Diplomierung 2023

Jonathan Caplunik erhält den Preis für die beste Bachelorarbeit in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.

Titel der Arbeit:
Optimierung der Candidate Experience bei einem Startup-Unternehmen
(die Arbeit ist vertraulich)

Arbeit wurde betreut durch:
Franziska Burren

Zur Arbeit:
Die Bachelorarbeit von Jonathan Caplunik widmet sich einem spannenden Thema der Personalpsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie die Candidate Experience, also das Erleben des Rekrutierungsprozesses aus Sicht von Kandidat*innen, in einem schnell wachsenden Startup-Unternehmen optimiert werden kann. Jonathan Caplunik untersuchte dies mittels Dokumentenanalyse und Interviews entlang diverser Punkte der Candidate Experience und erarbeitete daraus Handlungsempfehlungen für die Praxis. Das Beispiel zeigt zudem, dass die Lehr- und Forschungsthemen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW nicht nur für grosse Firmen relevant sind, sondern auch für Startups und kleinere Organisationen wichtig sein können.

Wir gratulieren Jonathan Caplunik herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

Anja Eggenschwiler erhält den Preis für die beste Bachelorarbeit in Wirtschaftspsychologie.

Titel der Arbeit:
Default-Nudges zur Förderung der gebundenen privaten Vorsorge von jungen Erwachsenen in der Schweiz
(die Arbeit ist vertraulich)

Praxispartnerin:
BLKB

Arbeit wurde betreut durch:
Seamus Forde

Zur Arbeit:
Die alternde Bevölkerung in der Schweiz stellt junge Erwachsene vor finanzielle Herausforderungen in Bezug auf ihre zukünftige Altersvorsorge. Anja Eggenschwiler untersuchte in ihrer Bachelorarbeit, ob ein «Nudge» mit einem zwangslosen Vorschlag die Anzahl der Eröffnungen von 3a-Säulen-Konten und eingezahlten Beiträge bei jungen Erwachsenen erhöhen kann. Mit ihrer experimentellen Herangehensweise fand sie wichtige Hinweise, die in konkreten Handlungsmassnahmen für eine bessere Altersvorsorge münden.

Wir gratulieren Anja Eggenschwiler herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

Der Preis für den besten Notendurchschnitt im Bachelor Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie geht an Céline Schmid (links) und Adina Simonetti (beide Note 5.63).

Der Preis für den besten Notendurchschnitt im Bachelor Wirtschaftspsychologie geht an Elena Fischer (Note 5.68).

Wir gratulieren Céline Schmid, Adina Simonetti und Elena Fischer herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

Luca Niederhauser erhält den Preis für die beste Masterarbeit in der Studienrichtung Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.

Titel der Arbeit:
Job-Ressourcen in der kommerziellen Reinigung

Praxispartnerin:
ARAG AG

Arbeit wurde betreut durch:
Prof. Dr. Rébecca Baumann

Zur Arbeit:
Die Masterarbeit von Luca Niederhauser verfolgte das Ziel, die Arbeitsbedingungen von Angestellten in der kommerziellen Reinigung zu verbessern. Am Beispiel der Berner Reinigungsfirma ARAG AG untersuchte Luca Niederhauser, welche Ressourcen das Reinigungspersonal bei der Bewältigung von Arbeitsbelastungen (Unsichtbarkeit, soziale Isolation, geringe menschengerechte Gestaltung) am besten unterstützen und dadurch zu einer Verbesserung der Arbeitsqualität beitragen. Anhand einer aufwändigen Mixed Methods Studie konnte er aufzeigen, dass Servant-Leadership – Führung als Dienst an den Mitarbeitenden, um deren Wohlergehen, Potenzial und Entwicklung zu fördern – die am stärksten verfügbare und gleichzeitig die am stärksten genutzte Ressource war. Mit diesem Wissen kann die Praxispartnerin die Ressource Servant-Leadership gezielt ausbauen – mit der Gewissheit, dass sich die Investitionen lohnen.

Diese ausgezeichnete, umfassende Arbeit schliesst eine Lücke durch die Fokussierung auf die kommerzielle Reinigungsarbeit, ein in Forschung und Gesellschaft vernachlässigter Themenbereich, und leistet einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Humanisierung der Arbeit. 

Wir gratulieren Luca Niederhauser herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

Michelle Studer erhält den Preis für die beste Masterarbeit in der Studienrichtung Wirtschaftspsychologie.

Titel der Arbeit:
Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft. Eine qualitative Studie über psychologische Faktoren und die Nachfrage nach einer Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft

Praxispartner:
Impact Hub Bern

Arbeit wurde betreut durch:
Dr. Mirjam Hauser

Zur Arbeit:
Michelle Studer untersuchte in ihrer Masterarbeit, welche psychologischen Faktoren die Nachfrage nach einer Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft, wie sie der Praxispartner Impact Hub Bern anbietet, beeinflussen. Es gelang ihr, wertvolle und vielseitige Erkenntnisse über die Erwartungen und Bedürfnisse von KMUs innerhalb der Textil- und Lebensmittelbranche in der Schweiz hinsichtlich einer solchen Beratung zu gewinnen. Darauf aufbauend erarbeitete Michelle Studer einen vielversprechenden Prototyp einer zukünftigen Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft, welches dem Praxispartner nun zur Verfeinerung und Optimierung seines Angebots zur Verfügung steht.

Die Arbeit widmet sich dem global relevanten Thema Kreislaufwirtschaft und bietet konkrete Lösungsansätze für die Praxis. Nebst klassischer psychologischer Theorien wie der Wertetheorie und der Theorie des geplanten Verhaltens wurden zusätzlich wirtschaftspsychologische Ansätze wie die Means-End-Chain-Theorie eingesetzt, um auch die tiefer liegenden und häufig schwieriger zu erfassenden Erwartungen und Bedürfnisse von Schweizer KMUs erstmals systematisch und umfassend aufzudecken.

Wir gratulieren Michelle Studer herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

106 Absolvierende haben den Bachelor of Science FHNW in Angewandter Psychologie erfolgreich absolviert:

Nachname	Vornamen	Studiengang
Aebi	Elias	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Affolter	Stefanie	Wirtschaftspsychologie
Angst	Joy	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Arradh	Samira	Wirtschaftspsychologie
Atasoy-Schmid	Nora	Wirtschaftspsychologie
Baumann	Jael	Wirtschaftspsychologie
Bauwens	Janine	Wirtschaftspsychologie
Berchtold	Noemi	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Bitterli	Jan	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Bodenmann	Rico	Wirtschaftspsychologie
Bossard	Melina Larissa	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Brandner	Martina Anja	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Brodmann	Nicolas	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Bruno	Samira	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Bunjaku	Kolent	Wirtschaftspsychologie
Bürgi	Marisa	Wirtschaftspsychologie
Bürgin	Stephanie	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Burri	Norina Elina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Caduff	Thomas	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Caplunik	Jonathan	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Christen	Luca	Wirtschaftspsychologie
Christen	Tim	Wirtschaftspsychologie
Dänzer	Romy Fiona	Wirtschaftspsychologie
Davies	Tiffany	Wirtschaftspsychologie
Della Porta	Lia	Wirtschaftspsychologie
Dobmaier	Patrick	Wirtschaftspsychologie
Düggelin	Eva	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Dvorak	Christine	Wirtschaftspsychologie
Eggenschwiler	Anja	Wirtschaftspsychologie
Enzmann	Livia	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Fischer	Elena Anna	Wirtschaftspsychologie
Flückiger	Isabel	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Flükiger	Sarah	Wirtschaftspsychologie
Gerber	Dania	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Gölgeli	Baran	Wirtschaftspsychologie
Gvozdenac	Radojka	Wirtschaftspsychologie
Hasler	Sabine	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Hasler	Sarah	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Haupt	Britta	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Hüssy	Andrea Deborah	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Inauen	Noemi	Wirtschaftspsychologie
Jung	Selina Marjam	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Kalt	Stephanie	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Kappler	Salome	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Kauer	Melanie	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Keller	Léonie	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Klaus	Johannes	Wirtschaftspsychologie
Kochgruber	Patricia	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Korsonek	Kim	Wirtschaftspsychologie
Krummenacher	Irina	Wirtschaftspsychologie
Ledl	Alexandra	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Lira	Loris	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Lohri	Chasper	Wirtschaftspsychologie
Lussi	Sarah	Wirtschaftspsychologie
Lüthi	Adina	Wirtschaftspsychologie
Maag	Sarah	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Mahon	Mathieu	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Malama	Annina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Mantecca	Lisa	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Matovic	Alexandra	Wirtschaftspsychologie
Mebold	Sharon Rebecca	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Meier	Kim	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Meyer	Nicou-Valerie	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Miesch	Angelina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Moritz	Tobia	Wirtschaftspsychologie
Moser	Sarah	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Müller	Lea	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Omerhodzic	Ismail	Wirtschaftspsychologie
Pazmiño Friesecke	Melania	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Perrig	Anne-Catherine	Wirtschaftspsychologie
Pfeiffer	Danja	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Pfiel	Nadja	Wirtschaftspsychologie
Pfister	Tobias	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Plüss	Aline	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Rätz	Lukas	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Rey	Lisa	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Roccella Nasca	Sabrina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Ronchi	Tina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Rudin	Noemi	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Ruef	Rahel	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Rüegsegger	Tina	Wirtschaftspsychologie
Rutishauser	Rahel	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Saladin	Tim	Wirtschaftspsychologie
Sandmeier	Nicolas	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Santoli	Sara	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Schlegel	Joël	Wirtschaftspsychologie
Schmid	Céline	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Shehad-Zünd	Fabienne	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Simonetti	Adina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Spano	Luca	Wirtschaftspsychologie
Spätig	Rea	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Stähli	Tatjana Eveline	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Stein	Aileen	Wirtschaftspsychologie
Teodorovic	Natalija	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Trösch	Lisa	Wirtschaftspsychologie
Trüssel	Fabienne	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Walker	Lorenz	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Weber	Aline	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Wendelspiess	Sina Joëlle	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Werlen Huber	Nadja	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Wicki	Svenja	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Widmer	Jennifer Denise	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Wyss	Sandra	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Zaugg	Corina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Zehnder	Hannes	Wirtschaftspsychologie
Zwahlen	Claudine	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

