Modulbeschreibung
- Vom Wissensmanagement zur Führung
Nummer |
01010
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Leitung | Armin Zenker, YXJtaW4uemVua2VyQGZobncuY2g= |
ECTS | 6.0 |
Unterrichtssprache | Deutsch |
Lernziele/Kompetenzen | Kommunikationsmodelle kennen und anwenden Schnelles Erfassen und Verstehen von wissenschaftlichen Arbeiten Verfassen von wissenschaftlichen Berichten und Publikationen Die Studierenden
Grundlagen des Knowledge Managements und seine Bedeutung für das Erreichen von strategischen und operativen Zielen in Firmen und Organisationen Die Studierenden verstehen die Grundprinzipien des Umgangs mit Wissen und die Notwendigkeit einer gezielten Behandlung des Wissens als Ressource. Die Studierenden können Probleme im Umgang mit Wissen identifizieren, priorisieren und geeignete Massnahmen dagegen anwenden |
Lerninhalte | Kommunikationsmodelle in der Theorie und deren Umsetzung an Praxisbeispielen. Vertiefen der Kompetenzen argumentieren, präsentieren, Fragen stellen, Fragen beantworten. Anleitung zum selbstständigen Lesen und Verstehen von naturwissenschaftlichen Arbeiten. Eigenständiges Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit. (Aufbau der Arbeit, Hypothesenformulierung, wissenschaftliches Zitieren/Suche relevanter Literatur, Formulierung: formal und inhaltlich, Beispiele zu verwendeter Statistik). Führungsaufgabe, Führungstechnik, Führungsverhalten, Führungsmittel, Motivation, Grundlagen der Kommunikation, Wahrnehmen – Interpretieren – Reagieren, Konfliktbewältigung, Feedback geben und annehmen (Selbst- und Fremdbild), soziale Kompetenz. Rahmenbedingungen für gute Zusammenarbeit, Gruppendynamik und Führung. Die Theorie wird mit Praxisbeispielen ergänzt. Positionierung des Knowledge Managements, Wert des Wissens, Definitionen des Wissens, Unterscheidung von Wissen und Information, Grundlagen der Wissensarbeit. Erarbeitung des Themas anhand einer Fallstudie mit Gruppenarbeit, Präsentationen und Diskussion Definition und Konzepte von Knowledge Management, Wissen in Prozessen, Wissenstransfer und Wissenssicherung Vorgehen bei der Einführung von Knowledge Management Methoden und Tools, Rolle der Informatik |
Besondere Eintrittsvoraussetzungen | Eintrittsbedingungen wie für das 1. SJ FH. |
Bibliographie/Literatur | Begleitende Lehrmittel
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Modultyp | Pflichtmodul |
Lehr- und Lernmethoden | Die interaktive Lehrveranstaltung findet grösstenteils in Kleingruppen statt, so dass eine Interaktion zwischen den Beteiligten ermöglicht wird. Die Hemmschwelle für die Diskussion in der freien Rede soll ausserdem gesenkt werden. |
Leistungsbewertung | Praktische Arbeiten im Semester (100%) |
Bemerkungen | Dieses Modul prägen die Studierenden durch ihre aktive Mitarbeit. Die Zusammenarbeit in den Arbeitsgruppen soll den Studierenden Fach,- Kommunikations- und Sozialkompetenz on the job vermitteln. |
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