CAS Transformation der Arbeitswelt und Selbstführung, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit, Fachkräftemangel und neue Organisationsformen verändern die Arbeitswelt grundlegend. Organisationen benötigen deshalb Fach- und Führungspersonen, die Veränderungen verstehen, Orientierung geben und Entwicklungsprozesse wirksam gestalten.

Das CAS-Programm vermittelt fundierte Kenntnisse über gesellschaftliche und organisationale Transformationsprozesse und zeigt auf, wie Psychosoziales Management dazu beiträgt, Organisationen gesund, nachhaltig und innovationsfähig weiterzuentwickeln. Sie setzen sich mit den Auswirkungen neuer Arbeitsformen auseinander und lernen, wie Responsible Leadership, Selbstführung, psychologische Sicherheit, Organisationskultur, soziale Innovation und agile Organisationsformen Veränderungsprozesse erfolgreich unterstützen. Sie reflektieren ihre eigene Führungs- und Handlungspraxis, entwickeln Lösungen für konkrete Herausforderungen aus ihrem Berufsalltag und stärken ihre Kompetenzen, Organisationen und Teams verantwortungsvoll in die Zukunft zu führen. Das didaktische Konzept des forschenden Lernens unterstützt den nachhaltigen Transfer in die Praxis.

Ziele

• Transformationsprozesse der Arbeitswelt analysieren und psychosoziale, nachhaltige sowie zukunftsorientierte Gestaltungsmöglichkeiten für Organisationen entwickeln.
• Nachhaltigkeits-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungen reflektieren und daraus wirksame Strategien für die Weiterentwicklung von Organisationen ableiten.
• Nachhaltigkeits-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungen reflektieren und daraus wirksame Strategien für die Weiterentwicklung von Organisationen ableiten.
• Psychologische Sicherheit, Organisationskultur und partizipative Zusammenarbeit fördern sowie dynamische Organisations- und Entscheidungsstrukturen wirksam gestalten.
• Verantwortungsvolle und ethisch fundierte Entscheidungen treffen und Responsible Leadership im beruflichen Alltag umsetzen.
• Komplexe Praxisfragen bearbeiten, Methoden des forschenden Lernens anwenden und die eigene professionelle Kompetenz kontinuierlich weiterentwickeln.

Fach- und Führungspersonen aus Sozial-, Gesundheits-, Bildungs- und Non-Profit-Organisationen sowie aus Verwaltung und Privatwirtschaft, die Organisationen und Teams in Zeiten des Wandels verantwortungsvoll weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind Personen, die Veränderungs- und Entwicklungsprozesse gestalten, Führungsverantwortung übernehmen oder sich gezielt auf entsprechende Aufgaben vorbereiten und ihre Kompetenzen in Selbstführung, Innovation und nachhaltiger Organisationsentwicklung erweitern möchten.

Die Module dieses CAS-Programms werden einzeln als Fachseminare angeboten. Weitere Informationen: Übersicht Fachseminare PSM

Das CAS-Programm Transformation der Arbeitswelt und Selbstführung ist Teil eines umfassenden Weiterbildungsangebot:
Master of Advanced Studies MAS-Weiterbildung Psychosoziales Management in der Arbeitswelt

Detailübersicht (PDF)


Modulübersicht (PDF)


Teilnahmebedingungen (PDF)

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten.

Den nächsten Termin für die Informationsveranstaltung zum Weiterbildungsangebot im Psychosozialen Management in der Arbeitswelt finden Sie auf der MAS-Seite . Wir danken Ihnen für Ihre Anmeldung.