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Methoden

Mit der Anwendung von wissenschaftlichen Methoden wird der Handlungsansatz des psychosozialen Managements in der Arbeitswelt implementiert.

Methoden sind somit zentraler Bestandteil jeglichen professionellen Handelns im beruflichen Alltag von Fach- und Führungskräften.

Themenauswahl zu Fachseminaren rund um Methoden

  • Job Coaching in der erwerbsorientierten Eingliederung
  • Diversitätssensible Beratung, organisationale Achtsamkeit im Betrieb
  • Berufliche Neuorientierung
  • Case Management
  • Lösungsorientiertes Coaching
  • Soziokratie – Kooperation auf Augenhöhe
  • Digitale Beratung
  • Motivational Interviewing
  • Dokumentation
  • Wissenschaftliche Grundlagen
  • Künstliche Intelligenz im Case Management
  • Praxis Selbstführung: forschendes Lernen
  • Intuition und Achtsamkeit in der beruflichen Selbstentwicklung
  • Praxis Selbstführung: Psychologische Sicherheit
  • Eingreifendes Denken
  • Philosophische Gesprächs- und Coachingmethoden
  • Philosophie der Praxis: Entscheidungsfindung, Orientierung im Denken, Dialogisch führen, Responsible Leadership

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CAS Programme zum Thema Methoden

Philosophisch handeln und führen

Angewandte Philosophie stellt Denken, Verstehen und Dialog in den Mittelpunkt professionellen Handelns. Ausgehend von diesen Tätigkeiten wird auf der Basis von philosophischen Denk- und Handlungsmodellen die Fähigkeit entwickelt, durch Reflexion und Dialog Sachverhalte, Anschauungen und Problemlösungsstrategien im professionellen Kontext zu prüfen, in einen erweiterten Bezug zu stellen und neu zu verknüpfen. Philosophische Gesprächs- und Coachingmethoden sind dabei zentrale Praxisinstrumente.

Berufliche Rehabilitation im Case Management

Aktive Gestaltung der Rückkehr an den Arbeitsplatz mit Wissen und Können zur Evaluation funktioneller Leistungsfähigkeit, zu Arbeitsplatzanpassung und arbeitsorientiertes Rehabilitationstraining.

Personenzentriertes Case Management

Case Management zur Strukturierung der Fallbearbeitung für Fachpersonen in der erwerbsorientierten Eingliederung. Lösungsorientiertes Coaching und Motivational Interviewing liefern dazu Arbeitsinstrumente.

Recht & Arbeitgebende im Case Management

Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden pro-aktiv gestalten – Kompetenzen im Eingliederungsrecht erwerben.

Transformation der Arbeitswelt und Selbstführung

Das CAS-Programm befähigt, Transformationsprozesse zu erkennen, zu verstehen und zu beurteilen. Das erworbene Wissen soll zukunftsorientiert und gewinnbringend in die eigene Praxis einfliessen und dazu beitragen, Selbstführung zielorientiert und nachhaltig zu gestalten.

Diversity im Case Management

Methoden und zielgruppenspezifisches Wissen und Können für Fachpersonen in der erwerbsorientierten Eingliederung.

MAS Psychosoziales Management

Das MAS-Programm Psychosoziales Management in der Arbeitswelt ist eine interdisziplinäre Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, die sich selbst, ihre Arbeitsbeziehungen und ihre Organisation in sich verändernden, agilen Arbeitswelten wirksam und wertschöpfend steuern wollen.

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