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      Module
      BA381 Case Management in der Sozialen Arbeit – Fokus erwerbsorientierte Eingliederung

      BA381 Case Management in der Sozialen Arbeit – Fokus erwerbsorientierte Eingliederung

      Nummer
      00381
      ECTS
      3.0
      Methodik und Didaktik
      Gruppenarbeiten, Übungen, Referate
      Leistungsnachweis
      Aktive Teilnahme und Referat
      Empfehlung
      BA101 Soziale Arbeit als Wissenschaft und Profession I
      BA106 Grundlagen des professionellen Handelns
      Literatur
      Kleve, Heiko / Haye, Britta/Hampe-Grosser, Andreas / Müller, Matthias (2006) (Hg.). Systemisches Case Management. Falleinschätzung und Hilfeplanung in der Sozialen Arbeit. Heidelberg: Carl-Auer Verlag.
      Löcherbach, Peter / Klug, Wolfgang / Remmel-Faßbender, Ruth / Wendt, Wolf Rainer (2005) (Hg.). Case Management. Fall- und Systemsteuerung in der Sozialen Arbeit. München/Basel: Ernst Reinhardt Verlag.
      Monzer, Michael (2013). Case Management Grundlagen. Heidelberg: medhochzwei.
      Wendt, Wolf Rainer (2001). Case Management im Sozial- und Gesundheitswesen. Freiburg im Breisgau: Lambertus.
      Leitidee
      Case Management ist ein methodisches Verfahren, das in vielen Bereichen der erwerbsorientierten Eingliederung, beispielsweise in den klassischen Bereichen der Arbeitsintegration, bei Sozialversicherungen oder Dienstleistungsanbietenden, Anwendung findet. Zur Anwendung kommt das Case Management bei komplexen Falllagen und einer hohen Akteursdichte. Ziel des Case Managements ist es, ausgehend von einer partizipativ angelegten Herausarbeitung und Analyse der Fallthematik, die Fallbearbeitung systematisch, transparent und effektiv zu gestalten und zu steuern. Beim Case Management handelt es sich um ein methodenintegrierendes Verfahren, es kommen unterschiedliche Methoden der Sozialen Arbeit in den unterschiedlichen Phasen des Case Managements zum Einsatz. In der Schweiz hat sich der Handlungs- und Beratungsansatz Case Management vor allem ab den 2000er-Jahren in den verschiedenen Bereichen der erwerbsorientierten Eingliederung etabliert. Vor diesem Hintergrund erfolgt im Modul eine Auseinandersetzung mit der Entstehung des Case Managements in den 1970er-Jahren in den USA, der weltweiten Verbreitung des Case-Management-Ansatzes ab den 1980er-Jahren sowie der Etablierung des Case Managements in der Schweiz ab den Nullerjahren am Beispiel des Handlungsfeldes der erwerbsorientierten Eingliederung.
      Modulinhalte
      Ausgehend von der Entstehung und Verbreitung des Case Managements in historischer Perspektive, erfolgt die Auseinandersetzung mit der konkreten Praxis des Case Managements im Handlungsfeld der erwerbsorientierten Eingliederung. Dabei werden Organisationen in den Blick genommen, die Case Management in der Fallbearbeitung anwenden und es werden konkrete Fallthematiken im Rahmen einer exemplarischen Fallbearbeitung vorgestellt und diskutiert.
      Fach- und Methodenkompetenz
      Fähigkeit zur Prozessgestaltung
      Fähigkeit zur Dokumentation
      Selbstkompetenz
      Fähigkeit zur (Selbst-)Reflexion
      Fähigkeit zur selbstregulierten Wissenserweiterung
      Sozialkompetenz
      Fähigkeit zur Kooperation
      Fachwissen
      Historisch-systematisches Wissen und Theorien der Sozialen Arbeit
      Soziale Problemlagen und Lebenslagen

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