Warming up: Drei Fragen zu den drei Foki

Gesunde Mitarbeitende in gesunden Organisationen: Worum geht es eigentlich?

Prof. Carlo Fabian, Leiter Institut Soziale Arbeit und Gesundheit, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW

Psychologische Sicherheit in Interaktion erleben: Ein Experiment

Stefan Hutmacher, Wiss. Mitarbeiter, Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Muttenz

Organisationale Resilienz: Praktiken am Beispiel eines Sägewerks

Prof. Dr. Jens O. Meissner, Dozent, Institut für Betriebs- und Regionalökonomie, Hochschule Luzern – Wirtschaft

Prävention – Sicherheitsmanagement – Nachsorge: Mitarbeitende nach Gewaltvorfällen mit Klient:innen begleiten

Claudia Bischofberger & Johannes Stedtler, Trainer:in Aggressionsmanagement, Verein NAGS Schweiz

Self Care und Selbstfürsorge: Emotionale Resonanz, ohne dass die eigenen Ressourcen schwinden? Theorie und Praxis des achtsamen Selbstmitgefühls, der Selbstfürsorge während der Arbeit mit Klient:nnen – eine Burnout Profilaxe!

Regula Saner, Eidg. anerkannte Psychotherapeutin FSP, Körperpsychotherapie Zentrum für Achtsamkeit, Basel

Mehr als ein heisses Bad am Abend: Aspekte der Selbstfürsorge

Yvonne Adler Marshall, Abteilungsleiterin Care Management, Human Resources BS, Finanzdepartement Basel-Stadt

Umgang mit Stress und Belastungen –  eigene Grenzen erkennen – Förderung der persönlichen Regenerationsmöglichkeiten und der Resilienzfähigkeit

Monika Baitz, Regionalleiterin Berner Gesundheit, Bereich Beratung und Therapie, Bern

Selbstorganisation – ein Weg zur organisationalen Resilienz

Marcel Baumgartner & Lea Waldner, Wissenschaftliche Mitarbeitende, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Olten

Mit konkreten Teamaufgaben zu mehr psychologischer Sicherheit

Stefan Hutmacher, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Muttenz

Leadership-Kit: Psychologische Sicherheit und Teamresilienz mit alltagstauglichen Tools fördern

Jennifer Konkol, Expertin in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Selfcare – nur ein Trend? Selbstfürsorge im Arbeitskontext

Christina Renz, Organisationsberatung, Coach/Supervisorin IBP Institut Zürich, i.A.

Tel 143 –  «Die Dargebotene Hand»: Mitarbeitende zwischen Verletzlichkeit und Vertrauen fachlich befähigen, stärken und motivieren. Ein Praxisbeispiel zur Herstellung und Aufrechterhaltung psychologischer Sicherheit im Kontext der Freiwilligenarbeit.

Heidi Minder, Aus- und Weiterbildun g, Tel 143 – Die Dargebotene Hand, Basel

«Die Chief Happiness Officer» kommen!» – Marketing-Gag oder Meilenstein?  

Olivier Rode, Produktmanagement Arbeitsmarkt, Sozialinfo, Bern & Thomas Brunner, Geschäftsführung, Sozialinfo, Bern