Ganzheitliche Weiterbildung mit den Schwerpunkten Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, Kulturgestaltung und Persönlichkeitsentwicklung.

Der Wandel erfasst alle Bereiche der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung gleichermassen. Wer Veränderungsnotwendigkeiten erkennen und bewältigen will, benötigt eine ganzheitliche Sichtweise. Eine Sichtweise, die nicht bei Strategien oder Strukturen endet, sondern auch Menschen in Organisationen berücksichtigen muss – nicht zuletzt sich selbst.

Zielsetzung

Situationen, in denen Sie nach dem Nachdiplomkurs Ihre Fähigkeiten zum Thema Change Management einsetzen können:

• Mithilfe bei der Entwicklung zukunftsweisender Strategien
• Fokussierung von Veränderungsnotwendigkeiten mit hohem Nutzenpotenzial
• Analysen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation mit dem Ziel der Dynamisierung von Arbeitsabläufen
• Integration und Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen
• Erarbeiten tragfähiger Konzepte zur Strategieumsetzung
• Mobilisierung und Motivierung durch Einbindung von Mitarbeitern/-innen mittels Organisations- beratung, Training und Technologie-Integration
• Controlling der Steigerung des Nutzenpotenzials bzw. der Leistungsfähigkeit.

Nach Beendigung des Kurses erkennen Sie, was sich in und um die Unternehmung herum bewegt, um gezielt auf die Entwicklung Einfluss zu nehmen.

Zielpublikum

Diese Ausbildung wendet sich an Führungskräfte, die aktiv Veränderungsprozesse mitgestalten, die ihr Persönlichkeitsformat, ihre strategische Kompetenz, ihre Führungsfähigkeiten und das Verständnis der Organisationsentwicklung verbessern und auf einen aktuellen Stand bringen möchten.

Kursprogramm

Zertifikat

Certificate of Advanced Studies

Für den Erhalt der 12 ECTS-Punkte benötigt es einen Leistungsnachweis in Form einer Fallstudien-Erarbeitung (Gruppenarbeit).

Für Studierende des MAS Leadership und Changemanagement:
Der CAS Change Management ist ein Wahlbereich des Masterstudienganges.
Um den CAS an den Masterstudiengang anrechnen zu lassen, muss eine Zusatzaufgabe im Umfang von 3 ECTS Punkten geschrieben oder der CAS Führungskompetenz entwickeln (18 ECTS Punkte) absolviert werden.

Referierende

Ort

Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft
Peter Merian-Strasse 86, 4052 Basel
Lageplan (PDF)

Daten

Modul 1: 03. - 05.09.2012
Modul 2: 24. - 26.09.2012
Modul 3: 29. - 31.10.2012
Modul 4: 12. - 12.11.2012

Anzahl Teilnehmende

20 Personen

Kosten

CHF 5'800.--

Kontakt

Fabienne Abt, fabienne.abt@fhnw.ch, T +41 61 279 17 40

Anmeldung

Bitte lesen Sie zuerst die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (PDF, 25 kB) 

Online-Anmeldung