Sucht und psychische Probleme am Arbeitsplatz - vorbeugen und intervenieren

Suchtprobleme, andere psychische Belastungen und Erkrankungen werden häufig am Arbeitsplatz sichtbar und stellen dadurch Vorgesetzte, Personalverantwortliche und Fachpersonen der erwerbsorientierten Eingliederung vor grosse Herausforderungen.

Die Vorbeugung von Suchtproblemen und psychischen Erkrankungen im Betrieb und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden mit einer Suchtbelastung oder anderen psychosozialen Beeinträchtigungen sind nicht nur ein Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung, sondern auch zur Sicherung der Leistungs- und Lieferfähigkeit im Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um die betroffene Person, sondern auch um die Frage nach der Verantwortung der Arbeitgebenden.

In diesem Fachseminar werden die Bedeutung und die Zusammenhänge von Arbeit und Erwerbsintegration mit Sucht und andere psychischen Belastungen thematisiert: Beleuchtet werden Ursachen, Risikofaktoren und Auswirkungen sowie Ansatzpunkte für die betriebliche Prävention. Im Fokus steht zudem die Auseinandersetzung mit Fragen der Reaktion und des Umgangs mit Beschäftigten, bei denen eine Suchtthematik oder eine psychische Belastung vorliegt oder vermutet wird. Welche Signale gibt es? Was tun bei Verdacht? Wie kann ich das Thema ansprechen und Unterstützung bieten?

Ein konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Beschäftigten in schwierigen Situationen stellt besondere Anforderungen an die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Viele Vorgesetzte sind unsicher, was ihre Rechte und Pflichten angeht – sowohl im Falle akuter Alkoholisierung oder Beeinflussung durch andere Suchtmittel als auch in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden in kritischen psychosozialen Situationen. Hierzu werden Strategien und Vorgehensweisen exemplarisch diskutiert, mit Raum für persönlichen Austausch und für die Klärung individueller Fragen.

Die Weiterbildungsteilnehmenden

• erwerben im Fachseminar Kenntnisse über das Entstehen und das Aufrechterhalten von Suchtprozessen; die Bedeutung und den Umgang mit Suchtthematiken am Arbeitsplatz.
• können nach Abschluss des Fachseminars ein geeignetes Vorgehen im Umgang mit Suchtthematiken vorschlagen und durchführen; Führungspersonen im Umgang mit suchtbetroffenen Beschäftigten unterstützen.
• sind nach Abschluss des Fachseminars fähig, Suchtthematiken in Betrieben zu erkennen und nach ihrer Schwere einzuschätzen.
• sind nach Abschluss des Fachseminars in der Lage, Suchtthematiken mit betroffenen Beschäftigten, vorgesetzten Personen und Fachpersonen zu besprechen.
• sind nach Abschluss des Fachseminars fähig, sich in Bezug auf Suchtthematiken in betrieblichen Kontexten eigenständig neues Wissen anzueignen und in ihre professionelle Tätigkeit einzubeziehen.

Eingliederungsfachpersonen, Gesundheitsfachpersonen und Personalfachleute in

• Unternehmen
• Sozialversicherungen, insbesondere IV und RAV
• privaten Versicherungen, insbesondere Taggeldversicherungen
• Sozialen Diensten
• Institutionen und Organisationen der Arbeitsintegration
• der Rehabilitation

Das Fachseminar ist Teil verschiedener Certificate of Advanced Studies (CAS)-Programme aus dem Bereich «Psychosoziales Management» und wird in Absprache mit der Leitung an diese angerechnet. Weitere Informationen zu den Weiterbildungsangeboten unter:
Psychosoziales Management Webseite

Nebst den Online- und/oder Präsenzveranstaltungen ist das Verfassen eines Lerntagebuchs Bestandteil und Voraussetzung für die Teilnahmebestätigung dieses Fachseminars. Das Lerntagebuch ist bis 3 Wochen nach Abschluss des Fachseminars elektronisch einzureichen (luca.faulstich@fhnw.ch oder weiterbildung.sozialearbeit@fhnw.ch) und wird auf der Teilnahmebestätigung als Leistungsnachweis aufgeführt. Die Bewertung erfolgt mittels zweistufiger Bewertungsskala (erfüllt / nicht erfüllt).

Detailübersicht (pdf)

Teilnahmebedingungen (PDF)

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten.