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Führungssysteme

Konzipierung und Umsetzung neuer Führungssysteme

Die Digitalisierung stellt Führung vor neue Herausforderungen im Umgang mit Komplexität. Klassische Hierarchien produzieren zunehmend Anomalien und Ineffizienzen. Innovative Unternehmen erproben neue Formen– holacracy, connected company, teal organization etc. – in denen Führung als vernetztes und auf die Erzeugung von Sinnhaftigkeit ausgerichtetes Geschehen begriffen wird.

Wir kooperieren mit Unternehmen, um Konzipierung und Umsetzung neuer Führungssysteme forschend zu unterstützen.

Aktuelles Thema

Agile Führung und Zusammenarbeit in Organisationen

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