Neue Arbeits- und Lernmodelle im digitalen Zeitalter
Lernziele:- Sie kennen neue Arbeits- und Organisationsmodelle und verstehen, wie Lernen neu stattfinden kann.- Sie wissen, wie sich Digitalisierung auf bestehende Arbeits- und Organisationsmodelle auswirken kann.- Sie verstehen, wie neue Modelle in den unterschiedlichen Berufsbildern umgesetzt werden können.- Sie verstehen den Unterschied zwischen dem Implementieren neuer Modelle von aussen versus dem Entwickeln neuer Modelle aus der eigenen Organisation heraus.- Sie wissen, welche Bedingungen erfüllt sein müssen, damit ein Wechsel hin zu den neuen Modellen gelingen kann.
Inhalt:
- Arbeits- und Organisationsmodelle im Wandel
- Neue Modelle verstehen und vergleichen: u.a. Holacracy, Reinventing Organisation (Laloux), Kollegiale Führung, Dialogorientierte Co-Creation, Fähigkeitsorientierte Führung
- Der Wechsel auf ein neues Modell
- Zwei Welten in einer Organisation: Wie kann die alte und die neue Welt gleichzeitig erfolgreich existieren?
- Kultur und Menschenbild
- Wie eine Organisation ihr eigenes neues Arbeits- und Organisationsmodell entwickeln kann.
Zielpublikum
Schulleitung, Zyklus 1, Zyklus 2, Zyklus 3
Bemerkung
Dieses Seminar ist eine Kooperation zwischen der FHNW und P+O. Verantwortlich für die Durchführung ist der Kanton AG/P+O.
Preis
CHF 126.00
Finanzierung
AG: 100% Kanton (A), SO: 50% Kanton / 50% Gemeinde (B)
Erläuterung zur Finanzierung
Kursleitung
Barbara Zenklusen, Beraterin im Bereich digitale Transformation, zenklusen consulting
Anmeldung
Kontakt
- Lorina Alacam
- Telefonnummer
- +41 56 202 73 74 (Direkt)
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- Bahnhofstrasse 6
5210 Windisch