Diplomierung 2023

Jonathan Caplunik erhält den Preis für die beste Bachelorarbeit in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.

Titel der Arbeit:
Optimierung der Candidate Experience bei einem Startup-Unternehmen
(die Arbeit ist vertraulich)

Arbeit wurde betreut durch:
Franziska Burren

Zur Arbeit:
Die Bachelorarbeit von Jonathan Caplunik widmet sich einem spannenden Thema der Personalpsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie die Candidate Experience, also das Erleben des Rekrutierungsprozesses aus Sicht von Kandidat*innen, in einem schnell wachsenden Startup-Unternehmen optimiert werden kann. Jonathan Caplunik untersuchte dies mittels Dokumentenanalyse und Interviews entlang diverser Punkte der Candidate Experience und erarbeitete daraus Handlungsempfehlungen für die Praxis. Das Beispiel zeigt zudem, dass die Lehr- und Forschungsthemen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW nicht nur für grosse Firmen relevant sind, sondern auch für Startups und kleinere Organisationen wichtig sein können.

Wir gratulieren Jonathan Caplunik herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

Anja Eggenschwiler erhält den Preis für die beste Bachelorarbeit in Wirtschaftspsychologie.

Titel der Arbeit:
Default-Nudges zur Förderung der gebundenen privaten Vorsorge von jungen Erwachsenen in der Schweiz
(die Arbeit ist vertraulich)

Praxispartnerin:
BLKB

Arbeit wurde betreut durch:
Seamus Forde

Zur Arbeit:
Die alternde Bevölkerung in der Schweiz stellt junge Erwachsene vor finanzielle Herausforderungen in Bezug auf ihre zukünftige Altersvorsorge. Anja Eggenschwiler untersuchte in ihrer Bachelorarbeit, ob ein «Nudge» mit einem zwangslosen Vorschlag die Anzahl der Eröffnungen von 3a-Säulen-Konten und eingezahlten Beiträge bei jungen Erwachsenen erhöhen kann. Mit ihrer experimentellen Herangehensweise fand sie wichtige Hinweise, die in konkreten Handlungsmassnahmen für eine bessere Altersvorsorge münden.

Wir gratulieren Anja Eggenschwiler herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

Der Preis für den besten Notendurchschnitt im Bachelor Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie geht an Céline Schmid (links) und Adina Simonetti (beide Note 5.63).

Der Preis für den besten Notendurchschnitt im Bachelor Wirtschaftspsychologie geht an Elena Fischer (Note 5.68).

Wir gratulieren Céline Schmid, Adina Simonetti und Elena Fischer herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

Luca Niederhauser erhält den Preis für die beste Masterarbeit in der Studienrichtung Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.

Titel der Arbeit:
Job-Ressourcen in der kommerziellen Reinigung

Praxispartnerin:
ARAG AG

Arbeit wurde betreut durch:
Prof. Dr. Rébecca Baumann

Zur Arbeit:
Die Masterarbeit von Luca Niederhauser verfolgte das Ziel, die Arbeitsbedingungen von Angestellten in der kommerziellen Reinigung zu verbessern. Am Beispiel der Berner Reinigungsfirma ARAG AG untersuchte Luca Niederhauser, welche Ressourcen das Reinigungspersonal bei der Bewältigung von Arbeitsbelastungen (Unsichtbarkeit, soziale Isolation, geringe menschengerechte Gestaltung) am besten unterstützen und dadurch zu einer Verbesserung der Arbeitsqualität beitragen. Anhand einer aufwändigen Mixed Methods Studie konnte er aufzeigen, dass Servant-Leadership – Führung als Dienst an den Mitarbeitenden, um deren Wohlergehen, Potenzial und Entwicklung zu fördern – die am stärksten verfügbare und gleichzeitig die am stärksten genutzte Ressource war. Mit diesem Wissen kann die Praxispartnerin die Ressource Servant-Leadership gezielt ausbauen – mit der Gewissheit, dass sich die Investitionen lohnen.

Diese ausgezeichnete, umfassende Arbeit schliesst eine Lücke durch die Fokussierung auf die kommerzielle Reinigungsarbeit, ein in Forschung und Gesellschaft vernachlässigter Themenbereich, und leistet einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Humanisierung der Arbeit. 

Wir gratulieren Luca Niederhauser herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

Michelle Studer erhält den Preis für die beste Masterarbeit in der Studienrichtung Wirtschaftspsychologie.

Titel der Arbeit:
Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft. Eine qualitative Studie über psychologische Faktoren und die Nachfrage nach einer Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft

Praxispartner:
Impact Hub Bern

Arbeit wurde betreut durch:
Dr. Mirjam Hauser

Zur Arbeit:
Michelle Studer untersuchte in ihrer Masterarbeit, welche psychologischen Faktoren die Nachfrage nach einer Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft, wie sie der Praxispartner Impact Hub Bern anbietet, beeinflussen. Es gelang ihr, wertvolle und vielseitige Erkenntnisse über die Erwartungen und Bedürfnisse von KMUs innerhalb der Textil- und Lebensmittelbranche in der Schweiz hinsichtlich einer solchen Beratung zu gewinnen. Darauf aufbauend erarbeitete Michelle Studer einen vielversprechenden Prototyp einer zukünftigen Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft, welches dem Praxispartner nun zur Verfeinerung und Optimierung seines Angebots zur Verfügung steht.

Die Arbeit widmet sich dem global relevanten Thema Kreislaufwirtschaft und bietet konkrete Lösungsansätze für die Praxis. Nebst klassischer psychologischer Theorien wie der Wertetheorie und der Theorie des geplanten Verhaltens wurden zusätzlich wirtschaftspsychologische Ansätze wie die Means-End-Chain-Theorie eingesetzt, um auch die tiefer liegenden und häufig schwieriger zu erfassenden Erwartungen und Bedürfnisse von Schweizer KMUs erstmals systematisch und umfassend aufzudecken.

Wir gratulieren Michelle Studer herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

106 Absolvierende haben den Bachelor of Science FHNW in Angewandter Psychologie erfolgreich absolviert:

Wir gratulieren allen Diplomand*innen herzlich zum erfolgreichen Studienabschluss!

47 Absolvierende haben den Master of Science FHNW in Angewandter Psychologie erfolgreich absolviert:

Wir gratulieren allen Diplomand*innen herzlich zum erfolgreichen Studienabschluss!