CAS – Zertifikatslehrgänge
Certificate of Advanced Studies
Der Zertifikatslehrgang CAS wird mit mindestens 10 ECTS-Punkten angeboten. Häufig kann er auch als Modul eines ganzen MAS belegt werden und dauert an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW berufsbegleitend ungefähr ein Jahr. Ein CAS schliesst nach bestandener Qualifikation mit einem Zertifikat ab.
Alle Zertifikatslehrgänge
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CAS
Angewandte Psychologie für Kommunikation und Marketing
Weiterbildung zur Planung und Gestaltung von zielgruppenorientierten Kampagnen und Interventionen
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CAS
Arbeits- und Organisationspsychologie
Grundlagen für die kompetente Arbeit mit Menschen und Organisationen im Wandel
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CAS
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Betriebliche Gesundheitsförderung dauerhaft im Unternehmen verankern
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CAS
Digitalisierung in der Arbeitswelt – Psychologische Perspektiven
Ihre Weiterbildung zu digitalen Veränderungsprojekten: Psychologische Ansätze für neue Lehr-und Trainingskonzepte, digitale Kompetenzen und Führung
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CAS
Grundwissen Psychologie
Einführung in die Psychologie
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CAS
Human Factors
Psychologische Hintergründe und Bedingungen für menschliches Risiko- und Sicherheitshandeln in hochtechnologisierten Branchen mit hohem Gefährdungspotential
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CAS
Konfliktmanagement in der Arbeitswelt
Im CAS Konfliktmanagement erlernen Sie Methoden zur Konfliktbearbeitung. Mit mediativen Methoden, Verhandlungstechnik, diskursiven Methoden, Konfliktcoaching und Konfliktmoderation stärken Sie Ihre persönliche Konfliktkompetenz im Arbeitsalltag.
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CAS
Learning Design – Wissen und Lernen in Zeiten der Digitalisierung
Weiterbildung zu digital unterstütztem Lernen in Unternehmen, wie Online-Learning, hybride Formate, E-Learning oder Blended Learning
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CAS
MAS Thesis und Prozessintegration
Verfassen einer MAS Thesis - Abschlussmodul des MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt
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CAS
Personalentwicklung
Personalentwicklung: psychologisch fundiert, praxisorientiert und wirksam
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CAS
Psychologisches Sicherheitsmanagement
Integrative Entwicklung von Sicherheitsmanagement und Sicherheitskultur. Architektur von Sicherheitsmanagementsystemen unter Berücksichtigung psychologischer Erkenntnisse.
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CAS
Talent Acquisition: Innovative Rekrutierungsstrategien und gezielte Personalauswahl
Human Resource-Weiterbildung zu den Themen Employer Branding, Personalmarketing, Active Sourcing und psychologische Personalauswahl
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CAS
Usability und User Experience erfolgreich umsetzen
Weiterbildung zu grundlegenden Konzepten der Usability, User Experience, Usability Engineering und deren psychologischen Grundlagen
