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Schulleiter/in mit Personalentwicklungsambitionen

Sie möchten Lehrpersonen aus Ihrem Kollegium fördern – wir bieten Ihnen verschiedene Kurs-, Workshop- und Beratungsformate, um an Ihrer Schule systematische Personalentwicklung zu etablieren. Dabei geht es darum, Lehrpersonen mit Potential zu erkennen und zu fördern sowie unterstützende Prozesse im Organisationsalltag zu installieren. In einer Weiterbildung können Sie Ihr Wissen erweitern, im Führungscoaching dieses Thema reflektieren und im Workshop, welchen Sie zusammen mit einem Ihrer Talente besuchen, konkrete Entwicklungsmassnahmen planen.

Weiterbildung Systematische Potentialerkennung und -entwicklung

In dieser Weiterbildung bieten wir Ihnen eine Einführung in die systematische Potentialerkennung und -entwicklung für Ihre Lehrpersonen. Dabei erfahren Sie, wie man Potenziale bei Lehrpersonen erfassen und weiterentwickeln kann. Sie lernen, wie Sie organisatorische Voraussetzungen steuern können, um Laufbahnen an Schulen zu ermöglichen.

In einem Zusatzworkshop können Schulleitende und Lehrpersonen (Tandems) gemeinsam die Umsetzungsschritte zur jeweils spezifischen Potenzialentwicklung klären, die konkreten Massnahmen festlegen und die Umsetzung planen. 1. Halbtag: Schulleitung, 2. Halbtag: Schulleitung und Lehrperson (Tandem)

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Führungscoaching zu Fragen der Personalentwicklung

Dieses Führungscoaching begleitet Sie beim Aufbau einer systematischen Potentialerkennung und -entwicklung an Ihrer Schule. Zusammen mit einer Beratungsperson entwickeln und installieren Sie unterstützende Prozesse und konkrete Förderprogramme, die sich stark an der Begebenheit Ihrer Schule orientieren und den Lehrpersonen aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven eröffnen.

Weitere Informationen zu diesem Angebot erhalten Sie bei: Simone Frey, c2ltb25lLmZyZXlAZmhudy5jaA==


 

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