Der Lehrgang vermittelt aus einer ganzheitlichen und integrierenden Perspektive und befähigt Sie als Fachexpertin/Fachexperte HR-Prozesse zu gestalten sowie Mitarbeitenden und Vorgesetzte in Fragen der Personalarbeit zu beraten und ist die gezielte Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung für HR-Fachleute.
Inhalt
Dieses Programm ist ausgerichtet an der Wegleitung zur eidgenössischen Berufsprüfung.
Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Bildungssysteme und HR-Management
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
Sozialversicherungen
Interaktion, Information und Netzwerke (u.a. Rekrutierung, Kontaktpflege und Konfliktmanagement)
Personalgewinnung und -Trennung
Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten
MA-Beurteilung, -Entwicklung, -Honorierung
Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung
Programm
Die HR-Fachkraft soll in theoretischer und praktischer Hinsicht ein vertieftes Fachwissen erlangen, das sie befähigt, den Anforderungen eines modernen Personalmanagements gerecht zu werden.
42 Kurstage à 8 Lektionen plus 6 Prüfungs-/Übungstermine verteilt auf 13 Monate. Der Unterricht ist praxisorientiert. Neben Vorträgen zur Vermittlung des theoretischen Know-hows garantieren Fallbeispiele, Minicases, Präsentationen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen theoretischem Wissen und beruflicher Praxis.
Mitarbeitende im Personalwesen, die sich gerne mit den Menschen im Betrieb auseinandersetzten und zielgerichtet Lösungen finden und sich mit einem berufsbegleitenden Studium auf den eidgenössischen Fachausweis Fachrichtung 'Betriebliches Human Resource Management' vorbereiten wollen.
Zum Vorbereitungskurs wird zugelassen, wer über folgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt:
a) Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertigen Abschluss und
b) den Ausweis (Zertifikat) über die erfolgreich absolvierte Zertifikatsprüfung als Personalassistent/-in und 3 Jahre allgemeine Berufserfahrung nach Erwerb eines eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses oder gleichwertigen Abschlusses gemäss Ziffer (siehe oben), davon mindestens 1 Jahr HR-Praxis gemäss Berufsbild. Details erhalten Sie direkt bei der Prüfungsträgerschaft (www.hrse.ch).
Die Teilnahmegebühr für die Ausbildung beträgt CHF 9 200 inkl. aller Lehrmittel, Lernzielkontrollen und Prüfungstrainings. Zu berücksichtigen ist ferner ein Budget für die eidg. Berufsprüfung von CHF 1 200 (Stand 2020)
Subjektfinanzierung: Der Bund erstattet den Absolventinnen und Absolventen von eidgenössischen Berufsprüfungen - unabhängig vom Wohnkanton - bis zu 50% der Lehrgangskosten zurück. Weitere Informationen finden Sie auf dem SBFI Infoflyer (PDF).
