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Info-Woche
3.–5. Juni

Angewandte Psychologie
CAS – Zertifikatslehrgänge

CAS – Zertifikatslehrgänge

Certificate of Advanced Studies

Der Zertifikatslehrgang CAS wird mit mindestens 10 ECTS-Punkten angeboten. Häufig kann er auch als Modul eines ganzen MAS belegt werden und dauert an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW berufsbegleitend ungefähr ein Jahr. Ein CAS schliesst nach bestandener Qualifikation mit einem Zertifikat ab.

Nächste Durchführungen

Folgende Zertifikatskurse starten demnächst und verfügen noch über freie Plätze:

  • Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt

  • Talent Acquisition: Innovative Rekrutierungsstrategien und gezielte Personalauswahl

  • Usability & User Experience (UX): Research, Design & Innovation

Alle Zertifikatslehrgänge

  • Angewandte Psychologie für Strategie, Marketing und Kommunikation

    Weiterbildung zur Entwicklung von kundenzentrierten Kommunikations- und Marketingstrategien

  • Arbeits- und Organisationspsychologie

    Grundlagen für die kompetente Arbeit mit Menschen und Organisationen im Wandel

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

    Betriebliche Gesundheitsförderung dauerhaft im Unternehmen verankern

  • Digitale Transformation in der Arbeitswelt – Psychologische Perspektiven

    Digitalisierung verändert alles – insbesondere, wie wir arbeiten, führen und lernen.

  • Grundwissen Psychologie

    Einführung in die Psychologie

  • HR-Zukunftsstrategie

    Strategische Handlungskompetenz für Führungsrollen im Personalbereich

  • Human Factors

    Psychologische Hintergründe und Bedingungen für menschliches Risiko- und Sicherheitshandeln in hochtechnologisierten Branchen mit hohem Gefährdungspotential.

  • Konfliktmanagement in der Arbeitswelt

    Methoden zur Konfliktbearbeitung: Mit mediativen Methoden, Verhandlungstechnik, diskursiven Methoden, Konfliktcoaching und Konfliktmoderation die persönliche Konfliktkompetenz im Arbeitsalltag stärken

  • Leadership und Change in der flexiblen Arbeitswelt – Psychologische Perspektiven

    Aktuelles Wissen aus dem Bereich der Führungspsychologie in Verbindung mit praxisnahen Change-Themen.

  • Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt

    Frühzeitig und wirksam handeln: Psychische Belastungen aktiv angehen und Präventionsmassnahmen etablieren.

  • Personalentwicklung

    Personalentwicklung: psychologisch fundiert, praxisorientiert und wirksam.

  • Resilienz – Mensch, Team, Organisation

    Individuen stärken, Teams befähigen, Organisationen zukunftsfähig gestalten.

  • Strategic Foresight: Psychologisch fundierte Zukunftsgestaltung für Unternehmen

    Verstehen, was Ihre Zielgruppe wirklich will. Sie stärken Ihre Kompetenzen in Konsumpsychologie, Trendanalyse und Zukunftsforschung.

  • Talent Acquisition: Innovative Rekrutierungsstrategien und gezielte Personalauswahl

    Ihre HR-Weiterbildung für Employer Branding, Active Sourcing, KI-gestützte Talentakquise und psychologische Personalauswahl.

  • Usability & User Experience (UX): Research, Design & Innovation

    Praxisorientierte UX-Weiterbildung zu grundlegenden Konzepten sowie klassischen und KI-gestützten Methoden im Human-Centered Design.

FAQs rund um die CAS

Sie interessieren sich für einen CAS an der Hochschule für Angewandte Psychologie? Hier finden Sie die Antworten zu den häufigsten Fragen.

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