Always on(line)?
Längsschnittstudie zur Abgrenzung von Arbeit und Privatleben in der digitalen Arbeitswelt
Eigentlich hast du Feierabend und trotzdem checkst du deine Arbeitsmails? Jemand von der Arbeit schreibt dir in der Freizeit eine Nachricht und du hast das Gefühl, antworten zu müssen? Im Homeoffice fällt es dir schwer, in den Pausen Abstand zur Arbeit zu gewinnen? Vermeintlich wichtige Arbeitspendenzen erledigst du manchmal auch am Wochenende oder am Feierabend?
Dir kommen diese Situationen bekannt vor? Dann nimm jetzt an unserer Befragung teil!
Viele Erwerbstätige verfügen über mobil-flexible Arbeitsmöglichkeiten. Mittels verschiedener Smart Devices (z.B. Laptop oder Smartphone) können wir quasi von überall und zu jeder Zeit arbeiten. Häufig sind wir daher auch in unserer Freizeit noch für Arbeitsdinge verfügbar.
Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben lösen sich zunehmend auf und unsere Lebensbereiche überschneiden sich vermehrt. Daraus ergeben sich viele Vorteile, wie z.B. eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf. Es kann aber auch zur Belastung werden, wenn wir in der Freizeit regelmässig durch eingehende Nachrichten unterbrochen werden oder gedanklich nicht mehr abschalten können. Es ist also wichtig, die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben bewusst zu gestalten (engl. Boundary Management).
In unserer Studie «Always on(line)?» beschäftigen wir uns deshalb mit der «Abgrenzung von Arbeit und Privatleben in der digitalen Arbeitswelt». Wir wollen herausfinden, ob und wie Menschen mit mobil-flexiblen Arbeitsmöglichkeiten ihre Arbeit und ihr Privatleben voneinander abgrenzen.
Ziel ist es, Faktoren zu identifizieren, die dazu beitragen, dass Menschen gesund und leistungsfähig arbeiten können.
Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um die Studie.
Wir sind ein Projektteam aus Arbeits- und Organisationspsycholog:innen. Wir kennen die Herausforderungen der digitalen und flexiblen Arbeitswelt aus unserer eigenen Arbeitserfahrung in der Wirtschaft und der Forschung. Mit unserer Studie wollen wir Erwerbstätige bei der Abgrenzung und bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben unterstützen.
Projektverantwortliche | Prof. Dr. Michaela Knecht (Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Projektleitung) Prof. Dr. Laurenz L. Meier (Universität Neuenburg, Projektleitung) Ida Ott (Doktorandin, Studienleitung) Julia Widler (Doktorandin, Studienleitung) |
Projektdauer | 2020–2024 |
Das Projekt findet in Kooperation zwischen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW mit der Universität Neuenburg statt und ist Teil des Nationalen Forschungsprogramms «Digitale Transformation» (NFP 77) des Schweizerischen Nationalfonds.
