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Module
Modul 1: Einführung und Recht
Das Einführungsmodul am Zentrum Gender Studies der Universität Basel führt in die Arbeitsweise des Kurses ein. Zentrale Fragestellungen und Begriffe des Kurses werden aus sozialwissenschaftlicher Sicht reflektiert (Diversity, Intersektionalität, Kategorienkonzepte). (Prof. Nathalie Amstutz und Katharina Pühl).
Der zweite Teil des Moduls behandelt rechtliche Aspekte zu Vielfalt, Diversity und Intersektionalität. Konkrete Fallbeispiel und Praxisberichte veranschaulichen Lösungen und Kontroversen der rechtlichen aktuellen Debatte. (Kurt Pärli, ZHAW).
4 Tage
Kursort: Basel
Das Modul ist auch einzeln buchbar.
Kosten Einzelmodul: CHF 1640.- exkl. Reise- und Übernachtung.
Modul 2: Gleichstellungspolitiken - AkteurInnen, Strategien, Herausforderungen
Das Modul Gleichstellungspolitiken – AkteurInnen, Strategien und Herausforderungen findet an der Humboldt-Universität in Berlin statt. Es vermittelt einen Überblick zu relevanten Akteuren von Gleichstellungspolitiken sowie zu verschiedenen Strategien und Instrumenten, wie Gender Mainstreaming und Diversity Management. Das schließt auch kritisch-reflexive Analysen von Herausforderungen der jeweiligen Strategien ein. Praxisbesuche vermitteln einen Einblick in die Arbeit von unterschiedlich verorteten AkteurInnen, ermöglichen Austausch und Vernetzung. Das Modul vermittelt den Teilnehmenden Analysekompetenz und bietet Reflektionsangebote für die eigene Praxis. Das Modul beinhaltet darüber hinaus eine Einheit zur Vertiefung der Projektplanung für die Teilnehmenden. (Melanie Bittner, Lucy Chebout, evt. Referat von Susanne Baer).
3 Tage
Kursort: Berlin
Das Modul ist auch einzeln buchbar
Kosten Einzelmodul: CHF 1230.- exkl. Reise- und Übernachtung.
Modul 3: Organisationsentwicklung und Kommunikation
Organisationsentwicklung und Kommunikation stellt Konzepte und Umsetzungsansätze von Gleichstellungs- und Diversitypolitken im institutionellen Rahmen vor. Das Modul diskutiert Analysen von Diversity- und Geschlechterkulturen sowie die Verknüpfung von Managementprozessen mit der Arbeit der Diversity / Gleichstellungsbeauftragten in der Organisationsdynamik. Exemplarisch werden Kommunikationssituationen bearbeitet. Der handlungsorientierte Ansatz wird mit Praxisbeispielen vertieft (Nathalie Amstutz).
3 Tage
Kursort: Olten
Das Modul ist auch einzeln buchbar.
Kosten Einzelmodul: CHF 1230.- exkl. Reise- und Übernachtung.
Modul 4: Human Resources - Personalentwicklung
Das Modul führt in die zentralen Handlungsfelder Human Resources und Personalentwicklung ein. Die Prüfsteine organisationaler Diversity- und Gleichstellungspolitiken wie Personalgewinnung und -beurteilung (Martina Zölch) sowie Entlöhung (Christof Baitsch) werden durch Kriterien der Führungskompetenz ergänzt Das Modul führt im zweiten Teil in anhand von Fallbeispielen in zentrale rechtliche Rahmenbedingungen und Ressourcen betrieblicher Nicht-Diskriminierung ein (Kurt Pärli).
4 Tage
Kursort: Olten
Das Modul ist auch einzeln buchbar.
Kosten Einzelmodul: CHF 1640.- exkl. Reise- und Übernachtung.
Modul 5: Policy und Programmentwicklung
Das Modul Policy- und Programmentwicklung führt nach Brüssel. Besuche europäischer Institutionen und Netzwerke geben einen Einblick in die programmatische Arbeit europäischer Diversity- und Gleichstellungspolitiken. Gespräche vor Ort bieten Gelegenheit zur Vernetzung. Englischkenntnisse von Vorteil, Flüsterübersetzungen bei Bedarf (Kurt Pärli, Nathalie Amstutz).
3 Tage
Kursort: Brüssel
Das Modul ist auch einzeln buchbar.
Kosten Einzelmodul: CHF 1230.- exkl. Reise- und Übernachtung.
Modul 6: Gender Budgeting
Gender Budgeting ist ein Konzept zur Sicherung der Gleichstellung in Finanz- und Haushaltpolitik. Das Modul führt anhand eines Beispiels in das Konzept und seine Zielsetzung ein und zeigt konkrete Handlungsmöglichkeiten, Kontroversen und Herausforderungen auf. (Inés Mateos).
Einzelmodul 1 Tag
Das Modul ist auch einzeln buchbar (1 Tag)
Kosten Einzelmodul: CHF 410.- exkl. Reise- und Übernachtung.
Die zwei weiteren Tage sind der Projektdiskussion der Teilnehmenden des CAS Diversity-und Gleichstellungskompetenz gewidmet und ziehen am Schluss eine Synthese des Themenfeldes des Kurses (Andrea Maihofer, Katharina Pühl, Nathalie Amstutz).
Kursort: Basel
