsnotwendigkeiten erkennen und bewältigen will, benötigt eine ganzheitliche Sichtweise. Eine Sichtweise, die nicht bei Strategien oder Strukturen endet, sondern auch die Menschen in Organisationen berücksichtigt – nicht zuletzt sich selbst.
«Ich habe das CAS Change Management mit klarem Fokus auf den geschäftlichen Erfolg belegt. Im Verlauf des Lehrgangs wurde mir mehr und mehr bewusst, dass auch mein persönliches Wirken profitiert und sich mein privates Leben positiv verändert. In diesem Sinne ziehe ich sowohl aus beruflicher, wie auch aus privater Sicht eine Win-Win-Bilanz und kann das CAS Change Management nur weiterempfehlen.»
Inhalt
Modul 1: Konzepte, Modelle & Strategien, 2 Tage
Modul 2: Persönlichkeit & persönliche Veränderung, 2 Tage
Modul 3: Projekte & Teams im Change & Strategischer Wandel, 3 Tage
Modul 4: Verhandlungen führen & Umgang mit Konflikten, 2 Tage
Modul 5: Zwischenpräsentation & Formen des Organisationsdesigns, 2 Tage
Modul 6: Change in der digitalen Transformation, 2 Tage
Modul 7: Kulturveränderung im Change, 2 Tage
Modul 8: Projekt-Präsentation & Programmabschluss, 2 Tage
Programm
Hinweis Change Corner
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Change Corner: «Blick in die Werkstatt» - Lernreise-Berichte von selbstorganisierten Projekten aus der Schweiz
Mi, 15.5.2024, 16:00–19:15 Uhr, Olten oder onlineEine neue Veranstaltungsreihe für unsere Alumni & Alumnae des CAS Change Management & CAS Selbstorganisiertes & agiles Arbeiten (vormals CAS Going Teal).
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Change Corner - Bisherige Highlights
«For Alumnae, Alumni & Friends!»