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Weiterbildungsaward

Preis für die beste MAS Thesis aus den Master of Advanced Studies Programmen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

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Der Beirat Weiterbildung und das Zentrum für Weiterbildung vergeben jährlich einen Preis für die beste MAS Thesis der Teilnehmenden eines Master of Advanced Studies der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Die Verleihung des Preises in der Höhe von CHF 1000.- findet jeweils im Herbst am Forum Wirtschaftspsychologie statt.

Weiterbildungsaward 2023

Im Jahr 2023 wurden zwei Arbeiten ausgezeichnet, da im Jahr 2022 kein Award überreicht wurde.

Pascal Breitenmoser hält sein Diplom in der Hand. Er trägt einen anthrazitfarbenen Anzug, hat braune lockige Haare, einen Schnauz und eine schwarze Brille. Preisträger Pascal Breitenmoser absolvierte den MAS Business Psychology 2020-2022. Das Thema seiner MAS-Arbeit lautete: «Kaderplanung in milizorganisierten Feuerwehren. Anforderungsanalyse und Kompetenzmodell als Grundlage zur Auswahl von Führungspersonal im Feuerwehrdienst.»

Die Arbeit von Pascal Breitenmoser zeichnet sich durch eine hohe Praxisorientierung und die Anwendung personalpsychologischer Erkenntnisse im Freiwilligenbereich aus. Er erarbeitete ein umfassendes Kompetenzmodell für Führungspersonal im Milizfeuerwehrdienst und entwickelte damit ein Instrument zur Professionalisierung der Kadersele

Yvonne Schmidt hält ihr Diplom in der Hand. Sie trägt einen senfgelben Blazer und hat mittellange, braun-blonde Haare. Preisträgerin Yvonne Schmidt absolvierte den MAS Business Psychology 2021-2023. Ihre MAS-Arbeit trug den Titel: «Teamresilienz – Kraftquelle für Teams in Zeiten des Wandels. Eine empirische Untersuchung in einem schweizerischen Bundesamt zur Förderung von Teamresilienz im Kontext der Gesundheitsförderung. Ein Vorgehen auf dem Prüfstand in der Praxis.»

Yvonne Schmidt entwickelte ein wissenschaftlich fundiertes Trainingsformat zur Förderung der Teamresilienz, das in das betriebliche Gesundheitsmanagement des Bundesamts integriert werden soll. Durch eine agile Vorgehensweise involvierte sie Beteiligte in der Organisation und optimierte so die Anwendung bereits in der Entwicklungshase.

Über den Weiterbildungsaward

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