News aus dem Studium
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Psychologie-Absolvent erhält Human-Resource-Preis
Antonio Mero hat in seiner Bachelorarbeit untersucht, welche spezifischen Kompetenzen Pflegefachpersonen in der Psychedelika-assistierten Therapie benötigen. Für diese Arbeit wurde er mit dem Preis für die beste Bachelorarbeit 2025 im Bereich Human Resource Management ausgezeichnet.
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Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW verleiht 200 Bachelor- und Master-Diplome
Feierliche Stimmung im Stadttheater Olten: 135 Bachelor- und 65 Master-Absolvent*innen der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW konnten am 4. September 2025 ihre Diplome entgegennehmen.
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«Die Kombination von Studium und Beruf ist bereichernd.»
Neben ihrem Master-Studium in Angewandter Psychologie an der FHNW arbeitet Ivona Stanic als HR-Consultant. Die Vereinbarkeit von Beruf und Studium ist für sie dabei zentral.
Highlights aus der Weiterbildung
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Die Zukunft gestalten mit Strategic Foresight
Zukunft lässt sich nicht exakt vorhersagen – aber sie lässt sich gestalten. Im Webinar erläutert Prof. Dr. Mirjam Hauser, welche Methoden der strategischen Zukunftsforschung Organisationen nutzen können, um Trends früh zu erkennen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln.
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Weiterbildungsaward 2025 für Beatrice Grünwald
Beatrice Grünwald erhielt den diesjährigen Weiterbildungsaward der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Ihre MAS-Thesis zeigt, wie Unternehmen die Arbeitsmotivation während der Integrationsphase nach Fusionen gezielt stärken können – ein Thema mit hoher Praxisrelevanz.
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Resilienz als strategischer Erfolgsfaktor
Der CAS Resilienz – Mensch, Team, Organisation verbindet individuelle, teambezogene und organisationale Stärke zu einem Ansatz, der über rein persönliche Belastbarkeit hinausgeht. Warum das zentral ist und wie Unternehmen davon profitieren, erläutern die Programmleitenden Marcel Baumgartner und Lea Waldner im Interview.
Aktuelles aus der Forschung
Story
Fachärztemangel: Wenn Klinik und Leben kollidieren
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für viele Ärztinnen und Ärzte unzureichend. Das zeigen Befragungen in einem Projekt der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Das Praxishandbuch zur lebensphasenorientierten Laufbahngestaltung liefert konkrete Massnahmen für Spitäler.
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Was tun Schweizer KMU für die Gesundheitsförderung?
Arbeitsdruck belastet Gesundheit und Betriebe. Das BGM-Monitoring 2024 von Gesundheitsförderung Schweiz und FHNW zeigt: Über 70 Prozent der Schweizer Unternehmen ab zehn Mitarbeitenden setzen bereits gesundheitsfördernde Massnahmen um, doch noch bleibt Luft nach oben.
News
Simulationstrainings im Spital: Wird das trainiert, was gebraucht wird?
Die Plattform Sicherheitsmanagement war am 10. Juni 2025 zu Besuch im Bürgerspital Solothurn.