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FlexWork Phasenmodell

Hintergrund, Selbsteinschätzung und Publikationen

Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden an, ihre Arbeitszeiten flexibel und ihre Arbeitsorte mobil zu gestalten. Aber bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität gibt es enorme Unterschiede. Das «FlexWork Phasenmodell» bietet eine fundierte Orientierung zu den beiden Fragen: Wo stehen wir als Unternehmen, was flexibles Arbeit angeht? Und wo wollen wir hin?

FlexWork Online Self Assessment

Wollen Sie wissen, wie mobil und flexibel Ihr Unternehmen unterwegs ist? Dann füllen Sie diesen Fragebogen aus, anonym und kostenlos. Das dauert 5 bis 10 Minuten, und Sie werden mit einer Analyse belohnt, die ihr Unternehmen im FlexWork-Phasenmodell einordnet und mit den Werten aus anderen Erhebungen vergleicht.

Los geht's!

Das FlexWork Phasenmodell ist ein Praxismodell und wurde in enger Zusammenarbeit mit der Work Smart Initiative entwickelt. Es besteht aus 5 Phasen und 4 Dimensionen, anhand derer sich Organisationen oder einzelne Abteilungen oder Teams bezüglich ihrer mobil-flexiblen Arbeitsweise einordnen können. Neben der aktuellen Standortbestimmung ermöglicht das Phasenmodell so auch Ausblicke in die zukünftige Entwicklung der mobil-flexiblen Arbeitsweise im Unternehmen.

FlexWork Phasenmodell
Abbildung: FlexWork Phasenmodell

Download FlexWork Phasenmodell

Zusätzlich zum Online Self Assessment können Sie auch das ausführliche Modell mit allen Detailbeschreibungen als PDF hier herunterladen:

FlexWork Phasenmodell 2.0 (DE)
FlexWork Phasenmodell 2.0 (FR)
FlexWork Phasenmodell 2.0 (IT)
FlexWork Phasenmodell 2.0 (EN)

Studienergebnisse

Bereits zwei Mal haben wir in einer grossen Unternehmensumfrage ermittelt, wo einzelne Branchen in der Schweiz im FlexWork Phasenmodell verortet werden können. Die Ergebnisse können Sie hier herunterladen:

FlexWork Survey 2016:
Management Summary (DE)
Management Summary (FR)
Vollständiger Studienbericht

Befragung von 2014:
Artikel zum FlexWork Phasenmodell in der Zeitschrift Wirtschaftspsychologie

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