Projekte, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Innovative Gesundheitskonzepte für jede Lebensphase: Wie flexible Angebote und digitale Tools Gesundheit, Familie und Beruf besser vereinen.

Forschung zu Wahrnehmung, Akzeptanz und Vermarktungsstrategien der Hofschlachtung in der urbanen Landwirtschaft.

Strategien für den Umgang mit einem polarisierten öffentlichen Diskurs über neue Pflanzenzüchtungstechnologien

Interventionsstudie zur aktiven Gestaltung der Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben

Erfassen von psychosozialen Risiken und Ressourcen bei Lernenden des Universitätsspitals Basel und Ableiten von Handlungsempfehlungen

Eine mobile Einmachküche auf Basis eines Lastenfahrrads zur nachhaltigen Nutzung saisonaler Lebensmittelüberschüsse

Kundenbedürfnisse, Digitalisierung und Store-Erlebnis

Diverse Talente strategisch identifizieren, systematisch entwickeln und nachhaltig binden

Frische Salate und Kräuter vom Produzenten direkt in den Laden, wo Konsument*innen sie selbst ernten

Teilhabe und Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen: Evaluation eines Aktionsplans

Erforschung eines innovativen, interaktiven und neurotechnologisch gestützten Präventionsangebot zur Förderung des Wohlbefindens und Resilienz

Wissenschaftliche Begleitung eines Pilotprojekts zur Stärkung von Patientenbezug und Pflegeattraktivität

Wissenschaftliche Begleitung des Kanton St. Gallen

Mit einer starken Arbeitgebermarke gegen den Fachkräftemangel: Talente gewinnen und halten.

Ein internes Projekt zur Förderung der Studierendengesundheit an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Entwicklung und Evaluation der KI-gestützten Plattform «Meaning@Work» (Sinn-im-Beruf)

Homeoffice-Regelungen nach der Pandemie – Fair und förderlich für Leistung und Gesundheit

Training und Evaluation für neue Systeme und Technologien

Intelligente Sicherheitslösungen für den Flugverkehr

Systematic Threat Assessment, New Standards, Learning Technology Research – Transfer into Practice

Röntgenkontrollen: Training, Testing und Qualitätssicherung

Eine Betrachtung von Ressourcen, Belastungen, Bewältigungsstrategien und Wohlbefinden sowie Hinweise auf mögliche Handlungsfelder für Lernende im verkürzten Ausbildungsprogramm

Eine nationale Studie mit über 40 000 Lernenden untersucht, wie psychische Gesundheit den Ausbildungserfolg beeinflusst und welche Faktoren Lernende bei der Bewältigung von Herausforderungen unterstützen

Das transdisziplinäre Projekt analysiert Risiken mit dem Ziel, eine widerstandsfähige Energiezukunft für die Schweiz zu unterstützen.

Kurze Impulse zur Arbeitstätigkeit und zu den Beziehungen am Arbeitsplatz

Das Projekt mit Schweizer Partnern aus Energieversorgung, Transport und Gesundheitswesen fördert durch innovative Methoden einen integrativen Sicherheitsansatz für kritische Infrastrukturen

TEMI-ROBO untersucht den Einsatz von Robotern im Empfangs- und Kassenbereich mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit, Akzeptanz und konkrete Unterstützung im Alltag.

Lange Dienste? Lange Pausen? Was macht Fahrdienstmitabeitende von Bus und Tram müde? Gemeinsam mit den Verkehrsbetrieben Zürich (VBZ) forschen wir nach Antworten.

Sicherheit muss in kerntechnischen Anlagen jederzeit gewährleistet werden. Dieses Forschungsprojekt mit dem Eidgenössischen Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI unterstützt durch innovative Methoden einen integrativen Sicherheitsansatz.

Entwicklung und Validierung von Schwellenwerten zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Psychische Gesundheit im Kontext der Ausbildung und Arbeit

Modellierung zeitlicher Zusammenhänge über Stunden bis Monate

Eine Szenario-basierte Evaluation unterschiedlicher Stufen der KI-Unterstützung

Psychologische Faktoren bei der Nutzung von KI-gestützter Insulintherapie und deren Einfluss auf die User Experience

Verantwortungsvoll führen und den sozial-ökologischen Wandel gestalten. Entwicklung und Evaluation eines Qualifizierungsformats für junge Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Bankbeschäftigten

Kollegial geführte Zusammenarbeit bei gruppenweiter Einführung einer agilen Arbeitsform

Impulse für die Weiterentwicklung des differenzierten Unterrichts am Beispiel der Berufsfachschule Gesundheit Baselland

Lern-Apps für Jugendliche – digitale Unterhaltungsspiele für betagte Menschen

Wie wirken sich variierende Energiepreise, Versorgungsrisiken und Bewusstsein für Klimawandel auf Präferenzen und Verhalten von Energieverbraucher*innen aus?

