Anhand eines Online-Assessments erarbeiten die Teilnehmenden einen mass-geschneiderten Aktionsplan. So entwickeln Sie Ihre interkulturelle Kompetenz im beruflichen und interpersonellen Kontext weiter.
Cultural Intelligence (CQ) als Ansatz vermittelt Strategien, um die Wahrnehmung kulturbedingter Unterschiede über Äußerlichkeiten hinaus zu verbessern. Es gilt, Unterschiede nicht zu bewerten, sondern sie zu verstehen, zu akzeptieren und in der eigenen Business-Praxis kreativ und intelligent zu nutzen. Das CQ-Modell hat die Form eines Online-Assessments (Selbst- und Fremdeinschätzung) und basiert auf insgesamt vier Verhaltensdimensionen: Motivation, Wissen, Strategie und Umsetzung.
Programm
Sie kennen die wesentlichen Einflussgrössen von Kulturen am Arbeitsplatz
Sie erkennen, welche kulturellen Werten die Zusammenarbeit beeinflussen
Sie machen sich die eigene Cultural Intelligence bewusst
Sie entwickeln einen Aktionsplan, um interkulturelle Handlungskompetenz zu steigern
Einflussgrössen von Kulturen in Kollaborationsprozessen erkennen
Unterschiedliche Kulturwerte erkennen und verstehen
Erstellen eines CQ-Profils mit Selbst- und Fremdeinschätzung
Interkulturelle Kompetenz erweitern durch einen persönlichen Action-Plan
Sie erstellen ein CQ-Profil beim CQ-Center. Das Profil kann in Englisch oder Deutsch erstellt werden. Für das CQ-Profil entstehen Kosten von USD 150. Diese sind nicht in den Kurskosten enthalten und werden vor dem Kurs beim Erstellen des Profils fällig und direkt an das CQ-Center überwiesen.
Hybrid, Teilnahme online via Zoom oder vor Ort in Olten an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten