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Vielfalt und Multiperspektivität in Organisationen

Umgang mit Diversität, Führung und Konflikten in Unternehmen

Globalisierung und digitaler Wandel lassen die Arbeitswelt komplexer und vielfältiger werden. Gleichzeitig wächst der Anspruch an Unternehmen und Organisationen, zwischen einer Vielfalt von Perspektiven zu vermitteln.

Um Sie auf der Suche nach Lösungsansätzen zu unterstützen, beschäftigen wir uns mit folgenden Fragen:

  • Wie können Konflikte so bearbeitet werden, dass Innovation entsteht?
  • Welche Führungssysteme unterstützen Unternehmen darin, die wachsende Komplexität in der Zusammenarbeit zu bewältigen?
  • Wie müssen Teams, Organisationen und berufliche Netzwerke gestaltet werden, damit Sie die Vielfalt der Perspektiven produktiv nutzen können?

Ausgewählte Projekte

Conflict & Health in Agility

zu Conflict & Health in Agility

Agile Führung und Zusammenarbeit in Organisationen

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Spin-offs an Schweizer Fachhochschulen

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Kooperation und Koordination in der Palliativversorgung der Schweiz

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Schwerpunkte

Diversität und Kooperation

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Kooperation, Konflikt und Innovation

zu Kooperation, Konflikt und Innovation

Führungssysteme

zu Führungssysteme

Kontakt

Prof. Dr. Brigitte Liebig

zu Prof. Dr. Brigitte Liebig

Prof. Dr. Albert Vollmer

zu Prof. Dr. Albert Vollmer

Prof. Dr. Christoph Clases

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