Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen an der Schnittstelle von Mensch, Organisation, Arbeit und Technik.
Steckbrief
- Abschluss
- Bachelor of Science FHNW in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
- Studienmodus
- Vollzeit, Flexzeit und Teilzeit
- Lernsetting
- Präsenz
- ECTS-Punkte
- 180
- Nächster Start
- 14.9.2026
- Dauer
- Vollzeit: 6 Semester, Teilzeit: 8 Semester, Flexzeit: 10-12 Semester
- Sprache
- Deutsch
- Durchführungsort(e)
- Olten
- Auslandaufenthalt
- Möglich
Auf einen Blick
- Einzigartig in der Schweiz: Spezialisierung auf Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie bereits auf Bachelor-Stufe.
- Praxisintegriertes Lernen: Direkte Anwendung psychologischer Methoden in realen Projekten mit Unternehmen.
- Vielfältige Berufsperspektiven: Qualifikation für Tätigkeiten in HR, Coaching, Personalentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und mehr.
- Flexibles Studienmodell: Wahl zwischen Vollzeit-, Teilzeit- oder Flexzeit – passend zu Ihrer Lebenssituation.
Passt dieses Bachelor-Studium zu mir?
Das Bachelor-Studium in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie passt zu Ihnen, wenn Sie Psychologie nicht nur verstehen, sondern wirksam anwenden möchten – dort, wo Menschen arbeiten, entscheiden und gemeinsam etwas bewegen. Sie interessieren sich für Fragen wie:
Was trägt dazu bei, dass Arbeit und Arbeitsbedingungen gesund und sinnhaft sind?
Wie funktionieren Teams, Organisationen und Führungsstrukturen?
Wie lassen sich Mensch-Maschine-Interaktionen so gestalten, dass sie unterstützen, statt überfordern?
Wenn Sie psychologisches Wissen gezielt einsetzen wollen, um Zusammenarbeit, Führung und technische Systeme sinnvoll zu gestalten, sind Sie in diesem Studiengang richtig.
Zukunftsaussichten
Im Bachelor-Studium Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie lernen Sie, psychologisches Wissen gezielt auf betriebliche Fragestellungen anzuwenden. Sie erwerben Grundlagen über menschliches Verhalten, Kommunikation und Zusammenarbeit und setzen Ihre Skills direkt in Projekten ein.
Berufliche Perspektiven
Das Studium bereitet Sie gezielt auf einen erfolgreichen Berufseinstieg vor. Mit Projektarbeiten knüpfen Sie Kontakt zu Unternehmen und lernen das Berufsfeld der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie kennen.
Für Ihre Fragen während des Studiums und Ihre Laufbahnplanung steht Ihnen das Career Center «mycareer» zur Seite – mit individueller Beratung, Workshops, Events und vielfältigen Informationen rund um Bewerbung, Berufseinstieg und Karriereentwicklung.
Als Absolvent*in sind Sie auf dem Arbeitsmarkt bestens positioniert. Dies dank:
- fundierter psychologischer und methodischer Ausbildung
- praxisnahmen Studium mit direktem Anwendungsbezug
- interdisziplinärem Denken und Handeln
Karriere? Läuft.
Die grosse Mehrheit der Fachhochschulabsolvent*innen mit einem Bachelor in Angewandter Psychologie findet spätestens ein Jahr nach Studienabschluss eine Anstellung in der Privatwirtschaft oder im öffentlichen Sektor (BfS, 2022). Viele Absolvent*innen steigen bereits während oder unmittelbar nach dem Studium in den Beruf ein.
Vielfältige Tätigkeitsfelder
- Human Resource Management, Personalauswahl, Personalentwicklung
- betriebliche und öffentliche Gesundheitsförderung
- Technikgestaltung, Gestaltung von Mensch-Maschine-Systemen, Usability
- Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Qualitätssicherung und Evaluation
- Innovationsmanagement, Prozessmanagement und Wissensmanagement
Weiterbildung in Psychotherapie
Falls Sie nach dem Bachelor- und nachfolgenden Master-Studium eine Weiterbildung in Psychotherapie anstreben, können Sie bis zum Abschluss des Master-Studiums die aktuell erforderlichen 12 ECTS erreichen.
Testimonials
Bachelor-Absolvierende der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie erzählen von ihren Erfahrungen im Studium, ihrem Berufseinstieg und ihrer aktuellen Tätigkeit.
Aufbau und Inhalte
Im Bachelor-Studiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie beschäftigen Sie sich mit menschlichem Erleben und Handeln in Arbeit und Organisation. Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die gesundes, wirksames und sinnvolles Arbeiten ermöglichen.
