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Zehn Hochschulen Ein Ziel

Die FHNW umfasst 10 Hochschulen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Wählen Sie eine Hochschule aus, um deren spezifische Kurse, Studiengänge und Informationen zu sehen.

Angewandte Psychologie

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Über die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Hochschule für Angewandte Psychologie


  • Angewandte Psychologie
  • Über uns
Über uns
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Psychologische Expertise für zukunftsfähige Arbeitsgestaltung, innovative Produkte und optimale Technologienutzung in Wirtschaft und Gesellschaft.

Die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW ist eines der führenden Kompetenzzentren für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie im deutschsprachigen Raum. Zentrales Anliegen der Hochschule ist es, den Umgang mit wesentlichen Herausforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft mittels psychologischer Expertise zukunftsfähig zu gestalten.

Gemeinsam mit unterschiedlichsten Praxispartner*innen (z. B. KMU, Grossunternehmen, Verwaltungen) werden aktuelle Problemstellungen mit dem Menschen im Fokus wissenschaftlich fundiert bearbeitet und in der konkreten Umsetzung begleitet. Der unmittelbare Transfer der hierbei gewonnenen Erkenntnisse in die Aus- und Weiterbildung sowie das Lernen in Praxisprojekten zeichnen uns aus. Dies verschafft unseren Absolvent*innen einen massgeblichen Vorteil am Arbeitsmarkt.

Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft für Menschen gestalten

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Unsere Institute


Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit

Zunehmende Mobilität, Vernetzung und Digitalisierung verändert Arbeit und Bildung: Menschen begegnen neuen Chancen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit.

Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit

Digitalisierung, gesellschaftliche Umbrüche und neue Arbeitsformen bieten Chancen, aber auch Herausforderungen für die mentale und organisationale Gesundheit.

Institut Mensch in komplexen Systemen

Automatisierung, Digitalisierung und technische Vernetzung bringen Chancen und Herausforderungen für das Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation.

Unsere Zentren


Zentrum für Ausbildung

Das Zentrum für Ausbildung ist verantwortlich für die Bachelor- und die Master-Ausbildung in Angewandter Psychologie.

Zentrum für Weiterbildung

Das Zentrum für Weiterbildung bietet Weiterbildungen in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an.

Hochschulleitung

Prof. Dr. Matthias Briner

Leitung Zentrum für Ausbildung / Studiengangleitung MSc Angewandte Psychologie

Prof. Dr. Michaela Knecht

Co-Leitung Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit

Prof. Dr. Andreas Krause

Co-Leitung Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit

Prof. Dr. Tanja Manser

Direktorin Hochschule für Angewandte Psychologie

Prof. Dr. Dörte Resch

Leitung Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit

Prof. Dr. Adrian Schwaninger

Leitung Institut Mensch in komplexen Systemen

Prof. Dr. Bianca Maria Tokarski

Leitung Zentrum für Weiterbildung

Hochschulentwicklung

Das Team der Hochschulentwicklung setzt strategische Projekte mit Wirkkraft gegen innen und gegen aussen um. Im Zentrum steht die Weiterentwicklung der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW unter dem Dach der Fachhochschule Nordwestschweiz. Das umfasst Qualitätsentwicklung, Forschungskoordination, Diversity und Wissens- und Technologietransfer.

Dabei bindet das Team der Hochschulentwicklung die wesentlichen Anspruchsgruppen ein und agiert als Schnittstelle zwischen den unterschiedlichen Leistungsbereichen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW als auch als Ansprechpartner für Anfragen zur Zusammenarbeit.

Team Hochschulentwicklung

Anne Herrmann

Prof. Dr. Anne Herrmann

Dozentin Team Hochschulentwicklung
Telefon
+41 62 957 27 46
E-Mail
anne.herrmann@fhnw.ch

Prof. Dr. Tanja Manser

Direktorin Hochschule für Angewandte Psychologie
Telefon
+41 62 957 28 18
E-Mail
tanja.manser@fhnw.ch

Milena Rutz

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Telefon
+41 78 743 21 78
E-Mail
milena.rutz@fhnw.ch

Beirat

Der Beirat begleitet die Aktivitäten der Hochschule. Mit seiner Aussenperspektive sichert er die Qualität und unterstützt die Weiterentwicklung der Forschung. Der Beirat unterstützt die Hochschulleitung in Fragen der Hochschulentwicklung und übernimmt eine wichtige Rolle in der Qualitätssicherung. Das Gremium lieferte wichtige Impulse für die weitere Ausrichtung von Forschung und Entwicklung.

Katrin Schmid, Bruno Revelin, Michael Hermann, Dr. Christiane Herre (v.l.n.r). Nicht auf dem Bild: Dr. Sandra Peter

Zusammensetzung des Beirats

  • Michael Hermann, Co-Owner und Consultant, Great Place to Work, Schweiz
  • Dr. Christiane Herre, Chefin Führungsentwicklung, Direktion für Ressourcen, EDA
  • Dr. Sandra Peter, Transformation Lead, Concordia
  • Bruno Revelin, Sektionschef Bahnbetrieb, Bundesamt für Verkehr
  • Katrin Schmid, Leiterin Markenführung, SRF

Medienarbeit

Sie interessieren sich für ein Thema aus dem Bereich der Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie? Kontaktieren Sie uns bei allgemeinen Fragen rund um die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Wir finden die richtige Ansprechperson für Ihre Recherche.

Kontakt

Doris Scholl

Doris Scholl

Leitung Kommunikation & Marketing
Telefon
+41 62 957 28 02
E-Mail
doris.scholl@fhnw.ch

News aus unserer Hochschule


News

Psychologie-Absolvent erhält Human-Resource-Preis

Antonio Mero hat in seiner Bachelorarbeit untersucht, welche spezifischen Kompetenzen Pflegefachpersonen in der Psychedelika-assistierten Therapie benötigen. Für diese Arbeit wurde er mit dem Preis für die beste Bachelorarbeit 2025 im Bereich Human Resource Management ausgezeichnet.
Datum
20.2.2026
News

Weiterbildungsaward 2025 für Beatrice Grünwald

Beatrice Grünwald erhielt den diesjährigen Weiterbildungsaward der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Ihre MAS-Thesis zeigt, wie Unternehmen die Arbeitsmotivation während der Integrationsphase nach Fusionen gezielt stärken können – ein Thema mit hoher Praxisrelevanz.
Datum
1.12.2025
News

Resilienz als strategischer Erfolgsfaktor

Der CAS Resilienz – Mensch, Team, Organisation verbindet individuelle, teambezogene und organisationale Stärke zu einem Ansatz, der über rein persönliche Belastbarkeit hinausgeht. Warum das zentral ist und wie Unternehmen davon profitieren, erläutern die Programmleitenden Marcel Baumgartner und Lea Waldner im Interview.
Datum
27.11.2025
News

Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt stärken – praxisnah und ganzheitlich

Im CAS Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt lernen Führungskräfte und HR-Fachpersonen einen aktiven und positiven Umgang mit psychischen Belastungen und mentaler Gesundheit im Unternehmen zu entwickeln und wirksame präventive Massnahmen zu etablieren. Im Interview geben die Co-Programmleitenden Brian Cardini und Cosima Dorsemagen einen Einblick in die Weiterbildung.
Datum
6.11.2025
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4600 Olten

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