Diplomierung 2023

    Wir gratulieren unseren Bachelor- und Master-Absolvierenden zum erfolgreichen Studienabschluss!

    106 Bachelor- und 47 Master-Absolvierende der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW haben 2023 ihr Studium erfolgreich abgeschlossen. Die Diplomfeier fand am 7. September 2023 im Stadttheater Olten statt.

    Die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW gratuliert den Diplomand*innen zum erfolgreichen Abschluss und wünscht allen viel Erfolg, Freude und Inspiration für die berufliche Zukunft!

    Preisträger*innen 2023

    Jonathan Caplunik erhält den Preis für die beste Bachelorarbeit in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.

    Titel der Arbeit:
    Optimierung der Candidate Experience bei einem Startup-Unternehmen
    (die Arbeit ist vertraulich)

    Arbeit wurde betreut durch:
    Franziska Burren

    Zur Arbeit:
    Die Bachelorarbeit von Jonathan Caplunik widmet sich einem spannenden Thema der Personalpsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie die Candidate Experience, also das Erleben des Rekrutierungsprozesses aus Sicht von Kandidat*innen, in einem schnell wachsenden Startup-Unternehmen optimiert werden kann. Jonathan Caplunik untersuchte dies mittels Dokumentenanalyse und Interviews entlang diverser Punkte der Candidate Experience und erarbeitete daraus Handlungsempfehlungen für die Praxis. Das Beispiel zeigt zudem, dass die Lehr- und Forschungsthemen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW nicht nur für grosse Firmen relevant sind, sondern auch für Startups und kleinere Organisationen wichtig sein können.

    Wir gratulieren Jonathan Caplunik herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

    Anja Eggenschwiler erhält den Preis für die beste Bachelorarbeit in Wirtschaftspsychologie.

    Titel der Arbeit:
    Default-Nudges zur Förderung der gebundenen privaten Vorsorge von jungen Erwachsenen in der Schweiz
    (die Arbeit ist vertraulich)

    Praxispartnerin:
    BLKB

    Arbeit wurde betreut durch:
    Seamus Forde

    Zur Arbeit:
    Die alternde Bevölkerung in der Schweiz stellt junge Erwachsene vor finanzielle Herausforderungen in Bezug auf ihre zukünftige Altersvorsorge. Anja Eggenschwiler untersuchte in ihrer Bachelorarbeit, ob ein «Nudge» mit einem zwangslosen Vorschlag die Anzahl der Eröffnungen von 3a-Säulen-Konten und eingezahlten Beiträge bei jungen Erwachsenen erhöhen kann. Mit ihrer experimentellen Herangehensweise fand sie wichtige Hinweise, die in konkreten Handlungsmassnahmen für eine bessere Altersvorsorge münden.

    Wir gratulieren Anja Eggenschwiler herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

    Der Preis für den besten Notendurchschnitt im Bachelor Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie geht an Céline Schmid (links) und Adina Simonetti (beide Note 5.63).

    Der Preis für den besten Notendurchschnitt im Bachelor Wirtschaftspsychologie geht an Elena Fischer (Note 5.68).

    Wir gratulieren Céline Schmid, Adina Simonetti und Elena Fischer herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

    Luca Niederhauser erhält den Preis für die beste Masterarbeit in der Studienrichtung Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.

    Titel der Arbeit:
    Job-Ressourcen in der kommerziellen Reinigung

    Praxispartnerin:
    ARAG AG

    Arbeit wurde betreut durch:
    Prof. Dr. Rébecca Baumann

    Zur Arbeit:
    Die Masterarbeit von Luca Niederhauser verfolgte das Ziel, die Arbeitsbedingungen von Angestellten in der kommerziellen Reinigung zu verbessern. Am Beispiel der Berner Reinigungsfirma ARAG AG untersuchte Luca Niederhauser, welche Ressourcen das Reinigungspersonal bei der Bewältigung von Arbeitsbelastungen (Unsichtbarkeit, soziale Isolation, geringe menschengerechte Gestaltung) am besten unterstützen und dadurch zu einer Verbesserung der Arbeitsqualität beitragen. Anhand einer aufwändigen Mixed Methods Studie konnte er aufzeigen, dass Servant-Leadership – Führung als Dienst an den Mitarbeitenden, um deren Wohlergehen, Potenzial und Entwicklung zu fördern – die am stärksten verfügbare und gleichzeitig die am stärksten genutzte Ressource war. Mit diesem Wissen kann die Praxispartnerin die Ressource Servant-Leadership gezielt ausbauen – mit der Gewissheit, dass sich die Investitionen lohnen.

