Homeoffice Lab, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Die Covid-19-Pandemie hatte einen starken Einfluss auf die Arbeitswelt. Durch die Homeoffice-Pflicht wurde verändert, wie und wo Menschen arbeiten. Für viele Unternehmen und Arbeitnehmende ist es unvorstellbar, nach der Pandemie vollständig auf die Homeoffice-Praxis zu verzichten. Unternehmen stehen nun vor der Herausforderung, Homeoffice-Regelungen zu implementieren, die sowohl ihren Geschäftszielen als auch den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden gerecht werden.

Ziel des Projekts ist es herauszufinden, was bei der Einführung von Homeoffice-Regelungen zu beachten ist, damit sie als fair empfunden werden. Zusätzlich wird untersucht, wo verschiedene Aspekte der menschlichen Grundbedürfnisse am besten erfüllt werden (im Büro oder im Homeoffice). Hierzu sollen drei empirische Studien (Homeoffice Pulse, Homeoffice Dynamics und Homeoffice Days) durchgeführt werden.

Basierend auf den Erkenntnissen dieser drei Studien, wird in der letzten Phase des Projekts eine Interventionsstudie (Beyond Places: Gemeinsam hybride Arbeit meistern) entwickelt. Diese vierte und letzte Studie soll Organisationen bei der Gestaltung und Umsetzung neuer Arbeitsvereinbarungsstrategien unterstützen. Die geplanten Interventionen werden mittels einer quasiexperimentellen Studie evaluiert.

Das Forschungsprojekt wird in Kooperation mit der Universität Zürich erarbeitet und vom Schweizerischer Nationalfonds (SNF) im Rahmen des NFP 80 Programms finanziert.

• Tages Anzeiger - Schweizer Angestellte wollen mehr Homeoffice – trauen sich aber nicht, im Büro zu fehlen
• DeFacto - Parents are less likely to work from home than people without children

• Witzig The Office Company - Wie Homeoffice-Präferenzen die Unternehmenskultur formen
• Witzig The Office Company - Homeoffice und Büroarbeit - so tickt die Schweiz