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Agile Führung und Zusammenarbeit in Organisationen

In Kooperation mit unseren Praxispartnern, die einen fundierten Blick auf die Transformation ihrer Führungssysteme legen wollen, werden unsere wissenschaftlichen Konzepte und Methoden auf ihre Herausforderungen bei der Gestaltung von Führung und Zusammenarbeit in der digitalen Transformation angewendet. Ziel ist es,

  • wissenschaftlichen Erkenntnisse zur Analyse, Bewertung und Gestaltung von Führung und Zusammenarbeit in Zeiten der Digitalisierung zu generieren, und zugleich
  • unseren Partnerunternehmen in pragmatischer Hinsicht Optionen aufzuzeigen, Führung und Zusammenarbeit zukunftsorientiert zu gestalten.

Hintergründe und Grundgedanken zum Forschungsprogramm für allfällige Programmpartner finden Sie in unserem Flyer zum Programm - Download Flyer!


Mehrwerte für Partnerunternehmen

  • Strategische Optionen, Gestaltungselemente und Massnahmen für die Transformation Ihres Führungssystems
  • Erfahrungsaustausch mit Unternehmen, die – bezogen auf Ausgangslage und Entwicklungsstand ihres Führungssystems – an unterschiedlichen Orten stehen
  • Unternehmensübergreifende Bewertung von Führung in der digitalen Transformation


Aktuelle Studie

  • Agile Führung und Zusammenarbeit am Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT). Stand und Perspektiven.
  • Erarbeitung eines Instruments zur Analyse von Prädiktoren für agile Führung und Zusammenarbeit in Organisationen, Identifikation der Zone der nächsten Entwicklung sowie Ableitung von Handlungsfeldern zur Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen für agile Führung und Zusammenarbeit. 


Ausgewählte Publikationen

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