Der Zertifikatslehrgang HR-Fachfrau / HR-Fachmann vermittelt Ihnen die für eine qualifizierte Personalarbeit notwenigen Kenntnisse, Instrumente und Fähigkeiten.

Erfolgreiche Unternehmen erkennen immer mehr die Bedeutung von gut ausgebildeten, motivierten und engagierten Mitarbeitenden. Das Schlagwort „Erfolgsfaktor Mensch“ war nie treffender. Dementsprechend werden auch die Aufgaben der Personalabteilungen vielfältiger und zugleich bedeutungsvoller. Mit dieser höheren Verantwortung bieten sich für Sie neue Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Zertifikatslehrgang HR-Fachfrau / HR-Fachmann vermittelt Ihnen die für eine qualifizierte Personalarbeit notwenigen Kenntnisse, Instrumente und Fähigkeiten.

Ziel

Der Zertifikatslehrgang befähigt Fachleute mit den Ansprüchen an ein integriertes Personalmanagement umzugehen. Der Zertifikatslehrgang verfolgt folgende Ziele: Die HR-Fachkraft soll in theoretischer und praktischer Hinsicht ein vertieftes Fachwissen erlangen, das sie befähigt, den Anforderungen eines modernen Personalmanagements gerecht zu werden. Die HR-Fachkraft soll das Wissen und die Fähigkeiten für eine selbständige und verantwortungsbewusste Personalarbeit erwerben.

Inhalt

• Personalmarketing, -planung, -beschaffung, -selektion
• Personalentwicklung und berufliche Grundbildung
• Sozialversicherungen
• Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
• Unternehmensleitbild, Personalpolitik, Führung
• Psychologie im Berufsalltag und Kommunikation
• Internationales HRM-Management
• Beratung

Zielpublikum

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit mindestens einem Jahr qualifizierter HR-Berufspraxis, die sich vertiefte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens aneignen wollen und den Erwerb des eidgenössischen Fachausweises anstreben.

Teilnahmevoraussetzungen

Zum Zertifikatslehrgang der Fachhochschule Nordwestschweiz wird zugelassen, wer mindestens ein Jahr qualifizierte HR-Praxis ausweisen kann und über einen eidgenössischen Fähigkeitsausweis eines Berufes mit mindestens dreijähriger Lehre oder über einen gleichwertigen Abschluss verfügt.
Für Kandidatinnen und Kandidaten der eidg. Fachprüfung gelten die Bestimmungen gemäss Prüfungsordnung über die Berufsprüfung 2007.

Aufbau

Ca. 40 Kurstage à 8 Lektionen plus 7.5 Prüfungstage verteilt auf ca. 36.5 Wochentage und ca. 11 Samstage. Der Unterricht ist praxisorientiert. Neben Vorträgen zur Vermittlung des theoretischen Know-hows garantieren Fallbeispiele ein ausgewogenes Verhältnis zwischen theoretischem Wissen und beruflicher Praxis.

Ort

Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft
Riggenbachstrasse 16, CH-4600 Olten
Lageplan (PDF)

Daten

Dienstagsklasse, 04.09.2012
Mittwochsklasse, 05.09.2012

Kosten

Die Teilnahmegebühr für die Ausbildung beträgt ca. CHF 8'200.-- 
inkl. Kosten für die Lernzielkontrollen. Zu berücksichtigen ist ferner ein Budget für die eidgenössische Fachausweisprüfung.

Kontakt

Michèle Meier, michele.meier@fhnw.ch, T +41 62 286 00 60

Anmeldung

Bitte lesen Sie zuerst die Allgemeinen Geschäftsbedingungen.pdf (25 kB)

Online-Anmeldung

Bitte wählen Sie bei der Anmeldung die Klasse, Dienstag oder Mittwoch, aus.

Download

• Broschüre CAS HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis (PDF)
• Terminplan HRF 10 Dienstagsklasse Beratung (PDF)
• Terminplan HRF 11 Mittwochsklasse Beratung (PDF)
• Terminplan HRF 10 Dienstagsklasse Management (PDF)
• Terminplan HRF 11 Mittwochsklasse Management (PDF)