Der Bachelor-Studiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie an der FHNW deckt unterschiedliche Fachbereiche ab, darunter:
Psychologische Grundlagen: Sie erwerben fundiertes Wissen in Allgemeiner Psychologie, Entwicklungspsychologie oder Sozialpsychologie.
Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie: Sie vertiefen sich in die Gestaltung von Arbeit, Organisationsentwicklung, Personalpsychologie, Mensch-Technik-Interaktion und psychologischer Beratung.
Wissenschaftlich fundiertes Arbeiten: Sie entwickeln die Fähigkeit, psychologische Erkenntnisse systematisch zu recherchieren, kritisch zu hinterfragen und evidenzbasiert in praktische Lösungen zu überführen.
Forschung und Diagnostik: Sie lernen wissenschaftliches Arbeiten, qualitative und quantitative Methoden, Testentwicklung sowie Eignungsdiagnostik.
Berufspraktische Kompetenzen: Projektmanagement, Führung, Kommunikation, Konfliktlösung – sogenannte Soft Skills werden gezielt aufgebaut und in realen Projekten angewandt.
Module
Wissenschaftlich psychologische Grundlagen
Wissenschaftlich fundiertes Arbeiten
Methoden der anwendungsorientierten Forschung und diagnostische Verfahren
Pflicht
- Quantitative Methoden 1: Forschungsmethoden, deskriptive Statistik und erste statistische Tests
- Quantitative Methoden 2: Wahrscheinlichkeitsrechnung, Verteilungen und Zusammenhangsmasse
- Quantitative Methoden 3: Regression, ANOVA, Reliabilitäts- und Faktorenanalyse
- Quantitative Methoden 4: Verfahren mit Messwiederholung
- Fragebogenentwicklung
- Einführung in die Methoden der qualitativen Sozialforschung
- Qualitative Datenerhebung
- Qualitative Datenanalyse
- Testaufbau und -analyse
- Eignungsdiagnostik
Wahlmodul
Anwendungsfächer: Basismodule
Anwendungsfächer: Aufbaumodule
Berufsfeldbezogene Handlungskompetenzen
Pflicht
Wahlpflicht (3 Module = 9 ECTS müssen erfolgreich absolviert werden)
- Verhandeln
- Kommunikation und Konflikt
- Grundlagen der Beratung
- Moderation von Workshops und Gruppen
- ENGLISH Literaturkolloquium: Sociotechnical systems
- Psychologische Problemlösung - managementgerecht lanciert
- Konfliktbewältigung in Organisationen
- Summerschool "Data Science mit R"
- Summerschool "Digitale Methoden und Tools
Module aus allen Disziplinen
Pflicht
Wahlpflicht (18 ECTS müssen erfolgreich absolviert werden)
Andere Module an der HSW wie z. B. Insight China, Focus India, connectUS, exploreASEAN (FS, 5 ECTS) u.ä., Vertiefungsrichtungen der HSW (HS: 10 ECTS, FS: 10 ECTS)
Projekte und Praktikum
International
International studieren
Voraussetzungen und Zulassung
Zulassungsbedingungen
Die Aufnahme in das Bachelorstudium setzt die nachfolgenden Bedingungen voraus:
1. Erfüllung einer der nachfolgenden Bedingungen
- anerkannte Berufsmaturität (alle Richtungen)
- anerkannte gymnasiale Matura
- anerkannte Fachmaturität (alle Berufsfelder)
- Lehrdiplom das zum Hochschulstudium berechtigt
- HF-Diplom einer anerkannten Höheren Fachschule
- (NDS wird nicht anerkannt)
2. Nachweis einer mindestens einjährigen Arbeitswelterfahrung bei mindestens 80%. Sie kann innerhalb oder ausserhalb des Tätigkeitsfeldes der Angewandten Psychologie geleistet werden. Arbeitswelterfahrung während der Lehre, Praktika, Erziehungszeiten, Militär- und Zivildienst werden angerechnet.
3. Die Zulassung zum Studium setzt voraus, dass mindestens 140 (BSc-Studiengang) abrechenbare ECTS-Kreditpunkte zur Verfügung stehen. D.h. es dürfen nicht mehr als 60 ECTS-Kreditpunkte an einer anderen Fachhochschule abgerechnet worden sein. Studienanwärter*innen haben bereits erworbene ECTS-Kreditpunkte bei der Anmeldung auszuweisen. Insbesondere abgerechnete ECTS-Kreditpunkte aus einem nicht abgeschlossenen Erst-Studium sind zu deklarieren. Stehen weniger als die genannten abrechenbaren ECTS-Kreditpunkte zur Verfügung, entscheidet die Direktorin, der Direktor auf begründetes Gesuch hin über die Zulassung.
