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Kongress Coaching meets Research... Organisation, Digitalisierung und Design

Das Zusammenspiel von Person und Organisation ist Gegenstand fast jedes Coachings. Die fortschreitende Digitalisierung hat zur Folge, dass sich Organisationen rasant entwickeln und tiefgreifende Veränderungen durchlaufen: neue Formen der Führung, mediengestützte Kommunikation, Demokratisierung von Entscheidungen, wachsende Mitverantwortung, virtuelle Teamarbeit und Internationalisierung. Wo setzt Coaching hier an?

Ziel des international ausgerichteten Kongresses ist es, praktische und wissenschaftliche Entwicklungen zu diesem Thema zusammenzuführen und systematisch auszulegen.

Inhalt

«Organisation»: Wie wird Coaching in Organisationen angeboten? Was für Modelle gibt es? Welchen Unterschied gibt es zwischen Coaching-Programmen, Coaching-Kulturen und dem Einsatz von Coaching als Teil von Organisationsentwicklungen? Wie kann die Qualität von Coaching in Organisationen sichergestellt werden? Welche betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Kompetenzen braucht es zur erfolgreichen Umsetzung von Coaching in Organisationen? Welche Bedeutung haben international agierende Coaching-Unternehmen?

«Digitalisierung»: In welcher Arbeitswelt leben wir und werden wir leben? Mit welchen Konsequenzen für Coaching? Welche Bedeutung hat die Digitalisierung der Arbeitswelt? Welche Chancen und Risiken sind damit verbunden? Was ist der Stand der Entwicklung digitalisierter Coaching-Formate? Wie und mit welchem Nutzen können sie eingesetzt werden? Worauf muss bei digitalisierten Coachings geachtet werden?

«Design»: Design beschäftigt sich mit der Architektur und Formatierung im Coaching (z.B. ergänzende und spezifische Arbeitsformen, in Veränderungs- und Entwicklungsprogrammen, Skalierung von Coaching-Angeboten) im Kontext von Kunden und Klientinnen. Im Verhältnis von Organisation und Digitalisierung bildet Design die notwendige Brücke. Wie entwickeln sich Architektur und Formatierung von Coaching in der Arbeitsintegration, in der Schule und Erziehung, in Führung und Change Management? Welche Trends und neuen Rollen gibt es? Skalierung und/oder Individualisierung? Hybride, Prototypen, Prozesssteuerung?

Weitere Informationen

Auf der Kongress-Webseite finden Sie weitere Informationen.

Informationen zur Anmeldung

Hier gelangen Sie zum Anmeldeformular auf der Kongress-Webseite.

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Standort

Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Olten

Riggenbachstrasse 16 4600 Olten
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