Umwandlung von Lebensmitteleinkaufsdaten in Erkenntnisse für die öffentliche Gesundheit und nachhaltigen Konsum

Untersuchung Agiler Teamarbeit als Kooperationsform der Zukunft im Zuge des digitalen Wandels

Eine Analyse kritischer Konstellationen und Infrastruktursituationen sowie Entwicklung eines Massnahmenkatalogs

Entwicklung eines nutzerzentrierten Geschäftsmodells für autonome Mobilitätslösungen (MaaS) zur Reduktion der Autoabhängigkeit und Förderung des öffentlichen Verkehrs in der Schweiz

Das Projekt untersucht, wie festgestellte Kompetenzdefizite bei Velofahrenden mit einem digitalen Trainingsprogramm gefördert werden können.

Eine qualitative Untersuchung zur Kundenzufriedenheit im Auftrag des Schweizer Kindermuseums

Analyse des doppelten Kompetenzprofils und Gestaltung auf Teamebene

Praxiserprobte Massnahmen zur Förderung der betrieblichen Gesundheit aus der Schweizer KMU-Landschaft bereitstellen und verbreiten

Das Forschungsprojekt untersucht, wie nachhaltige Mobilitätsgewohnheiten ausserhalb der grossen Schweizer Städte gefördert werden können.

Das Projekt untersucht die Mobilitätsbedürfnisse von zukünftigen Pensionierten und entwickelt Strategien, um diese Zielgruppe für den öffentlichen Verkehr zu gewinnen.

Untersuchung der Übertragungsrisiken antibiotikaresistenter Bakterien von Tier auf Mensch sowie Testung von Interventionsansätzen für einen sicheren Umgang mit Esswaren und Haustieren.

Wie kann bei räumlich getrennter Zusammenarbeit «Nähe» auf Distanz zu Mitarbeitenden und zum Team gestaltet und auch innerhalb des Teams entwickelt werden?

Hybride Zusammenarbeit im Team gemeinsam gestalten

Einführung einer neuen, agilen Arbeitsform in ein KMU, Organisations- und Führungsentwicklung

Was hat das Unternehmen davon, wenn Mitarbeitende an persönlichen Entwicklungszielen arbeiten?

Arbeitsumgebungen für diverse Teams in Innovationsprozessen

Partizipative Lernraumentwicklung und Evaluation innovativer Lernräume für flexible Unterrichtsformen

Psychologisch fundierte Massnahmen für eine neue digitale Plattform für kaufmännische KMU-Dienstleistungen rund um die Themen Selbstführung, verteilte Führung, Lernen und Entwicklung

Arbeitsumgebungen für diverse Teams in Innovationsprozessen

Wie Angebote zur Lernunterstützung gezielter auf die Bedürfnisse der Eltern von Kindern mit Lernschwierigkeiten ausgerichtet werden können.

Eine Untersuchung zu den Bedürfnissen und Erwartungen von Kund*innen beim Lebensmitteleinkauf in einem Online-Shop

In dieser Folgestudie mit SENS eRecycling wurden die im 2021 gewonnenen Erkenntnisse zum Elektrogerät-Recycling vertieft und zusätzlich die Bereiche Reuse und Repair erforscht.

In diesem interdisziplinären Forschungsprojekt wurde untersucht, wie die Stilllegung von Gasnetzen technisch, wirtschaftlich und kommunikativ erfolgreich umgesetzt werden kann.

Dieses Projekt fasst die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse zur Littering-Reduktion zusammen und gibt Aufschluss über wirkungsvolle Anti-Littering-Massnahmen.

Die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (BSLB) begleitet Jugendliche und Erwachsene bei der Berufs- und Studienwahl sowie bei der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn.