4. Bei nicht deutscher Muttersprache oder einem ausländischen Abschluss im nichtdeutschsprachigen Raum ist ein Nachweis der Sprachkompetenz C1 (europäischer Referenzrahmen) vorzuweisen.
Wer an einer Universität oder Fachhochschule vom Psychologiestudium ausgeschlossen wurde, kann sich bei uns nicht für einen Studienplatz bewerben.
Zulassungsbedingungen für internationale Studierende
Bewerber*innen mit deutscher Hochschul- oder Fachhochschulreife
Voraussetzung ist eine Hochschul- oder Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 1,5 oder besser. Der Abschluss muss zum Zeitpunkt der Anmeldung bereits vorliegen. Eine mindestens einjährige qualifizierte Arbeitswelterfahrung ist nachzuweisen.
Eignungsverfahren
Wenn Sie die Zulassungsbedingungen erfüllen, ist der nächste Schritt das Eignungsverfahren. Dieses klärt ab, ob die Bewerber*innen für das Studium geeignet sind und eine realistische Vorstellung von einer beruflichen Tätigkeit in der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie haben. Es besteht aus einem 40-minütigen Bewerbungsgespräch.
Termine Eignungsverfahren
Eignungsverfahren für Studienbeginn 2026 (Studienstart: 14.9.2026)
Anmeldungen werden fortlaufend für folgende Runden bearbeitet:
- Eignungsverfahren Runde 2: KW 5 und 6, 2026
- Eignungsverfahren Runde 3: KW 18, 19 und 20, 2026
Online-Selbsttest
Noch unsicher ob das Studium zu Ihnen passt?
Der Online-Selbsttest Psychologie zeigt Ihnen in wenigen Klicks, ob das Studium in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie zu Ihnen passt.
Der Test wurde von Psycholog*innen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW und der Universität Zürich entwickelt.
Anmeldung
Bitte melden Sie sich bis spätestens einen Monat vor den jeweiligen Runden (November, Februar, April) für das Eignungsverfahren an. Vor der Anmeldung empfehlen wir den Besuch eines Info-Anlasses.
Sollten Sie noch nicht im Besitz Ihres Studienberechtigungsausweises sein (Berufs-, Fachmaturität etc.), können Sie sich trotzdem bereits anmelden und den Ausweis später nachliefern.
Organisatorisches
Vollzeit-, Teilzeit- und Flexzeitstudium
Der Bachelorstudiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie ist modular aufgebaut.
Vollzeit (3 Jahre, 30 ECTS-Punkte pro Semester)
Für Vollzeitstudierende finden die Lehrveranstaltungen von Montag bis Freitag (ausnahmsweise auch samstags) statt. Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 0 – 20 % .
Teilzeit (4 Jahre, ungefähr 22,5 ECTS-Punkte pro Semester)
Für Teilzeitstudierende finden die Lehrveranstaltungen in den ersten zwei Semestern montags, dienstags und mittwochs und ab dem dritten Semester mittwochs, donnerstags und freitags statt. Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 30 – 40 %.
Flexzeit (5 bis 6 Jahre, ungefähr 15 – 18 ECTS-Punkte pro Semester)
Die Lehrveranstaltungen finden von Montag bis Freitag statt. Verteilt über die Studiendauer müssen alle erforderlichen Module belegt werden. Flexzeit-Studierende wählen die Wochen(halb)tage pro Semester selbst aus. Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 50 – 70 %.
Gebühren
Einen Überblick über die Semester- und Anmeldegebühren gemäss der Gebührenordnung der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW erhalten Sie auf der Seite Gebühren.
Rund ums Studium
Beratung und Info-Anlässe
Kontakt
Zulassungsbüro Bachelor- und Master-Studiengänge
- Telefon
- +41 62 957 22 89
- zulassung.aps@fhnw.ch
Ingrid Gubser
- Telefon
- +41 62 957 24 52
- ingrid.gubser@fhnw.ch
Info-Anlässe
Zwei Studiengänge, viele Perspektiven.
Unsere Info-Anlässe zeigen Ihnen kompakt, wie das Studium aufgebaut ist und welche Inhalte Sie im Bachelor-Studium Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie sowie Wirtschaftspsychologie erwarten. Melden Sie sich an!
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Anmeldung
Melden Sie sich hier an für den Studienstart Herbst 2026. Vor der Anmeldung empfehlen wir den Besuch eines Info-Anlasses.
Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
- Datum
- 14.9.2026
- Dauer
- Vollzeit: 6 Semester, Teilzeit: 8 Semester, Flexzeit: 10-12 Semester
- Ort
- Olten
- Anmeldestart
- 27.1.2026
- Hinweise
- Obligatorischer Einführungstag: 11.9.2026