Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Ärztinnen und Ärzte

Eine Wegleitung für Spitäler und Kliniken

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewinnt für Spitalärztinnen und -ärzte zunehmend an Stellenwert. Eine mangelnde Balance zwischen den beiden Lebenssphären bildet heute eine der Hauptursachen für den fehlenden Einstieg oder gar den Ausstieg aus dem spitalärztlichen Beruf. Spitäler und Kliniken sind deshalb dringend gefordert, bessere Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Arbeit, Karriere, Freizeit und Familie am Arbeitsplatz zu schaffen.

Eine Wegleitung, erarbeitet von unserem Team an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, unterstützt Personalverantwortliche und Führungskräfte in Spitälern und Kliniken bei der Modernisierung ihrer Arbeitsbedingungen. Neben einem umfassenden Katalog an Massnahmen zeigt sie Schritt für Schritt das Vorgehen im Rahmen eines Organisationsentwicklungsprozesses auf.

Erarbeitet wurde die Wegleitung auf der Grundlage des aktuellen Stands an Vereinbarkeitsmassnahmen in der Arbeitswelt und deren Erprobung in Zusammenarbeit mit fünf Gesundheitsorganisationen der Schweiz.

Wegleitung zur Förderung der Vereinbarkeit für Spitalärztinnen und Spitalärzte

Eine Wegleitung der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW unterstützt Spitäler und Kliniken darin, die Vereinbarkeit der Lebenssphären für ihre Ärzteschaft zu fördern.

Zur Wegleitung

Die Wegleitung steht auch auf Französisch zur Verfügung / Le guide est également disponible en français: vers le guide pratique

Projektdaten

Leitung	Prof. Dr. Brigitte Liebig
Team	Dr. Janna Küllenberg, Julia Frey MSc, Delia Kwakye BSc
Förderung	Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG)
Kooperationspartner	ZURZACH Care, Insel Gruppe, Kantonsspital St. Gallen und Universitätsspital Zürich
Dauer	September 2021 – März 2023
Beratung	Verband Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte (vsao, asmac) und Verein der Leitenden Spitalärztinnen und -ärzte der Schweiz (VLSS)