3 ECTS

Montag	31.08.2026	13-17	Olten
Dienstag	01.09.2026	9-17	Olten
Mittwoch	02.09.2026	9-17	Olten
Donnerstag	03.09.2026	9-17	Olten
Freitag	04.09.2026	9-12	Olten

Das erwartet dich:

In diesem Modul erlernst du ein grundlegendes Verständnis von interdisziplinärer Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams, im Studium oder in der Arbeitswelt. Dabei unterstützen dich wesentliche Konzepte und Theorien, die erklären, wie und warum Menschen in beruflichen Kontexten effektiv und effizient zusammenarbeiten können. Die Zukunftsfelder «New Work» und «Future Health» der Hochschule werden ebenfalls aufgegriffen. Der Fokus liegt sowohl auf der Analyse individueller als auch gruppendynamischer Prozesse. Durch die Verbindung von Theorie und praktischen Tools, Methoden und eigenem Erleben wirst du befähigt, deine Selbst- und Teamorganisation gezielt zu verbessern. Dazu gehören Techniken zur Zusammenarbeit, Projektmanagement, Reflexion und Feedbackkultur, um in komplexen und dynamischen Umgebungen erfolgreich zu agieren. Ziel ist es, dich darauf vorzubereiten, als reflektierte und verantwortungsbewusste Akteur:in Teamarbeit optimal anhand einer Fallstudie einzusetzen. Das Modul ist Teil des ChallengeEU-Projekts der Universität, an dem Studierende aus neun europäischen Universitäten teilnehmen können. 

Du erfährst, wie Gruppen entstehen, was sie erfolgreich macht und wie du selbst aktiv dazu beitragen kannst. Wir zeigen dir, wie du Projekte professionell planst und steuerst – mit Methoden, die du direkt in der Praxis anwenden kannst. Dabei unterstützt dich eine Online-Lernplattform. 

Da Teams heute oft bunt gemischt sind, lernst du, wie Vielfalt zur Stärke wird und wie du Unterschiede konstruktiv nutzt. Du beschäftigst dich ausserdem mit Emotionen und Arbeitszufriedenheit und wie du selbst die Zusammenarbeit beeinflussen kannst. 

Natürlich läuft bei einer Teamarbeit nicht immer alles rund! Deshalb übst du, Störungen früh zu erkennen und Konflikte souverän zu lösen. Du lernst, wie du Feedback gibst, das wirklich weiterhilft, und wie du selbst davon profitierst. Zum Schluss reflektierst du deine eigene Rolle und die Dynamik im Team, damit du dich persönlich weiterentwickelst und gemeinsam mit anderen erfolgreich bist.  

All diese Teamfähigkeiten werden bei der Ausarbeitung einer Fallstudie angewendet und geübt. 

Unterrichtssprache:

Deutsch

Voraussetzungen:

Keine

Bemerkungen:

Vorbereitung: Ausfüllen eines Selbsttests zu TeamRollen, welcher 1 Woche vor der ExplorationWeek abgegeben werden muss 

Nachbereitung: Die Abgabe der finalen schriftlichen Arbeit erfolgt in einem späteren Zeitpunkt (Die Teams dürfen mit der Modulleitung «verhandeln», wann sie die finale Arbeit einreichen wollen. 

Leistungsnachweis:

Modul mit Anwesenheitspflicht, aktive Teilnahme, Einreichung der schriftlichen Arbeit mit 2 Teilen mit dem Ergebnis «bestanden» :  Teil 1 Beantwortung der Fragen zur Fallstudie und Teil 2 Bewertung und Reflexion der Zusammenarbeit im Team. Weitere Informationen zum Leistungsnachweis erhalten Sie zu Beginn der Veranstaltung. 

Modulbewertung:

erfüllt / nicht erfüllt (2-er Skala) 

Das kannst du lernen:

Zusammenarbeit und Vernetzung

Die Studierenden bauen tragfähige Beziehungen auf, arbeiten interdisziplinär mit anderen zusammen, nutzen Synergien und gestalten einen gezielten Informations- und Wissensaustausch.

Konflikt- und Problemlösungskompetenz

Die Studierenden können auf Widerstände, Probleme und Konflikte konstruktiv eingehen, die Anliegen und Interessen anderer erkennen und geeignete Lösungen entwickeln.

Feedback- und Entwicklungskompetenz

Die Studierenden können konstruktives Feedback annehmen und geben sowie dieses gezielt für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung nutzen.

Dozierende:

Sibylle Bühler Rogger, Renate Grau, Georg Fiedler