    Diese ausgezeichnete, umfassende Arbeit schliesst eine Lücke durch die Fokussierung auf die kommerzielle Reinigungsarbeit, ein in Forschung und Gesellschaft vernachlässigter Themenbereich, und leistet einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Humanisierung der Arbeit. 

    Wir gratulieren Luca Niederhauser herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

    Michelle Studer erhält den Preis für die beste Masterarbeit in der Studienrichtung Wirtschaftspsychologie.

    Titel der Arbeit:
    Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft. Eine qualitative Studie über psychologische Faktoren und die Nachfrage nach einer Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft

    Praxispartner:
    Impact Hub Bern

    Arbeit wurde betreut durch:
    Dr. Mirjam Hauser

    Zur Arbeit:
    Michelle Studer untersuchte in ihrer Masterarbeit, welche psychologischen Faktoren die Nachfrage nach einer Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft, wie sie der Praxispartner Impact Hub Bern anbietet, beeinflussen. Es gelang ihr, wertvolle und vielseitige Erkenntnisse über die Erwartungen und Bedürfnisse von KMUs innerhalb der Textil- und Lebensmittelbranche in der Schweiz hinsichtlich einer solchen Beratung zu gewinnen. Darauf aufbauend erarbeitete Michelle Studer einen vielversprechenden Prototyp einer zukünftigen Beratungsdienstleistung für Kreislaufwirtschaft, welches dem Praxispartner nun zur Verfeinerung und Optimierung seines Angebots zur Verfügung steht.

    Die Arbeit widmet sich dem global relevanten Thema Kreislaufwirtschaft und bietet konkrete Lösungsansätze für die Praxis. Nebst klassischer psychologischer Theorien wie der Wertetheorie und der Theorie des geplanten Verhaltens wurden zusätzlich wirtschaftspsychologische Ansätze wie die Means-End-Chain-Theorie eingesetzt, um auch die tiefer liegenden und häufig schwieriger zu erfassenden Erwartungen und Bedürfnisse von Schweizer KMUs erstmals systematisch und umfassend aufzudecken.

    Wir gratulieren Michelle Studer herzlich zu dieser ausgezeichneten Leistung!

    Diplomand*innen 2023

    106 Absolvierende haben den Bachelor of Science FHNW in Angewandter Psychologie erfolgreich absolviert:

    Nachname
    Vornamen
    Studiengang

    Aebi
    Elias
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Affolter
    Stefanie
    Wirtschaftspsychologie
    Angst
    Joy
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Arradh
    Samira
    Wirtschaftspsychologie
    Atasoy-Schmid
    Nora
    Wirtschaftspsychologie
    Baumann
    Jael
    Wirtschaftspsychologie
    Bauwens
    Janine
    Wirtschaftspsychologie
    Berchtold
    Noemi
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Bitterli
    Jan
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Bodenmann
    Rico
    Wirtschaftspsychologie
    Bossard
    Melina Larissa
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Brandner
    Martina Anja
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Brodmann
    Nicolas
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Bruno
    Samira
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Bunjaku
    Kolent
    Wirtschaftspsychologie
    Bürgi
    Marisa
    Wirtschaftspsychologie
    Bürgin
    Stephanie
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Burri
    Norina Elina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Caduff
    Thomas
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Caplunik
    Jonathan
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Christen
    Luca
    Wirtschaftspsychologie
    Christen
    Tim
    Wirtschaftspsychologie
    Dänzer
    Romy Fiona
    Wirtschaftspsychologie
    Davies
    Tiffany
    Wirtschaftspsychologie
    Della Porta
    Lia
    Wirtschaftspsychologie
    Dobmaier
    Patrick
    Wirtschaftspsychologie
    Düggelin
    Eva
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Dvorak
    Christine
    Wirtschaftspsychologie
    Eggenschwiler
    Anja
    Wirtschaftspsychologie
    Enzmann
    Livia
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Fischer
    Elena Anna
    Wirtschaftspsychologie
    Flückiger
    Isabel
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Flükiger
    Sarah
    Wirtschaftspsychologie
    Gerber
    Dania
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Gölgeli
    Baran
    Wirtschaftspsychologie
    Gvozdenac
    Radojka
    Wirtschaftspsychologie
    Hasler
    Sabine
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Hasler
    Sarah
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Haupt
    Britta
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Hüssy
    Andrea Deborah
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Inauen
    Noemi
    Wirtschaftspsychologie
    Jung
    Selina Marjam
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Kalt
    Stephanie
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Kappler
    Salome
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Kauer
    Melanie
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Keller
    Léonie
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Klaus
    Johannes
    Wirtschaftspsychologie
    Kochgruber
    Patricia
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Korsonek
    Kim
    Wirtschaftspsychologie
    Krummenacher
    Irina
    Wirtschaftspsychologie
    Ledl
    Alexandra
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Lira
    Loris
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Lohri
    Chasper
    Wirtschaftspsychologie
    Lussi
    Sarah
    Wirtschaftspsychologie
    Lüthi
    Adina
    Wirtschaftspsychologie
    Maag
    Sarah
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Mahon
    Mathieu
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Malama
    Annina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Mantecca
    Lisa
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Matovic
    Alexandra
    Wirtschaftspsychologie
    Mebold
    Sharon Rebecca 
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Meier
    Kim
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Meyer
    Nicou-Valerie
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Miesch
    Angelina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Moritz
    Tobia
    Wirtschaftspsychologie
    Moser
    Sarah
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Müller
    Lea
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Omerhodzic
    Ismail
    Wirtschaftspsychologie
    Pazmiño Friesecke
    Melania
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Perrig
    Anne-Catherine
    Wirtschaftspsychologie
    Pfeiffer
    Danja
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Pfiel
    Nadja
    Wirtschaftspsychologie
    Pfister
    Tobias
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Plüss
    Aline
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Rätz
    Lukas
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Rey
    Lisa
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Roccella Nasca
    Sabrina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Ronchi
    Tina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Rudin
    Noemi
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Ruef
    Rahel
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Rüegsegger
    Tina
    Wirtschaftspsychologie
    Rutishauser
    Rahel
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Saladin
    Tim
    Wirtschaftspsychologie
    Sandmeier
    Nicolas
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Santoli
    Sara
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
     
