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Vielfalt und Multiperspektivität in Organisationen

Umgang mit Diversität, Führung und Konflikten in Unternehmen

Globalisierung und digitaler Wandel lassen die Arbeitswelt komplexer und vielfältiger werden. Gleichzeitig wächst der Anspruch an Unternehmen und Organisationen, zwischen einer Vielfalt von Perspektiven zu vermitteln.

Um Sie auf der Suche nach Lösungsansätzen zu unterstützen, beschäftigen wir uns mit folgenden Fragen:

  • Wie können Konflikte so bearbeitet werden, dass Innovation entsteht?
  • Welche Führungssysteme unterstützen Unternehmen darin, die wachsende Komplexität in der Zusammenarbeit zu bewältigen?
  • Wie müssen Teams, Organisationen und berufliche Netzwerke gestaltet werden, damit Sie die Vielfalt der Perspektiven produktiv nutzen können?

Ausgewählte Projekte

«Tool Kit» Women and Diversity in Innovation

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Audiomotion

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Internationalisierung an Fachhochschulen der Schweiz

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Kooperation und Koordination in der Palliativversorgung der Schweiz

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Souveräner professioneller Umgang mit der Digitalisierung durch kritisches Denken

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Spin-offs an Schweizer Fachhochschulen

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Weitere Projekte

Besuchen Sie das Institutionelle Repositorium der FHNW (IRF). Mit einem Klick erhalten Sie eine Liste der Projekte des Instituts für Kooperationsforschung und -entwicklung.

Schwerpunkte

Diversität und Kooperation

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Kooperation, Konflikt und Innovation

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Kontakt

Debora Mittner

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Eveline Degen

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Prof. Dr. Brigitte Liebig

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Prof. Dr. Albert Vollmer

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