Darstellung
Institut
- Institut
Eignung und Personalentwicklung
Passung zwischen Person und beruflichen Anforderungen als Dreh- und Angelpunkt für Beratung, Personalauswahl und Personalentwicklung
- Institut
- Institut Mensch in komplexen Systemen
Gestaltung flexibler Arbeit
Transformation von Führung, Zusammenarbeit und Raum in Bezug auf «New Work»
- Institut
- Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
Gesund arbeiten
Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist eng mit der Gesundheit der Mitarbeitenden verbunden.
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- Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit
Gesund leben
Die Förderung eines gesunden Lebensstils über die ganze Lebensspanne ist von entscheidender Bedeutung in der Gesellschaft.
- Institut
- Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit
Gesund verändern
Die Art und Weise wie wir zusammenarbeiten ändert sich. Neue Arbeitsformen und Organisationsmodelle bieten Chancen und auch Risiken für die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden.
- Institut
- Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit
Innovative Marktangebote und Konsum
Psychologisch fundierte Ansätze für nachhaltige und zukunftsweisende Angebote
- Institut
- Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
Soziale und digitale Interaktion
Psychologische Expertise für Innovation und Gestaltung digitaler Transformationsprozesse in Unternehmen und Organisationen
- Institut
- Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
Vielfalt und Multiperspektivität
Kompetenz im Umgang mit: Diversität, Konflikten, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel
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- Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit
Zuverlässigkeit und Sicherheit
Analyse, Bewertung und Gestaltung des Zusammenwirkens von Mensch, Technik und Organisation für zuverlässige und sichere Arbeitsprozesse
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- Institut Mensch in komplexen Systemen