Wir gratulieren allen Diplomand*innen herzlich zum erfolgreichen Studienabschluss!

47 Absolvierende haben den Master of Science FHNW in Angewandter Psychologie erfolgreich absolviert:

Nachname	Vornamen	Studienrichtung
Bashar	Jonas	Wirtschaftspsychologie
Bewsher	Deborah	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Cicoira	Muriel	Wirtschaftspsychologie
De Monaco	Samuel	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Dessauer	Mara	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Ettlin	Aaron	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Ferraro	Alina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Fortiguerra	Flavio	Wirtschaftspsychologie
Gedik	Sarah	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Grädel	Laura	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Hafen	Andrej	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Hamouche	Samira	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Hänni	Nicole	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Heinzmann	Luana	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Hellsing	Matthias Octavian	Wirtschaftspsychologie
Honegger	Luca	Wirtschaftspsychologie
Imfeld	Valentin	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Jurakic	Janja	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Kreienbühl	Céline	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Lüthi	Jasmine	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Mattmann	Yvonne	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Michel	Nick Silvan	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Niederhauser	Luca	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Niemann	Pascal Marc	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Oberholzer	Kim Nina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Ogi	Sabrina Martina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Oppliger	Kerstin	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Pusceddu	Tabea	Wirtschaftspsychologie
Reichert	Elisabeth	Wirtschaftspsychologie
Rohner	Kim	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Roth	Jenna	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Ruob	Andrin	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Ryter	Sonja Alexandra	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Schär	Vanessa Gabriela	Wirtschaftspsychologie
Schmid	Anja	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Schwab	Madeleine	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Schwarzenbach	Xenia	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Simic	Kristina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Spielmann	Daniela	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Staude	Nadine	Wirtschaftspsychologie
Studer	Michelle	Wirtschaftspsychologie
Trosi	Lucia Speranza	Wirtschaftspsychologie
Urech	Andreas	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Violante	Anita Pina	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Weiss	Stefanie	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Welter	Lucas	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Wey	Dimitri	Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

Wir gratulieren allen Diplomand*innen herzlich zum erfolgreichen Studienabschluss!