BA7013 Konflikte, Mobbing, sexuelle Belästigung und Burnout in Unternehmen - aktuelle Aufgaben der Betrieblichen Sozialen Arbeit

Soziale Arbeit im Kontext Privatwirtschaft macht dieses Arbeitsfeld spannend und herausfordernd zugleich. Der Markt diktiert, ob das Beratungsangebot passend und die Kosten gerechtfertigt sind. Die Betriebliche Soziale Arbeit kann in der Schweiz auf eine 100-jährige Geschichte zurückblicken. Seit der Einrichtung der ersten sogenannten Fabrikfürsorgestelle 1922 hat sich das Arbeitsfeld stark gewandelt. So zählen heute Mobbing und Konflikte am Arbeitsplatz bis hin zu Mobbing, sexuelle Belästigung und Burnout nebst familiären und finanziellen Fragen zu den aktuellen Aufgaben einer Be- trieblichen Sozialberatung. Wie sich das Arbeitsfeld heute präsentiert und wie Soziale Arbeit in Unternehmen agiert, dies soll im Rahmen des Wahlmoduls näher beleuchtet werden. Dabei steht die Praxis in den heutigen Betrieblichen Sozialberatungen im Zentrum. Verschiedene methodische Zugänge und die Rolle der Sozialen Arbeit werden vertieft und in praktischen Übungen erprobt, konkrete Beratungssituationen werden zusammen mit einer Schauspielerin erfahrbar gemacht.

(2. Teil unter Lerninhalte)

Fachwissen

• Sozialwesen, Sozialstaat und Rechtswesen
• Gesellschaftstheorien und Gesellschaftssysteme
• Soziale Probleme und Lebenslagen
• Prozessgestaltungsmodelle: Methoden, Verfahren und Interventionen

Sozialkompetenz

• Fähigkeit zur Kooperation

Selbstkompetenz

• Fähigkeit zur (Selbst-)Reflexion
• Fähigkeit zur selbstregulierten Wissenserweiterung

• Praktische Übungen mit einer Schauspielerin zu Problemen am Arbeitsplatz
• Konzeption Betrieblicher Sozialer Arbeit in Theorie und Praxis
• Besuch einer Betrieblichen Sozialberatung in einem Unternehmen im Raum Basel
• Rollen, Mehrfachmandat und methodische Zugänge bei ausgewählten Problemstellungen

2.Teil Leitidee

Der Besuch einer Betrieblichen Sozialberatung in einem Unternehmen vermittelt zudem Einblicke in konkrete Konzepte, Arbeitsformen und Herausforderungen dieses Arbeitsfeldes. Erkenntnisse aus der Forschung wie auch Bezüge zu aktuellen Diskussionen runden den Themenbogen dieses Moduls ab.

Die thematischen Inputs stammen von Vertretern und Vertreterinnen der Hochschule wie auch von Praxisorganisationen. Die Studierenden werden ihrerseits anlässlich des Firmenbesuches Einblicke in die Praxis erhalten und in Kleingruppen Wissensgrundlagen erarbeiten.

2.Teil Literatur

Baumgartner, Edgar (Hg.) (2022). Betriebliche Soziale Arbeit in der Schweiz. Geschichte, aktueller Stand und Herausforderungen. Weinheim / Basel: Beltz Juventa.

Schenker, Katrin (2022). Verletzungen persönlicher Integrität – mögliche Aufgabenfelder und Herausforderungen für die Betriebliche Soziale Arbeit. In: Baumgartner, Edgar (Hg.). Betriebliche Soziale Arbeit in der Schweiz. Geschichte, aktueller Stand und Herausforderungen. Weinheim / Basel: Beltz Juventa, S. 98 – 108.

Stoll, Bettina (2013). Betriebliche Sozialarbeit: Aufgaben und Bedeutung. Praktische Umsetzung. 2. Aufl. Regensburg: Walhalla Fachverlag.

Fachliche Inputs, Gruppenarbeiten, Besuch eines Unternehmens

keine

2er-Skala

AvenirSocial (2022) (Hg.). Leitbild Betriebliche Sozialarbeit. Bern: AvenirSocial – Soziale Arbeit Schweiz. https://avenirsocial.ch/wp-content/uploads/2022/02/WEB_RZ_Flyer_A5_Leitbild_BS_yc_040222.pdf

Baumgartner, Edgar / Sommerfeld, Peter (2016). Betriebliche Soziale Arbeit. Empirische Analyse und theoretische Verortung. Wiesbaden: VS Verlag.

Klein, Martin (2021). Eine kleine Einführung in die Betriebliche Soziale Arbeit. Weinheim / Basel: Beltz Juventa.

(2. Teil unter Lerninhalte)

01.06.2026 - 05.06.2026