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Die Richtigen finden – Unterstützung bei der Besetzung von Schulleitungsstellen

Mit dem Angebotspaket «Die Richtigen finden» unterstützen Fachpersonen der Pädagogischen Hochschule FHNW in allen Schritten des Besetzungsprozesses von Schulleitungsstellen mit spezifischen Angeboten. Ausserdem unterstützt es Schulen dabei, ein «Talentmanagement» aufzubauen, und bietet für Interessierte eine Standortbestimmung.

Die Neubesetzung einer Schulleitungsstelle ist eine Herausforderung für die Anstellungsbehörde, denn sie müssen für eine erfolgreiche Besetzung verschiedenen Aspekte berücksichtigen: Es gilt zu definieren, welches Profil für die Stelle gesucht wird und welche Kompetenzen es braucht. Dann müssen sie herausfinden, ob die Bewerber/innen die notwendigen Kompetenzen mitbringen und ob sie zur Schule passen. In all diesen Schritten begleiten Fachpersonen der Pädagogischen Hochschule FHNW die Schulen mit spezifischen Angeboten. Das Paket beinhaltet neben der Unterstützung für die Anstellungsbehörden im Rekrutierungsprozess auch die Durchführung von schulleitungsspezifischen Einzel-Assessments für potenzielle Stelleninhaberinnen und Stelleninhaber. Ausserdem unterstützt es Schulen dabei, ein «Talentmanagement» aufzubauen, und bietet für Interessierte eine Standortbestimmung, damit auch die Anzahl an Bewerbungen für offene Schulleitungsstellen steigt.

«Die Richtigen finden» besteht insgesamt aus drei Teilen:

Beratungsangebot zur Gestaltung des Rekrutierungsprozesses für Schulleitende

  • Zielgruppe: Anstellungsinstanzen von Schulleitungen
  • Die Rekrutierungsgremien werden im Prozess von einer präzisen Stellenbeschreibung, über Vorstellungsgespräche hinzu einem Entscheid von Fachpersonen begleitet.

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Einzel-Assessment im Rahmen der Rekrutierung von Schulleitenden

  • Zielgruppe: Anstellungsinstanzen von Schulleitungen
  • An einem Tag entsteht durch Tests und Simulierung von Führungssituationen an Schulen ein Bild einer Bewerberin/eines Bewerbers, welches Aussagen zu ihren/seinen schulleitungsspezifischen Kompetenzen ermöglicht.

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Talentmanagement – Potenzialerkennung und -entwicklung

  • Zielgruppe: Schulleitungen und interessierte Lehrpersonen
  • Workshops, Prozessbegleitung und Standortbestimmungen unterstützen die Schulleitungen in der systematischen Förderung von potenziellen Leitungspersonen und Lehrpersonen bei der Laufbahnplanung.

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Kontakt

Simone Frey
Simone Frey Dozentin Organisationspsychologie und Assessmentverfahren an der Fachstelle Berufseignungsassessment
Telefon : +41 56 202 78 75 (Direkt)
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