Angewandte Psychologie am Puls der Zukunft
Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft für Menschen gestalten
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Psychologie-Absolvent erhält Human-Resource-Preis
Antonio Mero hat in seiner Bachelorarbeit untersucht, welche spezifischen Kompetenzen Pflegefachpersonen in der Psychedelika-assistierten Therapie benötigen. Für diese Arbeit wurde er mit dem Preis für die beste Bachelorarbeit 2025 im Bereich Human Resource Management ausgezeichnet.

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Weiterbildungsaward 2025 für Beatrice Grünwald
Beatrice Grünwald erhielt den diesjährigen Weiterbildungsaward der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Ihre MAS-Thesis zeigt, wie Unternehmen die Arbeitsmotivation während der Integrationsphase nach Fusionen gezielt stärken können – ein Thema mit hoher Praxisrelevanz.

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Resilienz als strategischer Erfolgsfaktor
Der CAS Resilienz – Mensch, Team, Organisation verbindet individuelle, teambezogene und organisationale Stärke zu einem Ansatz, der über rein persönliche Belastbarkeit hinausgeht. Warum das zentral ist und wie Unternehmen davon profitieren, erläutern die Programmleitenden Marcel Baumgartner und Lea Waldner im Interview.

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Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt stärken – praxisnah und ganzheitlich
Im CAS Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt lernen Führungskräfte und HR-Fachpersonen einen aktiven und positiven Umgang mit psychischen Belastungen und mentaler Gesundheit im Unternehmen zu entwickeln und wirksame präventive Massnahmen zu etablieren. Im Interview geben die Co-Programmleitenden Brian Cardini und Cosima Dorsemagen einen Einblick in die Weiterbildung.

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Was tun Schweizer KMU für die Gesundheitsförderung?
Arbeitsdruck belastet Gesundheit und Betriebe. Das BGM-Monitoring 2024 von Gesundheitsförderung Schweiz und FHNW zeigt: Über 70 Prozent der Schweizer Unternehmen ab zehn Mitarbeitenden setzen bereits gesundheitsfördernde Massnahmen um, doch noch bleibt Luft nach oben.
Bachelor- und Master-Studiengänge

Studieren am grössten Kompetenzzentrum der Schweiz für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft zukunftsfähig gestalten – mit den Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und dem Menschen im Mittelpunkt.
Weiterbildungsangebot in angewandter Psychologie

Digitale Transformation und Mensch-Technik-Interaktion
Ob digitaler Wandel, Nutzerverhalten oder Technologieakzeptanz: Unsere praxisnahen Weiterbildungen vermitteln Ihnen die psychologischen Grundlagen für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte.

Gesundheitsförderung und Prävention in der Arbeit
Ob als BGM-Verantwortliche*r, HR-Manager*in oder Führungskraft: Unsere Weiterbildungen in Angewandter Psychologie stärken Ihre Kompetenz in der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Human Resources (HR) und Personalentwicklung
Ob Recruiting, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung oder HR-Trends: Unsere Weiterbildungen machen Sie zu Fach- und Führungsexpert*innen für psychologisch fundiertes HR-Management.

Marketing, Werbewirkung und Kaufverhalten
Ob Kaufentscheidungen verstehen, Werbewirkung optimieren oder Konsumverhalten analysieren: Unsere Weiterbildungen machen Sie zur Fachperson für psychologisch fundiertes Marketing.

New Work, Arbeits- und Organisationsgestaltung
Ob Homeoffice, agile Teams oder hybride Führung: Unsere Weiterbildungen machen Sie fit für die Arbeitswelt von morgen.

Sicherheit und Risikomanagement
Ob menschliche Fehler, Risikoverhalten oder Sicherheitskultur: Unsere Weiterbildungen vermitteln Ihnen das psychologische Know-how für effektives Sicherheits- und Risikomanagement.
Unsere Forschungsfelder

Eignung und Personalentwicklung
Passung zwischen Person und beruflichen Anforderungen als Dreh- und Angelpunkt für Beratung, Personalauswahl und Personalentwicklung

Gestaltung flexibler Arbeit
Transformation von Führung, Zusammenarbeit und Raum in Bezug auf «New Work»

Gesund arbeiten
Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist eng mit der Gesundheit der Mitarbeitenden verbunden.

Gesund leben
Die Förderung eines gesunden Lebensstils über die ganze Lebensspanne ist von entscheidender Bedeutung in der Gesellschaft.

Gesund verändern
Die Art und Weise wie wir zusammenarbeiten ändert sich. Neue Arbeitsformen und Organisationsmodelle bieten Chancen und auch Risiken für die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden.

Innovative Marktangebote und Konsum
Psychologisch fundierte Ansätze für nachhaltige und zukunftsweisende Angebote

Soziale und digitale Interaktion
Psychologische Expertise für Innovation und Gestaltung digitaler Transformationsprozesse in Unternehmen und Organisationen

Vielfalt und Multiperspektivität
Kompetenz im Umgang mit: Diversität, Konflikten, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel

Zuverlässigkeit und Sicherheit
Analyse, Bewertung und Gestaltung des Zusammenwirkens von Mensch, Technik und Organisation für zuverlässige und sichere Arbeitsprozesse
Nächste Veranstaltungen

Ringvorlesung
Abendreihe Angewandte PsychologieResilienz in der Arbeitswelt – Betrachtung der drei Ebenen Individuum, Team und Organisation
Einblicke in aktuelle Themen der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
- Datum
- 24.3.2026, 18:30–20:30 Uhr
- Durchführungsort
- FHNW Campus Olten

Ringvorlesung
Abendreihe Angewandte PsychologieMensch, Team, Organisation & Innovation: Psychologie macht den Unterschied
Einblicke in aktuelle Themen der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
- Datum
- 21.4.2026, 18:30–20:30 Uhr
- Durchführungsort
- FHNW Campus Olten

Ringvorlesung
Psychologie kompakt – onlineTeamresilienz gemeinsam fördern – systematisch und wissenschaftlich fundiert
Aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Entwicklung der angewandten Psychologie zu Themen aus Wirtschaft und Arbeit
- Datum
- 28.4.2026, 12:00–13:00 Uhr
- Durchführungsort
- Online
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Angewandte Psychologie
Empfang
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten

