Angestelltenvertretung der Zukunft in der flexiblen Arbeitswelt

Die Arbeitswelt wurde und wird immer flexibler und ist geprägt durch neue Kommunikationsformen, sich auflösende zeitliche und räumliche Grenzen der Arbeit sowie die Zunahme von «Arbeitskraftunternehmertum». Diese Veränderungen stellen auch Angestelltenverbände und -vertretungen vor neue Herausforderungen, da unklar ist, welchen Bedarf an Vertretung und Unterstützung durch Angestelltenverbände die «Arbeitskraftunternehmer» überhaupt noch haben.
In der Studie werden Unterstützungsbedürfnisse flexibel arbeitender Menschen mittels qualitativer Forschung identifiziert und ausgeleuchtet.

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