    Schlegel
    Joël
    Wirtschaftspsychologie
    Schmid
    Céline
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Shehad-Zünd
    Fabienne
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Simonetti
    Adina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Spano
    Luca
    Wirtschaftspsychologie
    Spätig
    Rea
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Stähli
    Tatjana Eveline
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Stein
    Aileen
    Wirtschaftspsychologie
    Teodorovic
    Natalija
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Trösch
    Lisa
    Wirtschaftspsychologie
     
    Trüssel
    Fabienne
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Walker
    Lorenz
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Weber
    Aline
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Wendelspiess
    Sina Joëlle
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Werlen Huber
    Nadja
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Wicki
    Svenja
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Widmer
    Jennifer Denise
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Wyss
    Sandra
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Zaugg
    Corina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Zehnder
    Hannes
    Wirtschaftspsychologie
    Zwahlen
    Claudine
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

    Wir gratulieren allen Diplomand*innen herzlich zum erfolgreichen Studienabschluss!

    47 Absolvierende haben den Master of Science FHNW in Angewandter Psychologie erfolgreich absolviert:

    Nachname
    Vornamen
    Studienrichtung
    Bashar
    Jonas
    Wirtschaftspsychologie
    Bewsher
    Deborah
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Cicoira
    Muriel
    Wirtschaftspsychologie
    De Monaco
    Samuel
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Dessauer
    Mara
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Ettlin
    Aaron
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Ferraro
    Alina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Fortiguerra
    Flavio
    Wirtschaftspsychologie
    Gedik
    Sarah
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Grädel
    Laura
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Hafen
    Andrej
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Hamouche
    Samira
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Hänni
    Nicole
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Heinzmann
    Luana
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Hellsing
    Matthias Octavian
    Wirtschaftspsychologie
    Honegger
    Luca
    Wirtschaftspsychologie
    Imfeld
    Valentin
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Jurakic
    Janja
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Kreienbühl
    Céline
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Lüthi
    Jasmine
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Mattmann
    Yvonne
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Michel
    Nick Silvan
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Niederhauser
    Luca
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Niemann
    Pascal Marc
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Oberholzer
    Kim Nina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Ogi
    Sabrina Martina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Oppliger
    Kerstin
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Pusceddu
    Tabea
    Wirtschaftspsychologie
    Reichert
    Elisabeth
    Wirtschaftspsychologie
    Rohner
    Kim
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Roth
    Jenna
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Ruob
    Andrin
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Ryter
    Sonja Alexandra
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Schär
    Vanessa Gabriela
    Wirtschaftspsychologie
    Schmid
    Anja
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Schwab
    Madeleine
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Schwarzenbach
    Xenia
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Simic
    Kristina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Spielmann
    Daniela
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Staude
    Nadine
    Wirtschaftspsychologie
    Studer
    Michelle
    Wirtschaftspsychologie
    Trosi
    Lucia Speranza
    Wirtschaftspsychologie
    Urech
    Andreas
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Violante
    Anita Pina
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Weiss
    Stefanie
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Welter
    Lucas
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
    Wey
    Dimitri
    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

    Wir gratulieren allen Diplomand*innen herzlich zum erfolgreichen Studienabschluss!

    Impressionen von der Diplomfeier 2023

    News-Beitrag zur Diplomierung 2023

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