Herbert Effinger, Professor em. für Sozialarbeitswissenschaft an der Evan­gelischen Hochschule Dresden, setzt sich schon länger mit der Frage ausei­nander, wie unter Bedingungen der Ungewissheit und Unsicherheit, wie sie für die Soziale Arbeit notorisch sind, produktiv gearbeitet werden kann. Auch sein neues Buch ist eingebettet in diese thematische Ausgangslage. Ungewissheit und Unsicherheit prägen zum einen die spezifischen Hand­lungsfelder von Professionen – das ist spätestens seit den entsprechenden strukturtheoretischen Bestimmungen von Talcott Parsons eine professionstheoretische Grundannahme –, andererseits ist der Umgang mit dem Ungewissen gerade in Bezug auf die Professionalisierung der Sozialen Arbeit zweischneidig: Ein einseitiges Verständnis von Professionalisierung als Akademisierung und Verwissenschaftlichung reicht zur Bewältigung der Unsicherheit nicht aus, es braucht auch so etwas wie einen profes­sionellen Habitus, der es den Fachkräften erlaubt, sich mit dieser Unge­wissheit selbstbewusst auseinander zu setzen. Das aber ist nur bedingt eine Sache von Methoden und wissenschaftlichem Wissen. Erschwerend kommt hinzu, dass durch zunehmende Standardisierung, Dokumentati­onspflichten und administrative Aufgaben das professionelle Ermessen insgesamt unter Druck zu kommen scheint und sich eine defensive Hal­ tung ausbilden kann, die sich an klare Regeln klammert, statt die Heraus­ forderung durch das Ungewisse selbstbewusst anzunehmen.

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Quelle: Seismo

Sammlungen: Zeitschriftenartikel/Monographien

Schlagwörter: Buchbesprechung, Selbstkompetenz, Professionalität, Professionalisierung, Habitus, Ungewissheit

Zuletzt geändert von Beat Mürner am 02.10.2022