Modul 1

Grundlagen der Führung

• Psychologische Grundlagen der Führung
• Führungsdimensionen, -modelle und –stile und persönliches Führungsverhalten
• Funktionen und Wirkungsgrössen der Führung

Kommunikation

• Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
• Prozessorientierte Gesprächsführung
• Feedback und Mitarbeitergespräch

Konflikte und Selbstkompetenz

• Umgang mit Konflikten
• Selbstmanagement und Stress

Modul 2

Führung und Organisationsgestaltung

• Merkmale und Kriterien einer modernen Organisationsgestaltung
• Zusammenhänge zwischen Organisationsgestaltung und Führungsanforderungen
• Teamdesign und Teamentwicklungsprozesse

Führungsinstrumente

• Führen mit Zielvereinbarungen
• Zielmessungs- und Überprüfungsprozesse
• Problemlösungs- und Entscheidungsprozesse

Macht und Mikropolitik im Führungsprozess

• Machtressourcen bei der Führung
• Mikropolitische Stile und Strategien
• Eigenes Machtverhalten

<- zurück zur Kursübersicht