Adaption und Integration von Online-Self-Assessments (OSA) in die Bildungs- und Berufsberatung

Systematische Erfassung und Darstellung beruflicher Hochrisikoarbeitsplätze sowie psychischer Belastungsprofile von Branchen und Berufsgruppen

Eine Studie zu den Transportbedürfnissen städtischer Gewerbetreibender

Um Konsumentscheidungen im Online-Shopping hin zu nachhaltigeren Optionen zu lenken, entwickelt dieses Projekt ein algorithmisches System, das die wirksamsten Nudges (Verhaltensänderungstechniken) identifiziert.

Fachkräftemangel betrifft auch Non-Profit-Organisationen – wie die Stiftung Töpferhaus mit Employer Branding erfolgreich gegensteuert

Wer betriebliches Gesundheitsmanagement umsetzt, benötigt vertrauensvollen Austausch sowie Vernetzung unter Expertinnen und Experten. Dieser Austausch wird über die Plattform BGM gefördert.

Beratung des Eidgenössischen Departements für auswärtige Angelegenheiten EDA bei der Optimierung des Personalauswahlverfahrens

Es wurde untersucht, wie die Methode der «konstruktiven Kontroverse» in hybriden Arbeitsumgebungen eingesetzt und weiterentwickelt werden kann.

Um das On-Demand Angebot von PostAuto im peripheren Raum zu verstehen, untersucht das Projekt dessen Erfolgsfaktoren sowie die Kundenbedürfnisse von Nutzer*innen.

Das Projekt untersucht, wie festgestellte Kompetenzdefizite bei Velofahrenden mit einem digitalen Trainingsprogramm gefördert werden können.

Identifikation von Fehlbeanspruchungen mit Hilfe maschineller Lernmodelle

Mittels wissenschaftlich begleiteten Piloteinsätzen wird der assistive Einsatz von Telepräsenzrobotern in Pflegeheimen und im betreuten Wohnen untersucht. Wie kann die neue Technologie in eine Organisation integriert werden und wo stiftet sie am meisten Mehrwert?

In diesem interdisziplinären Forschungsprojekt untersucht ein Team der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW Einflussfaktoren auf die Akzeptanz von Ridepooling (Fahrgemeinschaften) in selbstfahrenden Fahrzeugen.

Im Rahmen eines Forschungsprojekts entwickeln wir ein Rahmenwerk zur systematischen Förderung von Teamresilienz.

Mit der Umsetzung des Professionsbrands «Fachhochschuldozentin» zielt das Projekt darauf ab, den Beruf als attraktive Karriereoption sichtbar zu machen, insbesondere für Frauen.

Die Studie im Auftrag der CARU AG untersucht, wie sich ihr AgeTech-Produkt in Betreuungs- und Pflegeeinrichtungen etablieren kann.

Im Auftrag von SENS Recycling wurde untersucht, welchen Einfluss Wissen und Motivation auf den Umgang mit ausgedienten Elektrogeräten haben.

Das Projekt untersucht, welche Faktoren das Littering von Zigarettenstummeln beeinflussen und analysiert die Wirksamkeit unterschiedlicher Massnahmen dagegen.

Ermitteln der Kundenbedürfnisse in Bezug auf zukünftige Angebote im öffentlichen Verkehr und entsprechende Handlungsempfehlungen

Erarbeitung eines auf künstlicher Intelligenz basierenden «Intelligent Assistant» für Schleifprozesse.

Interdisziplinäres Projekt zur Entwicklung eines KI-basierten Assistenten in der Logistik

Früherkennen von Risikoverhalten/Erschöpfung und Bereitstellen geeigneter Interventionen

Positive versus negative Ausgestaltung indirekter Steuerung

Zur Verbreitung interessierter Selbstgefährdung

Adaptive vs. maladaptive Bewältigungsstrategien unter Druck

Interviewstudie mit Beschäftigten der Schweizer Finanzdienstleistungsbranche

Erfahrungen mit der Multiplikation in der Deutschschweiz

Übersicht über die Schweizer Akteure im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Verbreitung und Umsetzung von BGM in Schweizer Betrieben: Dritte Erhebungswelle 2024

Werkzeuge zur Gesundheitsförderung in KMU

Evaluation der Wirksamkeit von regionalen BGM-Foren zur Verbreitung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) in der Schweiz

Ein zweistufiges Geschäftsmodell zur Förderung von B2B Sharing Projekten

Entwicklung von professionellen und innovativen Instrumenten zur Auswahl und Förderung von Mitarbeitenden

sWafety entwickelt Prozesse und Instrumente, die das Safety Management erweitern. Es macht neue Erkenntnisse der Forschung nutzbar und setzt digitale Mittel innovativ ein.